Agent d'entretien H/F
Offre n° O033250813000661
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service entretien et restauration, vous assurez seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces, locaux et matériels du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage des locaux communaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler et porter des matériels,
- Effectuer le choix des dosages des produits en fonction de la surface à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et surfaces avec un matériel adapté,
- Entretien des vitres : utilisation matérielle avec manche télescopique,
- Balayage : utilisation de balai, de microfibre ou de l’aspirateur,
- Lavage des sols : méthode de lavage à plat, autolaveuse, monobrosse,
- Dépoussiérage des hauteurs : utilisation flexi-support (manche télescopique permettant d’atteindre les hauteurs sans difficulté) ou la tête de loup.
Contrôler l’état de propreté et trier les déchets
- Auto contrôler son travail après intervention,
- Opérer le tri sélectif.
Entretenir les locaux de stockage et le matériel
- Nettoyer le matériel après utilisation,
- Entretenir le local de stockage des produits et matériels.
Contrôler l’approvisionnement en produit
- Vérifier la quantité des produits,
- Vérifier les DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) ,
- Passer la commande de produits et petit matériel d’entretien en respectant le calendrier de commande.
Les missions, activités et tâches présentées dans cette fiche de poste sont non-exhaustives.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler et porter des matériels,
- Effectuer le choix des dosages des produits en fonction de la surface à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et surfaces avec un matériel adapté,
- Entretien des vitres : utilisation matérielle avec manche télescopique,
- Balayage : utilisation de balai, de microfibre ou de l’aspirateur,
- Lavage des sols : méthode de lavage à plat, autolaveuse, monobrosse,
- Dépoussiérage des hauteurs : utilisation flexi-support (manche télescopique permettant d’atteindre les hauteurs sans difficulté) ou la tête de loup.
Contrôler l’état de propreté et trier les déchets
- Auto contrôler son travail après intervention,
- Opérer le tri sélectif.
Entretenir les locaux de stockage et le matériel
- Nettoyer le matériel après utilisation,
- Entretenir le local de stockage des produits et matériels.
Contrôler l’approvisionnement en produit
- Vérifier la quantité des produits,
- Vérifier les DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) ,
- Passer la commande de produits et petit matériel d’entretien en respectant le calendrier de commande.
Les missions, activités et tâches présentées dans cette fiche de poste sont non-exhaustives.
Profils recherchés
Le profil recherché pour un agent d’entretien allie capacité d’organisation et rigueur afin de garantir un travail efficace et soigné. Il maîtrise les principes de nettoyage et de désinfection, ainsi que les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien, pour assurer la propreté et l’hygiène des locaux. Il sait également faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité lors des interventions dans des espaces occupés. Enfin, la connaissance des gestes de premiers secours constitue un atout pour réagir rapidement en cas d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 24.5h hebdomadaires
- 6.5 jours de congés annuels + éventuellement 1 jour de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- 24.5h hebdomadaires
- 6.5 jours de congés annuels + éventuellement 1 jour de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.