UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJETS PLANS DE GESTION ET SUIVIS ÉCOLOGIQUES
Offre n° O033250909001207
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au Nord Gironde à 30 min de Bordeaux et Libourne, Le Syndicat du Moron est compétent au titre de la compétence GEMAPI (items 1,2 et 8 définis à l’article L.211-7 du code de l’environnement) pour la gestion des rivières et des espaces naturels.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 Rue du Mas, Bourg (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé au Nord Gironde à 30 min de Bordeaux et Libourne, Le Syndicat du Moron est compétent au titre de la compétence GEMAPI (items 1,2 et 8 définis à l’article L.211-7 du code de l’environnement) pour la gestion des rivières et des espaces naturels.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service expertise écologique, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Animation et coordination de l’observatoire de la biodiversité
o Animation des programmes de recensement (arbres remarquables, mares, espèces patrimoniales…)
o Bancarisation et valorisation des données naturalistes (SIG interne, FAUNA et OBV)
o Réalisation d’atlas cartographiques et vulgarisation des données
• Mise en œuvre de suivis écologiques (Amphibiens, Odonates, Reptiles, Flore) selon des protocoles standardisés
o Suivis naturalistes dans le cadre de plans de gestion de sites naturels
o Suivis pédologiques dans le cadre du programme de restauration des zones humides 2024 - 2027
• Rédaction de plans et notices de gestion de sites naturels
o Diagnostics faunistiques/floristiques
o Élaboration de plans et notices de gestion
o Mise en œuvre en tout ou partie de ces plans de gestion : études et suivis naturalistes, lancement et suivis de travaux de restauration/gestion, établissement/suivi de conventions avec les usagers, développement et suivi des relations partenariales avec les acteurs locaux
Missions administratives :
• Réalisation et suivi des dossiers de demandes de financement,
• Élaboration et suivi des conventions de gestion de site
• Suivi budgétaire
• Élaboration et suivi de marchés publics
PROFIL
• Disposer d’une bonne connaissance naturaliste et des protocoles de suivis écologiques standardisés
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des milieux naturels (particulièrement des zones humides)
• Avoir des compétences techniques en SIG (outil cartographique)
• Disposer de capacités de synthèse et de rédaction
• Savoir communiquer et rendre compte
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur et autonomie dans le travail
• Animation et coordination de l’observatoire de la biodiversité
o Animation des programmes de recensement (arbres remarquables, mares, espèces patrimoniales…)
o Bancarisation et valorisation des données naturalistes (SIG interne, FAUNA et OBV)
o Réalisation d’atlas cartographiques et vulgarisation des données
• Mise en œuvre de suivis écologiques (Amphibiens, Odonates, Reptiles, Flore) selon des protocoles standardisés
o Suivis naturalistes dans le cadre de plans de gestion de sites naturels
o Suivis pédologiques dans le cadre du programme de restauration des zones humides 2024 - 2027
• Rédaction de plans et notices de gestion de sites naturels
o Diagnostics faunistiques/floristiques
o Élaboration de plans et notices de gestion
o Mise en œuvre en tout ou partie de ces plans de gestion : études et suivis naturalistes, lancement et suivis de travaux de restauration/gestion, établissement/suivi de conventions avec les usagers, développement et suivi des relations partenariales avec les acteurs locaux
Missions administratives :
• Réalisation et suivi des dossiers de demandes de financement,
• Élaboration et suivi des conventions de gestion de site
• Suivi budgétaire
• Élaboration et suivi de marchés publics
PROFIL
• Disposer d’une bonne connaissance naturaliste et des protocoles de suivis écologiques standardisés
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des milieux naturels (particulièrement des zones humides)
• Avoir des compétences techniques en SIG (outil cartographique)
• Disposer de capacités de synthèse et de rédaction
• Savoir communiquer et rendre compte
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur et autonomie dans le travail
Profils recherchés
PROFIL
• Disposer d’une bonne connaissance naturaliste et des protocoles de suivis écologiques standardisés
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des milieux naturels (particulièrement des zones humides)
• Avoir des compétences techniques en SIG (outil cartographique)
• Disposer de capacités de synthèse et de rédaction
• Savoir communiquer et rendre compte
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur et autonomie dans le travail
• Disposer d’une bonne connaissance naturaliste et des protocoles de suivis écologiques standardisés
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des milieux naturels (particulièrement des zones humides)
• Avoir des compétences techniques en SIG (outil cartographique)
• Disposer de capacités de synthèse et de rédaction
• Savoir communiquer et rendre compte
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur et autonomie dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0557940681
Informations complémentaires
CONDITIONS
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, rémunération réglementaire, prestations CNAS
Durée de la mission : 1 an renouvelable
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU 03 NOVEMBRE 2025
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 10 octobre 2025 à Monsieur Le Président du Syndicat du Moron – Maison des services, 200 rue du Mas – 33710 Bourg-sur-Gironde
CONTACT
Monsieur NYS Sébastien, Directeur
s.nys@syndicatdumoron.fr
Secrétariat du Syndicat du Moron
05 57 94 06 81
contact@syndicatdumoron.fr
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, rémunération réglementaire, prestations CNAS
Durée de la mission : 1 an renouvelable
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU 03 NOVEMBRE 2025
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 10 octobre 2025 à Monsieur Le Président du Syndicat du Moron – Maison des services, 200 rue du Mas – 33710 Bourg-sur-Gironde
CONTACT
Monsieur NYS Sébastien, Directeur
s.nys@syndicatdumoron.fr
Secrétariat du Syndicat du Moron
05 57 94 06 81
contact@syndicatdumoron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.