Accompagnateur de l'aide aux devoirs
Offre n° O033250625002191
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue de la republique, Marcheprime (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'accompagnement de l'aide aux devoirs doit permettre aux enfants du CE1 au CM2, de faire leurs devoirs et d’apprendre leurs leçons dans le calme, tout en étant accompagnés par l’encadrant de façon à tendre vers l’autonomie dans la limite du temps imparti, des difficultés et du rythme de chacun (en fonction du niveau de classe).
Missions / conditions d'exercice
L'accompagnateur de l'aide aux devoirs effectue les missions suivantes:
- Installer les élèves dans la salle dans le calme.
- Vérifier les cahiers de texte ou les agendas des enfants accueillis.
- Organiser l’espace et donner les consignes afin de favoriser un travail en autonomie pour les plus grands.
-Prévoir une activité calme pour les enfants ayant fini les devoirs.
-Informer les familles et le directeur périscolaire lorsque l’enfant n’a pas une attitude active ou un comportement adapté durant ce temps de travail.
- Installer les élèves dans la salle dans le calme.
- Vérifier les cahiers de texte ou les agendas des enfants accueillis.
- Organiser l’espace et donner les consignes afin de favoriser un travail en autonomie pour les plus grands.
-Prévoir une activité calme pour les enfants ayant fini les devoirs.
-Informer les familles et le directeur périscolaire lorsque l’enfant n’a pas une attitude active ou un comportement adapté durant ce temps de travail.
Profils recherchés
Diplômes:
Baccalauréat minimum
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques de communication (écrites et orales) et de médiation
- Connaissance du programme scolaire
- Maitrise de la langue française et compétences avérées en orthographe
- Patience et qualité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
Baccalauréat minimum
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques de communication (écrites et orales) et de médiation
- Connaissance du programme scolaire
- Maitrise de la langue française et compétences avérées en orthographe
- Patience et qualité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557715072
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse suivante : 3 avenue de la République 33380 Marcheprime ou par mail : ressources.humaines@ville-marcheprime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.