ATSEM
Offre n° O033250820000113
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (283€)
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe éducative engagée et contribuez activement au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Sous la responsabilité fonctionnelle du personnel enseignant et en lien avec l’équipe périscolaire, vous serez un acteur clé de la vie de l’école au quotidien.
Sous la responsabilité fonctionnelle du personnel enseignant et en lien avec l’équipe périscolaire, vous serez un acteur clé de la vie de l’école au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité (autonomie, respect des règles, socialisation)
• Assurer l’hygiène, la sécurité et le confort des enfants (change, aide à l’habillage, passage aux toilettes, premiers soins)
• Aider à la préparation, l’organisation et l’animation des ateliers pédagogiques et des temps festifs (kermesse, carnaval…)
• Encadrer les enfants pendant les temps de restauration, de sieste, de récréation et d’accueil périscolaire
• Entretenir quotidiennement les classes et participer à l’hygiène des locaux (nettoyage, rangement, désinfection)
• Participer à la vie de l’école et aux temps forts du calendrier scolaire
Votre emploi du temps en détail :
Jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
7h45 à 17h20 (temps de repas inclus comme temps de travail effectif)
Matinée :
• 7h50 à 8h30 : entretien de la classe et des espaces collectifs
• 8h30 à 11h30 ou 12h suivant les écoles : accompagnement en classe, préparation d’ateliers
• 11h30 ou 12h à 14h00 : temps de restauration et surveillance de cour ou sieste
Après-midi :
• 14h00 à 16h30 : sieste ou aide en classe selon les sections
• 16h30 à 17h15 : prise en charge des enfants sur le temps périscolaire
La pause repas est de 30 minutes, vous restez mobilisable en cas d’urgence.
1 mercredi sur 2 :
7h45 à 13h00 : entretien des classes et des locaux communs
Conditions de travail et environnement :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les événements scolaires
• Travail en intérieur comme en extérieur
• Station debout prolongée, positions fréquentes à hauteur d’enfant
• Manipulation de charges légères (jeux, mobilier) et soins aux enfants
• Assurer l’hygiène, la sécurité et le confort des enfants (change, aide à l’habillage, passage aux toilettes, premiers soins)
• Aider à la préparation, l’organisation et l’animation des ateliers pédagogiques et des temps festifs (kermesse, carnaval…)
• Encadrer les enfants pendant les temps de restauration, de sieste, de récréation et d’accueil périscolaire
• Entretenir quotidiennement les classes et participer à l’hygiène des locaux (nettoyage, rangement, désinfection)
• Participer à la vie de l’école et aux temps forts du calendrier scolaire
Votre emploi du temps en détail :
Jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
7h45 à 17h20 (temps de repas inclus comme temps de travail effectif)
Matinée :
• 7h50 à 8h30 : entretien de la classe et des espaces collectifs
• 8h30 à 11h30 ou 12h suivant les écoles : accompagnement en classe, préparation d’ateliers
• 11h30 ou 12h à 14h00 : temps de restauration et surveillance de cour ou sieste
Après-midi :
• 14h00 à 16h30 : sieste ou aide en classe selon les sections
• 16h30 à 17h15 : prise en charge des enfants sur le temps périscolaire
La pause repas est de 30 minutes, vous restez mobilisable en cas d’urgence.
1 mercredi sur 2 :
7h45 à 13h00 : entretien des classes et des locaux communs
Conditions de travail et environnement :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les événements scolaires
• Travail en intérieur comme en extérieur
• Station debout prolongée, positions fréquentes à hauteur d’enfant
• Manipulation de charges légères (jeux, mobilier) et soins aux enfants
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou concours ATSEM
Compétences relationnelles : écoute, patience, discrétion, rigueur, sens du travail en équipe
Compétences pratiques : autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité, bonne résistance physique
Expérience appréciée auprès de jeunes enfants ou en école maternelle
Compétences relationnelles : écoute, patience, discrétion, rigueur, sens du travail en équipe
Compétences pratiques : autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité, bonne résistance physique
Expérience appréciée auprès de jeunes enfants ou en école maternelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Pour information, le jury aura lieu le 6 octobre 2025.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Pour information, le jury aura lieu le 6 octobre 2025.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.