UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJETS RIVIÈRE – RESPONSABLE DE LA RÉGIE TECHNIQUE
Offre n° O033250901000166
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au Nord Gironde à 30 min de Bordeaux et Libourne, Le Syndicat du Moron est compétent au titre de la compétence GEMAPI (items 1,2 et 8 définis à l’article L.211-7 du code de l’environnement) pour la gestion des rivières et des espaces naturels.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 Rue du Mas, Bourg (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service gestion des rivières et des milieux naturels, vous aurez en charge de coordonner la mise en œuvre des actions des Programmes Pluriannuels de Gestion des cours d’eau gérés par le Syndicat. Vous encadrez une régie technique composée de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et expertise des cours d’eau :
- Élaboration, pilotage et animation des Programmes Pluriannuels de Gestion
- Suivi général des cours d’eau et des milieux aquatiques (hydraulique, hydromorphologie, faune, flore …),
- Réalisation de diagnostic de terrain
- Suivi et mise en œuvre du programme de suivi de la qualité des eaux
- Suivi et traitement des pollutions
- Accompagnement technique et réglementaire aux élus et riverains
Réalisation et suivi d’études et de travaux :
- Mise en œuvre et suivi des actions planifiées aux Programmes Pluriannuels de Gestion
• Encadrement et suivi des travaux d’entretien et de restauration des cours d’eau et des zones humides, menés en régie ou par entreprise
• Montage et suivi de marchés publics d’études et de travaux
• Animation des COPIL et COTECH
- Élaboration de dossiers réglementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Déclaration d’intérêt Général), de dossiers de demande de subvention, de documents techniques et administratifs
- Rédaction de rapports d’activités
Animation, concertation, sensibilisation :
- Actions de conseils, d’informations et de sensibilisation auprès des divers acteurs (institutions, collectivités, associations, riverains)
- Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation à la préservation des milieux aquatiques
Encadrement de la régie technique :
- Animer et encadrer les activités de la régie technique
- Garantir le respect des normes de sécurité
- Suivre et gérer le matériel de la régie technique
- Élaboration, pilotage et animation des Programmes Pluriannuels de Gestion
- Suivi général des cours d’eau et des milieux aquatiques (hydraulique, hydromorphologie, faune, flore …),
- Réalisation de diagnostic de terrain
- Suivi et mise en œuvre du programme de suivi de la qualité des eaux
- Suivi et traitement des pollutions
- Accompagnement technique et réglementaire aux élus et riverains
Réalisation et suivi d’études et de travaux :
- Mise en œuvre et suivi des actions planifiées aux Programmes Pluriannuels de Gestion
• Encadrement et suivi des travaux d’entretien et de restauration des cours d’eau et des zones humides, menés en régie ou par entreprise
• Montage et suivi de marchés publics d’études et de travaux
• Animation des COPIL et COTECH
- Élaboration de dossiers réglementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Déclaration d’intérêt Général), de dossiers de demande de subvention, de documents techniques et administratifs
- Rédaction de rapports d’activités
Animation, concertation, sensibilisation :
- Actions de conseils, d’informations et de sensibilisation auprès des divers acteurs (institutions, collectivités, associations, riverains)
- Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation à la préservation des milieux aquatiques
Encadrement de la régie technique :
- Animer et encadrer les activités de la régie technique
- Garantir le respect des normes de sécurité
- Suivre et gérer le matériel de la régie technique
Profils recherchés
- Bac +2 à bac +5 dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et de la protection de l’environnement
- Très bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques
- Bonne connaissance en génie écologique, en hydrologie et hydromorphologie
- Expériences dans l’encadrement d’équipe
- Connaissance des procédures de marchés publics (rédaction, passation, animation)
- Connaissance du contexte réglementaire
- Bonne capacité rédactionnelle : courriers, rapports, demandes de subvention…
- Maîtrise de logiciel SIG (QGIS)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et Power point)
- Sens de la communication et de la négociation
- Connaissances naturalistes appréciées
- Permis B obligatoire
- Très bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques
- Bonne connaissance en génie écologique, en hydrologie et hydromorphologie
- Expériences dans l’encadrement d’équipe
- Connaissance des procédures de marchés publics (rédaction, passation, animation)
- Connaissance du contexte réglementaire
- Bonne capacité rédactionnelle : courriers, rapports, demandes de subvention…
- Maîtrise de logiciel SIG (QGIS)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et Power point)
- Sens de la communication et de la négociation
- Connaissances naturalistes appréciées
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0557940681
Informations complémentaires
Contrat d’un an renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (possibilité de travailler sur 4 jours), rémunération réglementaire, prestations CNAS.
Possibilité de travailler jusqu’à 38 heures avec mise en place de RTT.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (possibilité de travailler sur 4 jours), rémunération réglementaire, prestations CNAS.
Possibilité de travailler jusqu’à 38 heures avec mise en place de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.