Un Chargé ou Une Chargée de mission Start-up
Offre n° O033250627000673
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un Chargé ou Une Chargée de mission Start-Up auprès du Service Start-Up de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un Chargé ou Une Chargée de mission Start-Up auprès du Service Start-Up de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce contexte, le Service Start-up recrute un-e Chargé-e de mission qui se verra confier :
- l'information et l'orientation des porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins
- l'Instruction et le suivi des dossiers d’aide en faveur des projets de création d’entreprise innovante / start-up sur le territoire ex Limousin en priorité
- la coordination des missions transversales au Service
- le déploiement et l'animation de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes / start-up.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Instruire les dossiers d’aide aux porteurs de projet, aux jeunes entreprises et aux structures d’appui dans le périmètre du Service
- Participer aux comités techniques des structures d’appui partenaires de la Région (incubateurs, technopoles…)
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des actions de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes, en lien avec les filières stratégiques régionales
- Assurer le suivi et la coordination des dispositifs de la politique régionale « délégués » à des structures partenaires
- Promouvoir auprès du public et des relais territoriaux les dispositifs et actions mis en œuvre par le Service
- Contribuer au déploiement des orientations de la feuille de route Start-Up
- Renseigner les outils de gestion des dossiers d’aide (Portail, …)
- Préparer les rapports soumis au vote des Assemblées plénières, des Commissions Permanentes et différents comités techniques complémentaires
- Assurer, en lien avec les référent-e-s administratif-ve-s et financier-ère-s du Service, le suivi des aides octroyées
- Mettre en œuvre un reporting d’activité auprès du Chef de Service
- Contribuer à la réflexion et à l’élaboration de nouvelles initiatives au profit de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce contexte, le Service Start-up recrute un-e Chargé-e de mission qui se verra confier :
- l'information et l'orientation des porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins
- l'Instruction et le suivi des dossiers d’aide en faveur des projets de création d’entreprise innovante / start-up sur le territoire ex Limousin en priorité
- la coordination des missions transversales au Service
- le déploiement et l'animation de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes / start-up.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Instruire les dossiers d’aide aux porteurs de projet, aux jeunes entreprises et aux structures d’appui dans le périmètre du Service
- Participer aux comités techniques des structures d’appui partenaires de la Région (incubateurs, technopoles…)
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des actions de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes, en lien avec les filières stratégiques régionales
- Assurer le suivi et la coordination des dispositifs de la politique régionale « délégués » à des structures partenaires
- Promouvoir auprès du public et des relais territoriaux les dispositifs et actions mis en œuvre par le Service
- Contribuer au déploiement des orientations de la feuille de route Start-Up
- Renseigner les outils de gestion des dossiers d’aide (Portail, …)
- Préparer les rapports soumis au vote des Assemblées plénières, des Commissions Permanentes et différents comités techniques complémentaires
- Assurer, en lien avec les référent-e-s administratif-ve-s et financier-ère-s du Service, le suivi des aides octroyées
- Mettre en œuvre un reporting d’activité auprès du Chef de Service
- Contribuer à la réflexion et à l’élaboration de nouvelles initiatives au profit de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Processus entrepreneurial
- Ingénierie et gestion de projets
- Techniques, outils d'analyse et d'expertise (business model/plan)
- Finance d'entreprise
- Environnement économique public et privé
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser, synthétiser des informations, des documents
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, etc.)
- Structure un argumentaire
- Informer, rendre compte
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Travailler en équipe, en mode collaboratif et partenarial
- Utiliser avec aisance les outils informatiques bureautiques et professionnels
SAVOIR-ÊTRE :
- Sensibilité aux nouvelles technologies, aux process d'innovation
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à prioriser
- Processus entrepreneurial
- Ingénierie et gestion de projets
- Techniques, outils d'analyse et d'expertise (business model/plan)
- Finance d'entreprise
- Environnement économique public et privé
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser, synthétiser des informations, des documents
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, etc.)
- Structure un argumentaire
- Informer, rendre compte
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Travailler en équipe, en mode collaboratif et partenarial
- Utiliser avec aisance les outils informatiques bureautiques et professionnels
SAVOIR-ÊTRE :
- Sensibilité aux nouvelles technologies, aux process d'innovation
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à prioriser
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 01/08/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.