Agent de bibliothèque, médiateur numérique
Offre n° O033250623001614
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Julles Ferry, Gironde-sur-Dropt (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un agent de bibliothèque - médiateur numérique afin d'intégrer le Réseau de Lecture Publique. Ce réseau est constitué à sa tête de deux médiathèques intercommunales (une à La Réole, l'autre à Gironde sur Dropt) et de 15 autres structures communales.
Il s'agit d'un poste à temps.
Il s'agit d'un poste à temps.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du bibliothécaire, responsable du Réseau de Lecture Publique, l’agent assurera :
- l’accueil des usagers dans les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur ;
- la participation à la gestion et à la valorisation des collections, en particulier numériques, et aux animations autour du numérique ;
- la participation aux différents outils de communication.
À l’échelle du réseau de lecture publique :
- Assurer le service public sur les temps d’ouverture sur les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur en fonction des besoins (plannings) ;
- Accueillir tous les publics (usagers, publics spécifiques, groupes) et les accompagner dans l’utilisation des équipements et des ressources ;
- Gérer au quotidien les collections : traitement intellectuel et physique des collections, rangement, valorisation des collections, particulièrement dans le domaine du numérique et du multimédia ;
- Participer aux animations dans et hors les murs du réseau pour promouvoir la lecture publique et développer les publics, notamment dans les bibliothèques de niveaux 2 et 3, en particulier sur le numérique ;
- Piloter un domaine d'acquisition : référent d’un fonds documentaire dans le respect de la politique documentaire du réseau, veille professionnelle sur le domaine pour les salariés et bénévoles du réseau ;
- Assurer le suivi du matériel multimédia en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Assurer la médiation autour des ressources numériques (biblio.gironde) et multimédia (tablettes, liseuses, imprimante 3D, etc.) ;
- Proposer et construire des animations sur le numérique et le multimédia ;
- Participer au déploiement du numérique à l’échelle du réseau (accompagnement et formation des volontaires, mise en place d’action de médiation et d’animation, etc.) en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Participer à la communication du réseau (portail, infolettre, affiches, et autres outils à développer) ;
- Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.
- l’accueil des usagers dans les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur ;
- la participation à la gestion et à la valorisation des collections, en particulier numériques, et aux animations autour du numérique ;
- la participation aux différents outils de communication.
À l’échelle du réseau de lecture publique :
- Assurer le service public sur les temps d’ouverture sur les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur en fonction des besoins (plannings) ;
- Accueillir tous les publics (usagers, publics spécifiques, groupes) et les accompagner dans l’utilisation des équipements et des ressources ;
- Gérer au quotidien les collections : traitement intellectuel et physique des collections, rangement, valorisation des collections, particulièrement dans le domaine du numérique et du multimédia ;
- Participer aux animations dans et hors les murs du réseau pour promouvoir la lecture publique et développer les publics, notamment dans les bibliothèques de niveaux 2 et 3, en particulier sur le numérique ;
- Piloter un domaine d'acquisition : référent d’un fonds documentaire dans le respect de la politique documentaire du réseau, veille professionnelle sur le domaine pour les salariés et bénévoles du réseau ;
- Assurer le suivi du matériel multimédia en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Assurer la médiation autour des ressources numériques (biblio.gironde) et multimédia (tablettes, liseuses, imprimante 3D, etc.) ;
- Proposer et construire des animations sur le numérique et le multimédia ;
- Participer au déploiement du numérique à l’échelle du réseau (accompagnement et formation des volontaires, mise en place d’action de médiation et d’animation, etc.) en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Participer à la communication du réseau (portail, infolettre, affiches, et autres outils à développer) ;
- Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque
- Principes et techniques d’accueil et de médiation
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
- Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité, mobilité
- Sens du service public
Compétences spécifiques :
- Compétences bibliothéconomiques
- Connaissance approfondie des logiciels de bibliothèque
- Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des outils de communication
- Principes de base de la loi informatique et liberté, du Règlement Général sur la Protection des Données (responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité, protection des données personnelles, etc.)
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Médiathèque Intercommunale à Gironde-sur-Dropt, déplacements hebdomadaires à La Réole et Monségur, mobilité sur l’ensemble du réseau
- Temps et horaires de travail, RTT : Temps complet (35h30), du mardi au samedi. Congés à prendre en fonction des nécessités de service.
- Moyens matériels du poste : espace de travail individuel (PC, bureau, téléphone).
- Possibilités de télétravail une partie du temps en fonction des nécessités de service et selon les règles en vigueur dans la collectivité.
Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe ; Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal ; Permis B exigé.
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque
- Principes et techniques d’accueil et de médiation
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
- Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité, mobilité
- Sens du service public
Compétences spécifiques :
- Compétences bibliothéconomiques
- Connaissance approfondie des logiciels de bibliothèque
- Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des outils de communication
- Principes de base de la loi informatique et liberté, du Règlement Général sur la Protection des Données (responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité, protection des données personnelles, etc.)
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Médiathèque Intercommunale à Gironde-sur-Dropt, déplacements hebdomadaires à La Réole et Monségur, mobilité sur l’ensemble du réseau
- Temps et horaires de travail, RTT : Temps complet (35h30), du mardi au samedi. Congés à prendre en fonction des nécessités de service.
- Moyens matériels du poste : espace de travail individuel (PC, bureau, téléphone).
- Possibilités de télétravail une partie du temps en fonction des nécessités de service et selon les règles en vigueur dans la collectivité.
Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe ; Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal ; Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre et CV à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Pour plus de renseignements au sujet du poste :
Jérémy ROUMET responsable du Réseau de Lecture Publique
lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 07.77.26.86.62
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Pour plus de renseignements au sujet du poste :
Jérémy ROUMET responsable du Réseau de Lecture Publique
lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 07.77.26.86.62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.