Agent polyvalent du multi-accueil
Offre n° O033250627002310
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Léon Blum, Ambès (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ambès est une commune du sud-ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie des 28 villes qui composent la métropole de Bordeaux. Commune de l’extrême nord de l’Entre-deux-mers, sa presqu’île est formée par la confluence entre la Dordogne et la Garonne.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
La Commune d’Ambès recherche :
Un agent de Multi-Accueil (H/F) - 21 heures hebdomadaires
Contrat de remplacement de 6 mois renouvelable
Descriptif de l’emploi :
La commune d’Ambès recherche un(e) agent(e) de multi-accueil petite enfance pour intégrer l’équipe de sa structure d’accueil collectif destinée aux enfants de 0 à 3 ans.
Vous participerez à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire. Ce poste est un maillon clé pour garantir un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
La Commune d’Ambès recherche :
Un agent de Multi-Accueil (H/F) - 21 heures hebdomadaires
Contrat de remplacement de 6 mois renouvelable
Descriptif de l’emploi :
La commune d’Ambès recherche un(e) agent(e) de multi-accueil petite enfance pour intégrer l’équipe de sa structure d’accueil collectif destinée aux enfants de 0 à 3 ans.
Vous participerez à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire. Ce poste est un maillon clé pour garantir un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans ce poste, vous jouez un rôle essentiel au sein de notre multi-accueil en contribuant au bien-être, à la sécurité et à l’éveil des enfants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe et les familles pour offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant.
Vous serez chargé(e) de :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en instaurant un climat de confiance,
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et d’alimentation adaptés aux besoins des enfants,
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités d’éveil favorisant leur développement,
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants en respectant les protocoles et règles d’hygiène,
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour garantir la qualité de l’accueil,
• Participer à l’entretien des locaux, du matériel et des espaces dédiés aux enfants,
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et des orientations de la structure.
Votre engagement et votre sens de l’écoute seront des atouts essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles dans ce cadre collectif.
Dans ce poste, vous jouez un rôle essentiel au sein de notre multi-accueil en contribuant au bien-être, à la sécurité et à l’éveil des enfants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe et les familles pour offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant.
Vous serez chargé(e) de :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en instaurant un climat de confiance,
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et d’alimentation adaptés aux besoins des enfants,
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités d’éveil favorisant leur développement,
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants en respectant les protocoles et règles d’hygiène,
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour garantir la qualité de l’accueil,
• Participer à l’entretien des locaux, du matériel et des espaces dédiés aux enfants,
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et des orientations de la structure.
Votre engagement et votre sens de l’écoute seront des atouts essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles dans ce cadre collectif.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplômes / qualifications : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent,
• Expérience : Expérience en structure d’accueil collectif appréciée,
• Savoir-faire :
o Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’alimentation des jeunes enfants,
o Capacité à animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants,
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur,
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Savoir-être :
o Sens de l’écoute et de la bienveillance,
o Patience, empathie et disponibilité,
o Dynamisme et esprit d’initiative,
o Rigueur et respect des consignes,
o Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
Temps et conditions de travail :
Temps incomplet -- 21h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au vendredi
Horaires susceptibles d’être aménagés selon planning.
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Divers :
- Congés annuels au prorata du temps travaillé (équivalent à 25 jours pour un temps complet) + jours de fractionnement proratisés
- 5 jours d’ARTT au prorata du temps de travail
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès après un temps de présence au moins de 6 mois de service dans la collectivité.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 27/07/2025
• Diplômes / qualifications : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent,
• Expérience : Expérience en structure d’accueil collectif appréciée,
• Savoir-faire :
o Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’alimentation des jeunes enfants,
o Capacité à animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants,
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur,
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Savoir-être :
o Sens de l’écoute et de la bienveillance,
o Patience, empathie et disponibilité,
o Dynamisme et esprit d’initiative,
o Rigueur et respect des consignes,
o Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
Temps et conditions de travail :
Temps incomplet -- 21h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au vendredi
Horaires susceptibles d’être aménagés selon planning.
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Divers :
- Congés annuels au prorata du temps travaillé (équivalent à 25 jours pour un temps complet) + jours de fractionnement proratisés
- 5 jours d’ARTT au prorata du temps de travail
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès après un temps de présence au moins de 6 mois de service dans la collectivité.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 27/07/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0556771135
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr / de.roche@villeambes.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Delphine ROCHE – Directrice du Multi-accueil – pôle Enfance jeunesse d’Ambès // de.roche@villeambes.fr // 05 56 77 07 07 / 06 77 71 73 81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr / de.roche@villeambes.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Delphine ROCHE – Directrice du Multi-accueil – pôle Enfance jeunesse d’Ambès // de.roche@villeambes.fr // 05 56 77 07 07 / 06 77 71 73 81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.