 Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels
 Procéder à la mise à jour en continu et à minima annuelle du document unique, effectuer son suivi et réaliser des visites sur site,
 Participer à la mise en place du plan d’actions du diagnostic réalisé des risques psycho sociaux (RPS) et en effectuer le suivi
 Participer à l’analyse des accidents de service ou travail,
 Recevoir le personnel afin de lister avec lui les différents moyens mis à sa disposition pour la prévention liée aux tâches et faire évoluer en fonction le document unique
 Evoluer en présentiel avec le DST au suivi de certains dossiers, donner son avis sur la prévention bâtiments/agents
 Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques,
 Rédiger un règlement intérieur spécifique hygiène et sécurité,
 Effectuer l’accueil sécurité des nouveaux agents,
 Organiser et effectuer le suivi des formations ou actions de sensibilisation,
 Participer à l’élaboration d’un plan annuel d’actions de prévention et en effectuer le suivi,
 Collaborer avec les différents acteurs de la prévention internes et externes
 Collaborer avec les responsables de service lors de l’intervention des entreprises extérieures et pour toutes les missions relevant de la prévention,
 Préparer et participer aux commissions de sécurité des bâtiments,
 Rédiger des rapports ou notes pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques,
 Analyser les risques professionnels au niveau des postes de travail,
 Communiquer sur la santé et sécurité au travail (réunion d’information, affichage…),
 Participer à la formation initiale préalable à la prise de fonction de l’assistant de prévention si besoin (5 jours) et continue 2 jours par an (après nomination)
 Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipements
 Proposer des mesures d'amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formations notamment premiers secours, manipulation des extincteurs …)
 Constituer une base documentaire technique et règlementaire, et suivre l'évolution de la règlementation
 L’assistant de prévention est associé aux travaux du CST. Il prépare les dossiers en amont pour le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque les sujets liés à la prévention sont inscrits à l’ordre du jour (a minima une fois par an)
 Participer à la réalisation du bilan social
 Rechercher, préparer et suivre des dossiers de demande de subvention et dossiers FIPHFP
 Préparer et suivre le budget prévention