Un ou Une Médecin du travail
Offre n° O033250728001519
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un ou Une Médecin du travail auprès du Service Santé au travail de la Sous-Direction Prévention Santé Action sociale de la Direction des Ressources humaines du Pôle Ressources – Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un ou Une Médecin du travail auprès du Service Santé au travail de la Sous-Direction Prévention Santé Action sociale de la Direction des Ressources humaines du Pôle Ressources – Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin du travail prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il-elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
Il-elle intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines.
Il-elle assure le suivi médical de prévention des agent-es siège et lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Surveillance médicale des agent-es
- Réaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents...)
- Assurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés
- Établir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agent-es exposé-es à ces risques
- Participer à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseiller-es prévention et les conseiller-es maintien dans l'emploi
- Intervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions...)
Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail
- Participer aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines
- Contribuer à la réalisation et la mise à jour du Document unique de la collectivité
Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail
- Participer aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention
- Proposer et organiser des campagnes de prévention et des actions formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONTUELLES :
- Établir des enquêtes et études épidémiologiques
- Élaborer son rapport d'activité annuel
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
SPECIFITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON
- Etre titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou être inscrit dans un protocole de formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail (statut de médecin collaborateur)
Ouvert aux médecins généralistes prêts à suivre une formation de médecine de prévention
Il-elle intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines.
Il-elle assure le suivi médical de prévention des agent-es siège et lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Surveillance médicale des agent-es
- Réaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents...)
- Assurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés
- Établir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agent-es exposé-es à ces risques
- Participer à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseiller-es prévention et les conseiller-es maintien dans l'emploi
- Intervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions...)
Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail
- Participer aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines
- Contribuer à la réalisation et la mise à jour du Document unique de la collectivité
Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail
- Participer aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention
- Proposer et organiser des campagnes de prévention et des actions formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONTUELLES :
- Établir des enquêtes et études épidémiologiques
- Élaborer son rapport d'activité annuel
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
SPECIFITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON
- Etre titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou être inscrit dans un protocole de formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail (statut de médecin collaborateur)
Ouvert aux médecins généralistes prêts à suivre une formation de médecine de prévention
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Déontologie médicale - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale - Statut de la Fonction Publique et de ses métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant
- Evaluer le caractère d’urgence des informations, gérer les priorités
- Travailler en équipe et en transversalité - Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées
- Mener des entretiens individuels en adoptant une posture d’écoute bienveillante
-Détecter et évaluer une situation à risques / un facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux, organisationnels, psychosociaux)
SAVOIR-ÊTRE :
- Disponibilité, rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Déontologie médicale - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale - Statut de la Fonction Publique et de ses métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant
- Evaluer le caractère d’urgence des informations, gérer les priorités
- Travailler en équipe et en transversalité - Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées
- Mener des entretiens individuels en adoptant une posture d’écoute bienveillante
-Détecter et évaluer une situation à risques / un facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux, organisationnels, psychosociaux)
SAVOIR-ÊTRE :
- Disponibilité, rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d’un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessous. Des informations relatives à l’évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.
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Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessous. Des informations relatives à l’évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.