Responsable Informatique
Offre n° O033250626000633
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Mission principale du service : Responsable de la conception, de la mise en œuvre, du maintien en conditions opérationnelles, de la sécurité du système d’information.
• Situation hiérarchique :
N+1 : 2nd Dirigeant
• Situation hiérarchique :
N+1 : 2nd Dirigeant
Missions / conditions d'exercice
• Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en œuvre :
- Participer à la définition stratégique IT de l’établissement en accord avec la gouvernance,
- Conseiller et définir avec sa hiérarchie la politique du SI de l’établissement,
- Définir un plan de développement ou d’activité de son unité,
• Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes :
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges avec l’ensemble de l’établissement,
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs,
- Définir et garantir le respect des contrats de service,
• Définition et mise en œuvre d’une politique de « faire ou faire-faire » :
- Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre.
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et êtreforce de proposition vis-à-vis de la direction générale,
- Superviser les relations avec les prestataires et partenaires extérieurs,
- Gèrer les relations avec les partenaires IT,
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires,
• Garantir la sécurité informatique :
- Garantir la maîtrise des risques de l'unité et réaliser les contrôles de premier niveau,
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques,
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information.
• Management
- Définir un plan de développement ou d’activité de son unité,
- Définir les objectifs annuels collectifs de son équipe et individuels de ses collaborateurs,
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives pour atteindre les objectifs,
- Organiser, répartir et coordonner les activités,
- Réaliser les entretiens individuels de suivi d’activité et d’appréciations annuelles,
- Organiser et animer les réunions internes,
- Organiser le cadre de délégation et mettre en œuvre la délégation dans son équipe,
- Évaluer les compétences, proposer les actions individuelles d’accompagnement de montée en compétences (formation, tutorat …) et les mettre en œuvre,
- Assurer un reporting quantitatif et qualitatif des activités de son entité auprès de son N+1.
- Participer à la définition stratégique IT de l’établissement en accord avec la gouvernance,
- Conseiller et définir avec sa hiérarchie la politique du SI de l’établissement,
- Définir un plan de développement ou d’activité de son unité,
• Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes :
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges avec l’ensemble de l’établissement,
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs,
- Définir et garantir le respect des contrats de service,
• Définition et mise en œuvre d’une politique de « faire ou faire-faire » :
- Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre.
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et êtreforce de proposition vis-à-vis de la direction générale,
- Superviser les relations avec les prestataires et partenaires extérieurs,
- Gèrer les relations avec les partenaires IT,
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires,
• Garantir la sécurité informatique :
- Garantir la maîtrise des risques de l'unité et réaliser les contrôles de premier niveau,
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques,
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information.
• Management
- Définir un plan de développement ou d’activité de son unité,
- Définir les objectifs annuels collectifs de son équipe et individuels de ses collaborateurs,
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives pour atteindre les objectifs,
- Organiser, répartir et coordonner les activités,
- Réaliser les entretiens individuels de suivi d’activité et d’appréciations annuelles,
- Organiser et animer les réunions internes,
- Organiser le cadre de délégation et mettre en œuvre la délégation dans son équipe,
- Évaluer les compétences, proposer les actions individuelles d’accompagnement de montée en compétences (formation, tutorat …) et les mettre en œuvre,
- Assurer un reporting quantitatif et qualitatif des activités de son entité auprès de son N+1.
Profils recherchés
Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Formation supérieure en informatique, gestion des réseaux et télécoms,
- Maîtriser l’environnement bancaire et règlementaire : prêt sur gages, crédit, bancarisation, épargne,
- Maîtriser la gestion des risques clients,
- Connaissances en droit public,
- Maîtrise du Pack Office et de la navigation Internet / Intranet,
- Compétence en gestion de projet,
Savoir-faire communs :
- Maîtriser les techniques de management, d’animation, de gestion et d’organisation d’une entité,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur , autonomie, discrétion et confidentialité,
- Leadership, gestion des responsabilités, être force de proposition,
- Savoir d’adapter et prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d’écoute.
- Formation supérieure en informatique, gestion des réseaux et télécoms,
- Maîtriser l’environnement bancaire et règlementaire : prêt sur gages, crédit, bancarisation, épargne,
- Maîtriser la gestion des risques clients,
- Connaissances en droit public,
- Maîtrise du Pack Office et de la navigation Internet / Intranet,
- Compétence en gestion de projet,
Savoir-faire communs :
- Maîtriser les techniques de management, d’animation, de gestion et d’organisation d’une entité,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur , autonomie, discrétion et confidentialité,
- Leadership, gestion des responsabilités, être force de proposition,
- Savoir d’adapter et prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.