Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O033250910000884
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LA VILLE DE FLOIRAC
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, le CCAS de Floirac recherche un.e :
Aide à domicile (H/F)
Par voie contractuelle - Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (Catégorie C)
CDD d’1mois avant possible reconduction.
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service d’aide à domicile, vous accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, le CCAS de Floirac recherche un.e :
Aide à domicile (H/F)
Par voie contractuelle - Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (Catégorie C)
CDD d’1mois avant possible reconduction.
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service d’aide à domicile, vous accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie : effectuer les tâches ménagères courantes, ordonner le logement, veiller à la propreté du linge, préparer les repas, effectuer les courses, accompagner la personne dans ses déplacements
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, au lever et au coucher, à l’habillage et au déshabillage, aider aux tâches administratives simples
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle : stimuler et faciliter les échanges sociaux, encourager le maintien des relations extérieures
- Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie : effectuer les tâches ménagères courantes, ordonner le logement, veiller à la propreté du linge, préparer les repas, effectuer les courses, accompagner la personne dans ses déplacements
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, au lever et au coucher, à l’habillage et au déshabillage, aider aux tâches administratives simples
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle : stimuler et faciliter les échanges sociaux, encourager le maintien des relations extérieures
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de diététique
Cadre éthique de l’aide à domicile et protocoles d’urgence
Règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, aux accidents domestiques, à la maîtrise des charges
Savoir-faire :
Maitrise des techniques de repassage et d’entretien du linge
Maitrise des techniques d’entretien et de nettoyage
Maitrise des techniques de l’habillage et du déshabillage
Savoir-être :
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
Sens du secret professionnel et de l’éthique
Capacité d’adaptation à différentes situations de travail
Diplômes et habilitations :
Diplôme d’accompagnement éducatif et social / Titre d’assistante de vie aux familles / Diplôme d’Etat d’aide Médico Psychologique / Bac pro ASSP
Permis B
Moyens mis à disposition :
Utilisation du matériel disponible chez le bénéficiaire
Utilisation du kit matériel pour faciliter certaines tâches
Temps et conditions de travail :
Travail au domicile des personnes âgées.
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés avec une amplitude variable, y compris le week-end.
Nombreux déplacements dans le cadre des interventions quotidiennes.
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de diététique
Cadre éthique de l’aide à domicile et protocoles d’urgence
Règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, aux accidents domestiques, à la maîtrise des charges
Savoir-faire :
Maitrise des techniques de repassage et d’entretien du linge
Maitrise des techniques d’entretien et de nettoyage
Maitrise des techniques de l’habillage et du déshabillage
Savoir-être :
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
Sens du secret professionnel et de l’éthique
Capacité d’adaptation à différentes situations de travail
Diplômes et habilitations :
Diplôme d’accompagnement éducatif et social / Titre d’assistante de vie aux familles / Diplôme d’Etat d’aide Médico Psychologique / Bac pro ASSP
Permis B
Moyens mis à disposition :
Utilisation du matériel disponible chez le bénéficiaire
Utilisation du kit matériel pour faciliter certaines tâches
Temps et conditions de travail :
Travail au domicile des personnes âgées.
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés avec une amplitude variable, y compris le week-end.
Nombreux déplacements dans le cadre des interventions quotidiennes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Traitement indiciaire, CTI, prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- l’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements complémentaires :
Contact métier : Valérie LAVIGNAC, Directrice adjointe du CCAS – 06.59.70.56.32 - v.lavignac@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Traitement indiciaire, CTI, prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- l’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements complémentaires :
Contact métier : Valérie LAVIGNAC, Directrice adjointe du CCAS – 06.59.70.56.32 - v.lavignac@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.