Chef.fe du bureau parcours aide sociale à l'enfance - PTS LIBOURNAIS
Offre n° O033250701402081
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Jules Védrines, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e Chef.fe du bureau parcours aide sociale à l'enfance (Catégorie A - Filière.s Administrative ou Sociale - Cadre.s d'emplois des Attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux sociaux éducatifs), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous l'autorité du responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance (RT-ASE), encadre une équipe de référents aide sociale à l'enfance (ASE) qui suivent les enfants confiés en Gironde par décision administrative ou judiciaire. Est garant du parcours de l'enfant. Valide les propositions de décisions de l'équipe relatives au parcours de l'enfant. Assure le conseil technique de l'équipe. Est force de proposition en tant que cadre au sein du service de l'ASE en territoire.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous l'autorité du responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance (RT-ASE), encadre une équipe de référents aide sociale à l'enfance (ASE) qui suivent les enfants confiés en Gironde par décision administrative ou judiciaire. Est garant du parcours de l'enfant. Valide les propositions de décisions de l'équipe relatives au parcours de l'enfant. Assure le conseil technique de l'équipe. Est force de proposition en tant que cadre au sein du service de l'ASE en territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Animer les synthèses sur les situations les plus complexes. Coordonner la mise en oeuvre des prestations et des mesures de l'ASE. S'assurer de la mise en place des modalités d'accompagnement des enfants et des familles conformément aux décisions de justice
- Être garant des parcours des enfants. Veiller au respect du cadre légal et des décisions judiciaires. Valider les propositions de PPE. Valider les propositions de décisions des référents ASE relatives aux parcours des enfants, conformément au cadre légal et aux décisions judiciaires
- Être l'interlocuteur premier des partenaires concernant la situation des enfants et la mise en oeuvre du projet pour l'enfant (PPE), notamment de l'autorité judiciaire et des lieux d'accueil
- Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique de son activité. Mettre en place des outils de suivi afin de garantir le respect des échéances
- Décider des engagements financiers dans le cadre du projet pour l'enfant (hors acte usuel) en veillant à la maîtrise des coûts budgétaires
- Garantir le parcours de l'enfant et respecter les droits des familles en organisant et accompagnant la mise en place des placements et de la référence. Garantir le respect et la mise en oeuvre de ses décisions par les différents lieux d'accueil
- Proposer des décisions de modifications des modalités du jugement en mettant en place des points de situations pour évaluer l'évolution du placement et ajuster les modalités d'accompagnement
- Se coordonner avec les autres services pour les situations individuelles et identifier les situations relevant des instances départementales (CESSEC, instances technique...)
- Assurer une veille particulière sur les statuts des enfants et les situations de délaissement. Valider les propositions de décisions relatives à l'autorité parentale pour les enfants en délégation d'autorité parentale (DAP) et tutelle
- Participer à la représentation du Département en audiences (audience en assistance éducative, audience d'appel, audience pénale)
- Veiller au respect des droits des familles et au travail sur la parentalité
- Être garant des parcours des enfants. Veiller au respect du cadre légal et des décisions judiciaires. Valider les propositions de PPE. Valider les propositions de décisions des référents ASE relatives aux parcours des enfants, conformément au cadre légal et aux décisions judiciaires
- Être l'interlocuteur premier des partenaires concernant la situation des enfants et la mise en oeuvre du projet pour l'enfant (PPE), notamment de l'autorité judiciaire et des lieux d'accueil
- Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique de son activité. Mettre en place des outils de suivi afin de garantir le respect des échéances
- Décider des engagements financiers dans le cadre du projet pour l'enfant (hors acte usuel) en veillant à la maîtrise des coûts budgétaires
- Garantir le parcours de l'enfant et respecter les droits des familles en organisant et accompagnant la mise en place des placements et de la référence. Garantir le respect et la mise en oeuvre de ses décisions par les différents lieux d'accueil
- Proposer des décisions de modifications des modalités du jugement en mettant en place des points de situations pour évaluer l'évolution du placement et ajuster les modalités d'accompagnement
- Se coordonner avec les autres services pour les situations individuelles et identifier les situations relevant des instances départementales (CESSEC, instances technique...)
- Assurer une veille particulière sur les statuts des enfants et les situations de délaissement. Valider les propositions de décisions relatives à l'autorité parentale pour les enfants en délégation d'autorité parentale (DAP) et tutelle
- Participer à la représentation du Département en audiences (audience en assistance éducative, audience d'appel, audience pénale)
- Veiller au respect des droits des familles et au travail sur la parentalité
Profils recherchés
- Connaissance des procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention : cadre légal d'intervention et des référentiels
départementaux : code civil et code de l'action sociale et des familles (CASF) (expertise)
- Connaissance des techniques de négociation : prise de recul notamment pour accompagner son équipe (maîtrise)
- Connaissance du cadre juridique et administratif des dispositifs sociaux : CASF et cadre réglementaire général des autres dispositifs des Territoires afin de veiller à la cohérence des actions de la collectivité (expertise)
- Capacité à communiquer à l'oral ou à l'écrit et à animer des réunions : pour notamment contribuer à l'accompagnement des pratiques professionnelles dans le respect du droit des personnes concernées : enfant et parents (expertise)
- Capacité à gérer des situations difficiles : propositions de solutions innovantes si nécessaire pour dynamiser le dispositif d'accompagnement des mineurs confiés (expertise)
- Capacité à prendre des décisions : dans le respect du cadre d'intervention tout en s'appuyant sur les évaluations pluridisciplinaires dont il est destinataire et dont il organise la concertation (expertise)
- Capacité à analyser, à synthétiser les besoins métiers :notamment pour la conception du plan de formation de l'équipe en fonction des besoins individuels et collectifs (notions)
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets) : participation aux groupes de travail en lien avec le pôle ou la direction de la protection de l'enfance (maîtrise)
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions : pilotage de l'activité du bureau via le SID, en lien avec le RT ASE (expertise)
- Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents: participation aux CODIR et assure les permanences du territoire (expertise)
départementaux : code civil et code de l'action sociale et des familles (CASF) (expertise)
- Connaissance des techniques de négociation : prise de recul notamment pour accompagner son équipe (maîtrise)
- Connaissance du cadre juridique et administratif des dispositifs sociaux : CASF et cadre réglementaire général des autres dispositifs des Territoires afin de veiller à la cohérence des actions de la collectivité (expertise)
- Capacité à communiquer à l'oral ou à l'écrit et à animer des réunions : pour notamment contribuer à l'accompagnement des pratiques professionnelles dans le respect du droit des personnes concernées : enfant et parents (expertise)
- Capacité à gérer des situations difficiles : propositions de solutions innovantes si nécessaire pour dynamiser le dispositif d'accompagnement des mineurs confiés (expertise)
- Capacité à prendre des décisions : dans le respect du cadre d'intervention tout en s'appuyant sur les évaluations pluridisciplinaires dont il est destinataire et dont il organise la concertation (expertise)
- Capacité à analyser, à synthétiser les besoins métiers :notamment pour la conception du plan de formation de l'équipe en fonction des besoins individuels et collectifs (notions)
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets) : participation aux groupes de travail en lien avec le pôle ou la direction de la protection de l'enfance (maîtrise)
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions : pilotage de l'activité du bureau via le SID, en lien avec le RT ASE (expertise)
- Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents: participation aux CODIR et assure les permanences du territoire (expertise)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.