GESTIONNAIRE DU CADRE DE VIE
Offre n° O033250708001926
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde)
Poste à pourvoir le
23/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Saint-Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux, Saint-Denis de Pile est une collectivité à taille humaine. Elle bénéficie d’une gare, du passage de l’A89 et du réseau gratuit CALIBUS. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, avec une offre culturelle et sportive variée. Saint Denis de Pile fait partie de la Communauté d’Agglomération du Libournais (CALI) et accompagne sa croissance.
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation de travaux, en régie comme délégués, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l’administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans des projets à forts enjeux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service d’un territoire dynamique ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
La direction des services techniques regroupe un pôle administratif et les services : cadre de vie, régie bâtiment et environnement.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous participerez à la promotion et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour le service cadre de vie (espaces verts, stade, voirie, réseaux, brigade verte). L’équipe cadre de vie se compose de 15 agents avec deux référents opérationnels (un par domaine : espaces verts et voire/brigade verte)
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation de travaux, en régie comme délégués, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l’administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans des projets à forts enjeux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service d’un territoire dynamique ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
La direction des services techniques regroupe un pôle administratif et les services : cadre de vie, régie bâtiment et environnement.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous participerez à la promotion et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour le service cadre de vie (espaces verts, stade, voirie, réseaux, brigade verte). L’équipe cadre de vie se compose de 15 agents avec deux référents opérationnels (un par domaine : espaces verts et voire/brigade verte)
Missions / conditions d'exercice
Vos trois principales activités sont :
1) Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité pour le service cadre de vie
- Piloter et formaliser les inventaires, diagnostics, les plans de gestion et programmation relatifs au cadre de vie (espaces verts, voirie, réseaux)
- Organiser et contrôler la réalisation des travaux d’entretien de la voirie et des réseaux divers (VRD, réseau des eaux pluviales), de la signalisation de police, des espaces verts communaux (publics et sportifs), de la défense incendie, de l’éclairage public et ceux en lien avec la préservation du cadre de vie, réalisés en régie ou par des entreprises
2) Diriger, coordonner et animer le service cadre de vie (espaces verts, voirie et brigade verte)
- Elaborer une programmation annuelle et pluriannuelle des activités de ce service
- Préparer, élaborer et suivre le budget de ce service
- Assurer le suivi administratif de ce service en lien avec la responsable administrative des services techniques
- Encadrer et manager les équipes du service cadre de vie en collaboration avec les référents opérationnels
- Assurer le suivi de l’activité et le reporting : création et suivi d’outils tels que les rapports de décisions, les dossiers de travaux, les tableaux de bord, les plannings…
- Contrôler les activités de ce service
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité aux postes de travail (EPI, manipulation des équipements, matériels et produits dangereux)
3) Suivre les projets d’aménagement de la commune (DECI/ éclairage, VRD, aménagements paysagers)
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus et directions
- Sous couvert de sa hiérarchie, assurer les suivis des projets et des programmes de travaux (réunion de chantier, suivi budgétaire)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics
- Assurer le suivi technique des chantiers
1) Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité pour le service cadre de vie
- Piloter et formaliser les inventaires, diagnostics, les plans de gestion et programmation relatifs au cadre de vie (espaces verts, voirie, réseaux)
- Organiser et contrôler la réalisation des travaux d’entretien de la voirie et des réseaux divers (VRD, réseau des eaux pluviales), de la signalisation de police, des espaces verts communaux (publics et sportifs), de la défense incendie, de l’éclairage public et ceux en lien avec la préservation du cadre de vie, réalisés en régie ou par des entreprises
2) Diriger, coordonner et animer le service cadre de vie (espaces verts, voirie et brigade verte)
- Elaborer une programmation annuelle et pluriannuelle des activités de ce service
- Préparer, élaborer et suivre le budget de ce service
- Assurer le suivi administratif de ce service en lien avec la responsable administrative des services techniques
- Encadrer et manager les équipes du service cadre de vie en collaboration avec les référents opérationnels
- Assurer le suivi de l’activité et le reporting : création et suivi d’outils tels que les rapports de décisions, les dossiers de travaux, les tableaux de bord, les plannings…
- Contrôler les activités de ce service
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité aux postes de travail (EPI, manipulation des équipements, matériels et produits dangereux)
3) Suivre les projets d’aménagement de la commune (DECI/ éclairage, VRD, aménagements paysagers)
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus et directions
- Sous couvert de sa hiérarchie, assurer les suivis des projets et des programmes de travaux (réunion de chantier, suivi budgétaire)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics
- Assurer le suivi technique des chantiers
Profils recherchés
Compétences :
- Manager et animer une équipe
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et leurs enjeux
- Connaître la réglementation dans le domaine technique
- Connaître les techniques d’entretien et de préservation (espaces naturels, voirie)
- Connaître les règles administratives (finances, commande publique dont la maîtrise d’ouvrage publique …)
- Maîtriser les techniques et les outils de planification
- Programmer, planifier, organiser et superviser les opérations et les travaux
- Analyser les besoins d’études et de missions d’assistance
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Conseiller les élus et la direction (proposer des choix techniques les mieux adaptés)
- Garantir la sécurité juridique de la collectivité dans son domaine
- Rédiger les documents de consultation des entreprises
- Négocier avec les entreprises
- Analyser les offres
- Contrôler les prestataires extérieurs (entreprises, bureaux d’étude, architectes, organismes de contrôle …) et délégataires
- Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement)
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
- Travailler en transversalité
- Faire preuve de pédagogie
- S’organiser et gérer les priorités
- Anticiper et priorise les besoins
Profil :
De formation spécialisée (niveau bac minimum) dans le domaine technique (travaux publics, aménagements paysagers), avec une expérience professionnelle dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée.
Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe.
- Manager et animer une équipe
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et leurs enjeux
- Connaître la réglementation dans le domaine technique
- Connaître les techniques d’entretien et de préservation (espaces naturels, voirie)
- Connaître les règles administratives (finances, commande publique dont la maîtrise d’ouvrage publique …)
- Maîtriser les techniques et les outils de planification
- Programmer, planifier, organiser et superviser les opérations et les travaux
- Analyser les besoins d’études et de missions d’assistance
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Conseiller les élus et la direction (proposer des choix techniques les mieux adaptés)
- Garantir la sécurité juridique de la collectivité dans son domaine
- Rédiger les documents de consultation des entreprises
- Négocier avec les entreprises
- Analyser les offres
- Contrôler les prestataires extérieurs (entreprises, bureaux d’étude, architectes, organismes de contrôle …) et délégataires
- Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement)
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
- Travailler en transversalité
- Faire preuve de pédagogie
- S’organiser et gérer les priorités
- Anticiper et priorise les besoins
Profil :
De formation spécialisée (niveau bac minimum) dans le domaine technique (travaux publics, aménagements paysagers), avec une expérience professionnelle dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée.
Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557554427
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- Recrutement en contrat à durée déterminée ou par voie de mutation (cadres d’emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens) poste à pourvoir à compter du 23 septembre 2025
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravailler
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale pour toute la famille (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …) https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration à disposition lors de la pause déjeuner
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage au domicile
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature au plus tard le 17 août en transmettant votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
- Recrutement en contrat à durée déterminée ou par voie de mutation (cadres d’emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens) poste à pourvoir à compter du 23 septembre 2025
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravailler
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale pour toute la famille (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …) https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration à disposition lors de la pause déjeuner
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage au domicile
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature au plus tard le 17 août en transmettant votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.