Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse
Offre n° O033250828000547
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise Saint Augustin, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bibliothèques de la Ville de Bordeaux recherche un(e) Gestionnaire des collections Jeunesse / Responsable du secteur jeunesse pour la bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont, rattachée au Territoire Sud.
Sous l’autorité du/de la responsable de la bibliothèque, vous assurerez la gestion des collections jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur) et leur médiation auprès du public, tout en encadrant une petite équipe dédiée au secteur jeunesse.
Sous l’autorité du/de la responsable de la bibliothèque, vous assurerez la gestion des collections jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur) et leur médiation auprès du public, tout en encadrant une petite équipe dédiée au secteur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information du public :
Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations,
Accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services.
Accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire.
Gestion des collections jeunesse :
Planifier les acquisitions et opérations de désherbage en suivant les critères élaborés par le service Développement des collections.
Participer aux acquisitions, au suivi budgétaire et au traitement des
collections,Réfléchir aux évolutions des contenus et supports.
Médiation et valorisation des fonds :
Mettre en valeur les collections par des sélections, bibliographies, supports d’information,
Proposer des animations et participer aux actions culturelles,
Promouvoir les ressources numériques et contribuer aux contenus du portail documentaire.
Responsabilité du secteur jeunesse :
Sous la direction du chef de centre, coordonner l’activité des 2 agents chargés d’accueil jeunesse et assurer la planification du secteur,
Développer la coopération avec professionnels de la petite enfance, écoles, collèges, lycées et partenaires culturels,
Coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau.
📍 Lieu de travail : Bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont – Place de l’Église Saint-Augustin, 33000 Bordeaux
🕒 Temps de travail : Temps complet – 37h20/semaine (du mardi au samedi) + 2 dimanches travaillés/an
Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations,
Accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services.
Accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire.
Gestion des collections jeunesse :
Planifier les acquisitions et opérations de désherbage en suivant les critères élaborés par le service Développement des collections.
Participer aux acquisitions, au suivi budgétaire et au traitement des
collections,Réfléchir aux évolutions des contenus et supports.
Médiation et valorisation des fonds :
Mettre en valeur les collections par des sélections, bibliographies, supports d’information,
Proposer des animations et participer aux actions culturelles,
Promouvoir les ressources numériques et contribuer aux contenus du portail documentaire.
Responsabilité du secteur jeunesse :
Sous la direction du chef de centre, coordonner l’activité des 2 agents chargés d’accueil jeunesse et assurer la planification du secteur,
Développer la coopération avec professionnels de la petite enfance, écoles, collèges, lycées et partenaires culturels,
Coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau.
📍 Lieu de travail : Bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont – Place de l’Église Saint-Augustin, 33000 Bordeaux
🕒 Temps de travail : Temps complet – 37h20/semaine (du mardi au samedi) + 2 dimanches travaillés/an
Profils recherchés
Savoirs :
Formation métiers du livre,
Très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse,
Connaissance des outils bibliographiques, de l’environnement numérique et des logiciels de gestion documentaire.
Intérêt pour les dimensions numériques et ludiques de l'offre documentaire des services en bibliothèque,
Intérêt pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux et inclusifs.
Savoir-faire :
Organisation, planification et animation d’équipe,
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles,
Maîtrise des techniques d’accueil, médiation et communication.
Savoir-être :
Sens du service public et goût du contact avec tous les publics,
Diplomatie, autonomie, dynamisme et curiosité,
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
Formation métiers du livre,
Très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse,
Connaissance des outils bibliographiques, de l’environnement numérique et des logiciels de gestion documentaire.
Intérêt pour les dimensions numériques et ludiques de l'offre documentaire des services en bibliothèque,
Intérêt pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux et inclusifs.
Savoir-faire :
Organisation, planification et animation d’équipe,
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles,
Maîtrise des techniques d’accueil, médiation et communication.
Savoir-être :
Sens du service public et goût du contact avec tous les publics,
Diplomatie, autonomie, dynamisme et curiosité,
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.