Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O033250826000460
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue des Mondaults, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le SMIDDEST emploie une équipe d’une quinzaine de salariés placés sous l’autorité d’un Directeur.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un renouvellement de poste.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un renouvellement de poste.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées au titulaire du poste sont les suivantes :
Élaboration des orientations stratégiques du SMIDDEST en lien étroit avec la Présidence et le conseil syndical
Déclinaison des orientations stratégiques en un plan d’actions pluriannuel
Gestion administrative, financière et des ressources humaines du syndicat
Assurer le bon fonctionnement des structures de gouvernance du SMIDDEST (Bureau, conseil syndical)
Développement et animation des partenariats avec les réseaux professionnels et institutionnels (EPCI, Agence de l’eau, Universités, Conseil Régional, conseils départementaux ...)
Établissement et suivi des partenariats publics et privés
Représentation du syndicat dans diverses structures et instances de concertation
Élaboration des orientations stratégiques du SMIDDEST en lien étroit avec la Présidence et le conseil syndical
Déclinaison des orientations stratégiques en un plan d’actions pluriannuel
Gestion administrative, financière et des ressources humaines du syndicat
Assurer le bon fonctionnement des structures de gouvernance du SMIDDEST (Bureau, conseil syndical)
Développement et animation des partenariats avec les réseaux professionnels et institutionnels (EPCI, Agence de l’eau, Universités, Conseil Régional, conseils départementaux ...)
Établissement et suivi des partenariats publics et privés
Représentation du syndicat dans diverses structures et instances de concertation
Profils recherchés
Profil souhaité
● Formation supérieure Bac + 5
● Diplôme en gestion de la ressource en eau, environnement, aménagement du territoire
● 15 ans d’expérience minimum
● Connaissance appréciée en hydraulique, gestion de l’eau, qualité des eaux, environnement, urbanisme, aménagement du territoire
● Connaissances du fonctionnement des collectivités et institutions publiques
● Connaissances en gestion des ressources humaines
● Permis B obligatoire
● Formation supérieure Bac + 5
● Diplôme en gestion de la ressource en eau, environnement, aménagement du territoire
● 15 ans d’expérience minimum
● Connaissance appréciée en hydraulique, gestion de l’eau, qualité des eaux, environnement, urbanisme, aménagement du territoire
● Connaissances du fonctionnement des collectivités et institutions publiques
● Connaissances en gestion des ressources humaines
● Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0557427511
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'adresse suivante: recrutement@smiddest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.