Policier municipal (h/f)

Offre n° O033250722000898
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
207 avenue general de gaulle, Izon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située idéalement entre Libourne et Bordeaux, la ville d’IZON (6400 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (Cali), offre un cadre de vie dynamique, naturel et proche de ses habitants. La ville propose de nombreuses activités culturelles et sportives ainsi que des évènements locaux tout au long de l’année.

Pour sa ville en pleine développement, l’équipe municipale recrute :

un policier municipal H/F, titulaire de la fonction publique territoriale, poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable de service de la police municipale, en lien avec le Maire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en privilégiant une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d’exercice :
Descriptif des missions
o Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité publiques
o Effectuer les patrouilles de surveillance et d’intervention sur l’ensemble de la commune. Vérification de l'application des règles de sécurité, d'absence de trouble à la tranquillité et à L'ordre public
o Police route - contrôles vitesse – Fourrière. Veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
o Prévention, médiation et assistance à la population
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles et être présent lors de la rentrée et sortie des classes ;
o Veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies notamment lors de la saison des Festives, ex : Marchés gourmands (environ 1000 personnes), concerts (jusqu’à 2000 personnes), fête de la musique, fête locale, événements familiaux, etc…
o Opération tranquillité vacances
o Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du maire
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
o Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
o Transmettre des procès-verbaux.
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
o Rédiger les procédures, mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
o Prendre en charge les animaux en divagation et faire le nécessaire avec la fourrière ;
o Vérifier et constituer les dossiers des chiens classés dangereux.
o Participer à la rédaction des arrêtés municipaux, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs.
o Rechercher et extraire des images et vidéos issues de la vidéo protection
o Veiller et assurer le suivi de la police funéraire.
Profils recherchés
Prérequis :
- Très bonne connaissance du cadre législatif et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
- Très bonne connaissance des règles de sécurité, de tranquillité, du respect de I’ordre public
- Bonne pratique de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
- Permis B obligatoire
– Agrément préfectoral et assermentation valides
- Formation continue obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
- Formation d’habilitation à l’armement (pistolet à impulsion électrique, PSA , BTD et GAIL) souhaitée
- Techniques de prévention et de gestion des conflits
- Sens de l’écoute et du service public
- Capacité à travailler en équipe, capacité de dialogue et de discernement
- Disponibilité, rigueur, discrétion et discipline
- Maîtrise de soi, respect de la déontologie
- Autonomie ;
- Condition physique compatible avec la fonction ;
- Respect de I'éthique professionnelle ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0557554546
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Bureau de police municipale climatisé et équipé de 3 bureaux informatisés, d’un vestiaire avec douche et sanitaire sécurisé par alarme anti-intrusion et barreaux aux fenêtres
- Moyens bureautiques et informatiques (logiciels métiers (logipol) – Procès-Verbal Electronique – Registre d’armement - Main courante)
- 2 Véhicules d’intervention dont un hybride et 2 VTT
- Armement (pistolet à impulsion électrique T 10 – PSA Glock, BTD et GAIL)
- Moyens de communication et de transmission : portables - talkie-walkie et local annexe avec équipements de vidéo protection -
- Equipements de contrôle : éthylotests - cinémomètre
- Equipements de protection individuelle : gilet pare-balles - Caméra piétons – Matériel de signalisation
- Poste à 36 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 5 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
- Travail en équipe avec une amplitude horaire évolutive
- Possibilité de services supplémentaires (payés ou récupérés) les soirs, week-end et/ou jours fériés
- Régime indemnitaire - CNAS – Contrat groupe de garantie maintien de salaire et mutuelle avec participations
- Prime annuelle de régularité.


Comment postuler ?
Merci d’adresser votre lettre de motivation avec un CV détaillé, votre dernier arrêté de situation administrative et vos 2 derniers entretiens professionnels par courrier à Monsieur le Maire - Mairie d’IZON 207 avenue du Général de Gaulle 33450 IZON ou par email à drh@izon.fr

Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter le responsable de service de la police municipale par email à policemunicipale@izon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.