Un chargé de mission transition énergétique
Offre n° O033250731001307
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
38 avenue de la republique, Braud-et-Saint-Louis (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’Estuaire est précurseur par son implication dans l’aménagement durable du territoire avec une politique volontariste :
-Transitions écologiques et énergétiques (TEPOS, TEPCV) par des actions fortes de diminution des consommations énergétiques du bâti public (CEP) et privé (Permis de louer), participer à la lutte contre la précarité énergétique des habitants (Allo Habitat), produire et utiliser diverses énergies renouvelables (création de la SEM Energie Midi Atlantique, plan solaire).
- Domaine de la mobilité en expérimentant des actions en faveur d'une mobilité plus durable et solidaire (autopartage, covoiturage dynamique, schéma directeur des pistes cyclables).
- Développer une stratégie de développement de la filière économie circulaire, par la création d’emplois solidaires (le village du réemploi solidaire) et des actions de sensibilisation des habitants.
- Démarche alimentaire territoriale et des projets de santé environnementale.
Il est procédé, dans ce contexte au recrutement d’un(e) chargé(e) de mission transition énergétique, lequel sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service transition écologique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la CCE et avec les services techniques des communes.
-Transitions écologiques et énergétiques (TEPOS, TEPCV) par des actions fortes de diminution des consommations énergétiques du bâti public (CEP) et privé (Permis de louer), participer à la lutte contre la précarité énergétique des habitants (Allo Habitat), produire et utiliser diverses énergies renouvelables (création de la SEM Energie Midi Atlantique, plan solaire).
- Domaine de la mobilité en expérimentant des actions en faveur d'une mobilité plus durable et solidaire (autopartage, covoiturage dynamique, schéma directeur des pistes cyclables).
- Développer une stratégie de développement de la filière économie circulaire, par la création d’emplois solidaires (le village du réemploi solidaire) et des actions de sensibilisation des habitants.
- Démarche alimentaire territoriale et des projets de santé environnementale.
Il est procédé, dans ce contexte au recrutement d’un(e) chargé(e) de mission transition énergétique, lequel sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service transition écologique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la CCE et avec les services techniques des communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
1. Accompagner la performance énergétique du patrimoine public
Assurer le suivi énergétique des bâtiments communautaires et communaux.
Analyser les consommations, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
Réaliser des visites de terrain et des diagnostics d'usage.
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du décret tertiaire et du décret BACS.
Contribuer à la programmation et au suivi des travaux de rénovation énergétique.
Rechercher et mobiliser les financements (Fonds Vert, ACTEE, CEE, etc.).
Valoriser les Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
Assurer le suivi du Schéma Directeur de l'Énergie des bâtiments.
2. Développer les énergies renouvelables
Accompagner les communes dans leurs projets de production d'énergies renouvelables.
Favoriser l'appropriation de l'outil SEM Énergie Midi Atlantique par les collectivités.
Assurer une veille technique, réglementaire et financière.
3. Adapter le territoire au changement climatique
Réaliser des diagnostics de vulnérabilité climatique et de confort d'été.
Définir et mettre en œuvre des stratégies d'adaptation.
Piloter des projets de végétalisation, d'ombrage et de désimperméabilisation.
Développer des solutions passives et low-tech pour améliorer le confort thermique.
Coordonner les études, travaux et partenaires associés.
4. Développer les mobilités durables et solidaires
Piloter le déploiement d’une station d'autopartage.
Assurer le suivi des études relatives au covoiturage dynamique.
Participer au suivi du Schéma Directeur des Pistes Cyclables.
Coordonner les partenaires, prestataires et financeurs.
Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
5. Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire
Participer à l'animation du Village du Réemploi Solidaire.
Organiser des actions de sensibilisation aux économies d'énergie, à la mobilité durable et aux enjeux environnementaux.
Accompagner les élus, les services et les habitants dans leurs démarches de transition écologique.
1. Accompagner la performance énergétique du patrimoine public
Assurer le suivi énergétique des bâtiments communautaires et communaux.
Analyser les consommations, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
Réaliser des visites de terrain et des diagnostics d'usage.
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du décret tertiaire et du décret BACS.
Contribuer à la programmation et au suivi des travaux de rénovation énergétique.
Rechercher et mobiliser les financements (Fonds Vert, ACTEE, CEE, etc.).
Valoriser les Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
Assurer le suivi du Schéma Directeur de l'Énergie des bâtiments.
2. Développer les énergies renouvelables
Accompagner les communes dans leurs projets de production d'énergies renouvelables.
Favoriser l'appropriation de l'outil SEM Énergie Midi Atlantique par les collectivités.
Assurer une veille technique, réglementaire et financière.
3. Adapter le territoire au changement climatique
Réaliser des diagnostics de vulnérabilité climatique et de confort d'été.
Définir et mettre en œuvre des stratégies d'adaptation.
Piloter des projets de végétalisation, d'ombrage et de désimperméabilisation.
Développer des solutions passives et low-tech pour améliorer le confort thermique.
Coordonner les études, travaux et partenaires associés.
4. Développer les mobilités durables et solidaires
Piloter le déploiement d’une station d'autopartage.
Assurer le suivi des études relatives au covoiturage dynamique.
Participer au suivi du Schéma Directeur des Pistes Cyclables.
Coordonner les partenaires, prestataires et financeurs.
Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
5. Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire
Participer à l'animation du Village du Réemploi Solidaire.
Organiser des actions de sensibilisation aux économies d'énergie, à la mobilité durable et aux enjeux environnementaux.
Accompagner les élus, les services et les habitants dans leurs démarches de transition écologique.
Profils recherchés
- Activités et tâches principales du poste
Réduction des consommations d’énergie
Proposer des actions d’amélioration
Rénovation énergétique des bâtiments
Identifier les besoins, suivre et accompagner les communes dans la mise en œuvre du décret tertiaire et BACS (systèmes d’automatisation et de contrôle des bâtiments)
Réaliser des travaux de saisie et de collecte de données relatives à la performance énergétique des bâtiments sur Excel et la plateforme OPERAH
Valoriser les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) tous les 6 mois et suivre les travaux de rénovation engagés
Suivre, analyser et évaluer la mise en place des actions du schéma directeur de l’énergie des bâtiments de la CCE
Développement des Energies Renouvelables
La CCE est actionnaire de la SEM Energie Midi Atlantique, outil financier permettant de développer la production EnR sur le territoire : accompagner les élus dans leur participation à la société.
Relations fonctionnelles
Vous serez amené à travailler en direct avec les élus des communes.
Vous assurez également le suivi des relations avec les acteurs du territoire dans vos domaines de compétence.
Formation et prérequis
Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : génie thermique ou rénovation énergétique des bâtiments, EnR.
Qualités requises
- Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe et faculté d’échanges avec les services
Réduction des consommations d’énergie
Proposer des actions d’amélioration
Rénovation énergétique des bâtiments
Identifier les besoins, suivre et accompagner les communes dans la mise en œuvre du décret tertiaire et BACS (systèmes d’automatisation et de contrôle des bâtiments)
Réaliser des travaux de saisie et de collecte de données relatives à la performance énergétique des bâtiments sur Excel et la plateforme OPERAH
Valoriser les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) tous les 6 mois et suivre les travaux de rénovation engagés
Suivre, analyser et évaluer la mise en place des actions du schéma directeur de l’énergie des bâtiments de la CCE
Développement des Energies Renouvelables
La CCE est actionnaire de la SEM Energie Midi Atlantique, outil financier permettant de développer la production EnR sur le territoire : accompagner les élus dans leur participation à la société.
Relations fonctionnelles
Vous serez amené à travailler en direct avec les élus des communes.
Vous assurez également le suivi des relations avec les acteurs du territoire dans vos domaines de compétence.
Formation et prérequis
Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : génie thermique ou rénovation énergétique des bâtiments, EnR.
Qualités requises
- Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe et faculté d’échanges avec les services
Contact et modalités de candidature
Contact
0557426199
Informations complémentaires
Conditions d’exercices et sujétions particulières
- Agent de catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Recrutement par voie de détachement ou contractuel
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur mutuelle et prévoyance, moments conviviaux…)
- Télétravail possible
- Permis B obligatoire – déplacements avec véhicule personnel
- Contraintes horaires liés aux fonctions
Envoi des candidatures
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP) : le 31 juillet 2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – via le lien suivant : recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Eve LALANDE 0557426199 eve.lalande@cc-estuaire.fr
- Agent de catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Recrutement par voie de détachement ou contractuel
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur mutuelle et prévoyance, moments conviviaux…)
- Télétravail possible
- Permis B obligatoire – déplacements avec véhicule personnel
- Contraintes horaires liés aux fonctions
Envoi des candidatures
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP) : le 31 juillet 2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – via le lien suivant : recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Eve LALANDE 0557426199 eve.lalande@cc-estuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.