Un chef ou une cheffe de projet conception de solutions informatiques
Offre n° O033250702000315
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chef ou une cheffe de projet conception de solutions informatiques auprès du Service Mise en oeuvre et modernisation des solutions de la Direction Système d'information du Pôle Ressources– Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chef ou une cheffe de projet conception de solutions informatiques auprès du Service Mise en oeuvre et modernisation des solutions de la Direction Système d'information du Pôle Ressources– Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Le-la Chef-fe de projet de conception de solutions informatiques aura les missions suivantes :
- Mettre en œuvre et piloter les projets informatiques confiés, depuis leur phase de conception jusqu’à leur réception, en veillant à atteindre les résultats attendus
- Garantir la conformité aux exigences exprimées par la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyser les impacts afin de garantir la bonne intégration des projets dans le SI en collaboration avec les unités transverses
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec le service Formalisation des Projets
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes métiers, juridiques et de sécurité
- Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d’oeuvre autour des projets confiés
- Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées
- Ajuster les moyens à mettre en oeuvre financiers, humains et techniques
- Assurer le pilotage contractuel et piloter la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Réaliser le reporting régulier dans les outils de la DSI (portefeuille projets), suivre les risques, faire circuler et diffuser l'information
- Supervision des tests techniques et fonctionnels
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à la montée en compétences des administrateurs fonctionnels et former les équipes métiers.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Le-la Chef-fe de projet de conception de solutions informatiques aura les missions suivantes :
- Mettre en œuvre et piloter les projets informatiques confiés, depuis leur phase de conception jusqu’à leur réception, en veillant à atteindre les résultats attendus
- Garantir la conformité aux exigences exprimées par la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyser les impacts afin de garantir la bonne intégration des projets dans le SI en collaboration avec les unités transverses
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec le service Formalisation des Projets
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes métiers, juridiques et de sécurité
- Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d’oeuvre autour des projets confiés
- Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées
- Ajuster les moyens à mettre en oeuvre financiers, humains et techniques
- Assurer le pilotage contractuel et piloter la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Réaliser le reporting régulier dans les outils de la DSI (portefeuille projets), suivre les risques, faire circuler et diffuser l'information
- Supervision des tests techniques et fonctionnels
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à la montée en compétences des administrateurs fonctionnels et former les équipes métiers.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Méthode de modélisation des systèmes d’information
- Connaître l’environnement et le fonctionnement de la région
- Connaissance des enjeux, des compétences, de l'organisation et du cadre réglementaire de la collectivité
- Maîtrise des techniques de gestion de projets, approche agile
- Marchés publics et des aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contratuel
- Architectures SOA, webservices
- Bases de données, langages SQL et XML, architectures applicatives
- Méthodes, normes et outils de conception, modélisation et de développement
- Expérience significative souhaitée en qualité de Chef-fe de projet
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et concevoir un système d’information
- Encadrer des intervenants internes ou externes
- Contribuer à la prise de décision, élaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Rendre compte de son activité
- Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- S'exprimer avec clarté à l'oral et à l'écrit
- Accompagner le changement
- Coordonner des équipes et parties prenantes, le cas échéant à distance
- S’adapter facilement aux nouveaux outils
SAVOIR-ETRE
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Goût pour l’innovation
- Qualités relationnelles et de communication, écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie
- Capacité de négociation
- Organisation, sens de l'anticipation
- Esprit d’équipe
- Méthode de modélisation des systèmes d’information
- Connaître l’environnement et le fonctionnement de la région
- Connaissance des enjeux, des compétences, de l'organisation et du cadre réglementaire de la collectivité
- Maîtrise des techniques de gestion de projets, approche agile
- Marchés publics et des aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contratuel
- Architectures SOA, webservices
- Bases de données, langages SQL et XML, architectures applicatives
- Méthodes, normes et outils de conception, modélisation et de développement
- Expérience significative souhaitée en qualité de Chef-fe de projet
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et concevoir un système d’information
- Encadrer des intervenants internes ou externes
- Contribuer à la prise de décision, élaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Rendre compte de son activité
- Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- S'exprimer avec clarté à l'oral et à l'écrit
- Accompagner le changement
- Coordonner des équipes et parties prenantes, le cas échéant à distance
- S’adapter facilement aux nouveaux outils
SAVOIR-ETRE
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Goût pour l’innovation
- Qualités relationnelles et de communication, écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie
- Capacité de négociation
- Organisation, sens de l'anticipation
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 13/08/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.