Gardien et agent d'entretien parc sourreil
Offre n° O033250711002156
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions ENTRETIEN:
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites
• Entretenir les locaux et les annexes gérés par le service (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer)
• Respecter les conditions d’utilisation des produits (dosage, ordre etc.)
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le remplacement des agents du pôle pendant leur repos et absence selon besoins
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Suivi technique des bâtiments – détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au
responsable pour demande d’intervention. Prévenir des interventions sur le site par nos services ou
entreprises
• Faire remonter les commandes des produits et petit matériel des sites et suivi du matériel
(table/chaise…)
Missions GARDIEN :
• Assurer le gardiennage du Parc Sourreil et des bâtiments
• Assurer les ouvertures et fermetures du site selon le planning établi
• Entretenir les abords des bâtiments
• Sortir et rentrer les poubelles selon les jours de collecte
• Respecter les conditions d’utilisation des produits (dosage, ordre etc.)
• Faire respecter les règles de sécurité
• Faire respecter les horaires de programmation des salles et du site
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Réceptionner les marchandises et livraison sur le site
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites
• Entretenir les locaux et les annexes gérés par le service (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer)
• Respecter les conditions d’utilisation des produits (dosage, ordre etc.)
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le remplacement des agents du pôle pendant leur repos et absence selon besoins
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Suivi technique des bâtiments – détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au
responsable pour demande d’intervention. Prévenir des interventions sur le site par nos services ou
entreprises
• Faire remonter les commandes des produits et petit matériel des sites et suivi du matériel
(table/chaise…)
Missions GARDIEN :
• Assurer le gardiennage du Parc Sourreil et des bâtiments
• Assurer les ouvertures et fermetures du site selon le planning établi
• Entretenir les abords des bâtiments
• Sortir et rentrer les poubelles selon les jours de collecte
• Respecter les conditions d’utilisation des produits (dosage, ordre etc.)
• Faire respecter les règles de sécurité
• Faire respecter les horaires de programmation des salles et du site
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Réceptionner les marchandises et livraison sur le site
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Profils recherchés
• capacité de rendre compte du travail et des problématiques sur place
• sens du service public
• capacités relationnelles, discrétion
• autonomie
• polyvalence et disponibilité pour les missions exercées et lieux d'intervention
connaissance des règles d'utilisation des produits de nettoyage et matériels
• savoir prioriser ses tâches en fonction des utilisations
• méthode, organisation, rigueur,
• maîtrise des règles d'ergonomie et de sécurité
• respect des procédures du service
• mettre à jour la main courante
SST, manipulation des extincteurs, défibrillateur, habilitation électrique
- Matériels nécessaires au ménage et à l‘entretien
• Code et clés des structures
• Logement pour nécessité de service
• Travail seul
• Amplitude entre 08h et 23h
• Travail 1 week-end sur 2
• Congés : (5 semaines et 6,5 jours RTT) dont 5 semaines imposées sur été et noël
- liens internes :
• Directeur de la Direction Sport Vie Associative et Logistique
• Responsable service vie associative, gestion des salles et Logistique,
• Responsable des Espaces Verts
• Possibilités avec services techniques et services municipaux divers
- liens externes :
• secteur associatif, entreprises, administrés et public divers
• sens du service public
• capacités relationnelles, discrétion
• autonomie
• polyvalence et disponibilité pour les missions exercées et lieux d'intervention
connaissance des règles d'utilisation des produits de nettoyage et matériels
• savoir prioriser ses tâches en fonction des utilisations
• méthode, organisation, rigueur,
• maîtrise des règles d'ergonomie et de sécurité
• respect des procédures du service
• mettre à jour la main courante
SST, manipulation des extincteurs, défibrillateur, habilitation électrique
- Matériels nécessaires au ménage et à l‘entretien
• Code et clés des structures
• Logement pour nécessité de service
• Travail seul
• Amplitude entre 08h et 23h
• Travail 1 week-end sur 2
• Congés : (5 semaines et 6,5 jours RTT) dont 5 semaines imposées sur été et noël
- liens internes :
• Directeur de la Direction Sport Vie Associative et Logistique
• Responsable service vie associative, gestion des salles et Logistique,
• Responsable des Espaces Verts
• Possibilités avec services techniques et services municipaux divers
- liens externes :
• secteur associatif, entreprises, administrés et public divers
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.