Responsable adjoint(e) des accueils péri et extra-scolaires - Référent école maternelle
Offre n° O033250715001901
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esp. charles de gaulle - bp26, Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Animation et Affaires scolaires, le/la référent(e) maternelle assure la coordination, l’organisation et l’encadrement des temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) pour les enfants de maternelle.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et coordination d’équipe :
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 animateurs permanents
• Organiser des réunions d’équipe régulières
• Favoriser la cohésion et la dynamique d’équipe
• Savoir rendre compte et évaluer les résultats obtenus
• Suivre et accompagner des stagiaires BAFA
2. Conception et mise en œuvre de projets d’animation :
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation en lien avec les objectifs du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et du projet pédagogique de la structure
• Développer des activités adaptées à l’âge et au rythme des enfants de maternelle (activités ludiques, artistiques, sportives, culturelles)
• Veiller à la qualité pédagogique des temps d’accueil
• Suivre et contrôler les projets d’animation
3. Accueil et relation avec les familles :
• Assurer une communication bienveillante et régulière avec les familles
• Être garant(e) de la qualité de l’accueil et de la sécurité affective et physique des enfants
• Gérer les situations particulières ou les besoins spécifiques en lien avec les familles et les partenaires éducatifs
4. Suivi administratif et organisationnel :
• Assurer le suivi des présences (pointage des enfants)
• Participer à la rédaction de bilans d’activités et de projets
• Garantir la bonne organisation logistique et matérielle des temps d’accueil
• Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur
• Participer au suivi des budgets
• Développer des partenariat
5. Animatrice/teur
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Respecter l’expression et la créativité des enfants
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service
• Participer au temps méridien cour et salle de restauration) à l’école élémentaire
• Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire et à la notion de gaspillage
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 animateurs permanents
• Organiser des réunions d’équipe régulières
• Favoriser la cohésion et la dynamique d’équipe
• Savoir rendre compte et évaluer les résultats obtenus
• Suivre et accompagner des stagiaires BAFA
2. Conception et mise en œuvre de projets d’animation :
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation en lien avec les objectifs du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et du projet pédagogique de la structure
• Développer des activités adaptées à l’âge et au rythme des enfants de maternelle (activités ludiques, artistiques, sportives, culturelles)
• Veiller à la qualité pédagogique des temps d’accueil
• Suivre et contrôler les projets d’animation
3. Accueil et relation avec les familles :
• Assurer une communication bienveillante et régulière avec les familles
• Être garant(e) de la qualité de l’accueil et de la sécurité affective et physique des enfants
• Gérer les situations particulières ou les besoins spécifiques en lien avec les familles et les partenaires éducatifs
4. Suivi administratif et organisationnel :
• Assurer le suivi des présences (pointage des enfants)
• Participer à la rédaction de bilans d’activités et de projets
• Garantir la bonne organisation logistique et matérielle des temps d’accueil
• Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur
• Participer au suivi des budgets
• Développer des partenariat
5. Animatrice/teur
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Respecter l’expression et la créativité des enfants
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service
• Participer au temps méridien cour et salle de restauration) à l’école élémentaire
• Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire et à la notion de gaspillage
Profils recherchés
• Formation : BAFD, BPJEPS ou équivalent souhaité (ou en cours) + expérience significative dans l’animation périscolaire/centre de loisirs
• Expérience : encadrement d’équipe, animation auprès de la tranche d’âge maternelle
• Compétences :
o Connaissance du développement de l’enfant et des rythmes scolaires
o Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets
o Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
o Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et diplomatie
o Maîtrise des outils bureautiques de base
o Connaissance du cadre règlementaire
o Capacité de management et dynamique de groupe
• Expérience : encadrement d’équipe, animation auprès de la tranche d’âge maternelle
• Compétences :
o Connaissance du développement de l’enfant et des rythmes scolaires
o Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets
o Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
o Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et diplomatie
o Maîtrise des outils bureautiques de base
o Connaissance du cadre règlementaire
o Capacité de management et dynamique de groupe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame La Maire
Entretiens entre le 21 et le 31 juillet 2025
Entretiens entre le 21 et le 31 juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.