agent polyvalent charge de la gestion des cimetieres
Offre n° O033250625001271
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affectation
Service Cadre de Vie
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Adjoint au chef de service cadre de vie – Responsable du service cadre de vie – Directeur des Services Techniques – Directeur Général des Services – Elu en charge du cadre de vie – Le service DAJAG – Publics utilisateurs des espaces municipaux
Service Cadre de Vie
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Adjoint au chef de service cadre de vie – Responsable du service cadre de vie – Directeur des Services Techniques – Directeur Général des Services – Elu en charge du cadre de vie – Le service DAJAG – Publics utilisateurs des espaces municipaux
Missions / conditions d'exercice
Objectifs
Réaliser de manière autonome toutes les tâches nécessaires au contrôle des opérations funéraires, à la maintenance et au nettoyage des deux cimetières de la Ville
Réaliser la gestion technique des cimetières (traçage et aménagement des concessions)
Être capable d’organiser la gestion funéraire (contrôle des opérations funéraires, inhumations, travaux, gestion des entreprises, appui à la prise de décisions dans le cadre de dossiers funéraires complexes, gestion des dossiers de reprises de concessions en lien avec le service DAJAG)
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Missions/Activités
Assurer le désherbage et le ramassage des détritus divers des deux cimetières de la Ville, assurer le contrôle de la signalétique et des affichages
Assurer la propreté des locaux, y compris sanitaires
Validation administrative des demandes de travaux, prise de rendez-vous pour les interventions sur site, contrôle de la conformité des travaux par rapport à la demande initiale, contrôle des opérations funéraires lors des ouvertures et fermetures des concessions, monuments ou ornements dans le respect des règles de l’art et du règlement communal
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques
Assurer l’accueil téléphonique et physique des entreprises et publics extérieurs
Accueillir les familles pour les renseignements ou les convois
Réaliser de manière autonome toutes les tâches nécessaires au contrôle des opérations funéraires, à la maintenance et au nettoyage des deux cimetières de la Ville
Réaliser la gestion technique des cimetières (traçage et aménagement des concessions)
Être capable d’organiser la gestion funéraire (contrôle des opérations funéraires, inhumations, travaux, gestion des entreprises, appui à la prise de décisions dans le cadre de dossiers funéraires complexes, gestion des dossiers de reprises de concessions en lien avec le service DAJAG)
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Missions/Activités
Assurer le désherbage et le ramassage des détritus divers des deux cimetières de la Ville, assurer le contrôle de la signalétique et des affichages
Assurer la propreté des locaux, y compris sanitaires
Validation administrative des demandes de travaux, prise de rendez-vous pour les interventions sur site, contrôle de la conformité des travaux par rapport à la demande initiale, contrôle des opérations funéraires lors des ouvertures et fermetures des concessions, monuments ou ornements dans le respect des règles de l’art et du règlement communal
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques
Assurer l’accueil téléphonique et physique des entreprises et publics extérieurs
Accueillir les familles pour les renseignements ou les convois
Profils recherchés
Compétences
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles,
Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives
Avoir le sens du service public
Connaissance dans le domaine funéraire
Savoir s’adapter aux changements
Avoir la capacité de travailler en autonomie
Exigences requises
Permis B obligatoire
Discrétion
Rigueur
Contraintes particulières
Disponibilité pour d’éventuelles inhumations le samedi ou en dehors des horaires habituels de travail
Filière Technique – Cadre d’emploi Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail – 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - Du lundi au jeudi 7h30 -12h / 12h30 -15h45 et vendredi de 7h30-13h40
Du 1er juin au 31 août lundi au jeudi de 7h-14h45 et vendredi de 7h-13h10
Lieu – Déplacement sur les différents sites/cimetières
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles,
Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives
Avoir le sens du service public
Connaissance dans le domaine funéraire
Savoir s’adapter aux changements
Avoir la capacité de travailler en autonomie
Exigences requises
Permis B obligatoire
Discrétion
Rigueur
Contraintes particulières
Disponibilité pour d’éventuelles inhumations le samedi ou en dehors des horaires habituels de travail
Filière Technique – Cadre d’emploi Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail – 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - Du lundi au jeudi 7h30 -12h / 12h30 -15h45 et vendredi de 7h30-13h40
Du 1er juin au 31 août lundi au jeudi de 7h-14h45 et vendredi de 7h-13h10
Lieu – Déplacement sur les différents sites/cimetières
Contact et modalités de candidature
Contact
0556166971
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.