Juriste, gestion des assemblées, administration générale et assurances
Offre n° O033250915000541
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan, Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Pour conseiller les services et les élus, analyser les risques et piloter des projets métropolitains, la vielle Talence recrute un(e) Juriste, gestion des assemblées, administration générale et assurances.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Pour conseiller les services et les élus, analyser les risques et piloter des projets métropolitains, la vielle Talence recrute un(e) Juriste, gestion des assemblées, administration générale et assurances.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Conseiller les services et les élus sur le plan juridique
Analyser les risques en droit des collectivités, droit social, droit de l'urbanisme, marchés publics, droit pénal etc.
Piloter les projets métropolitains impactant le patrimoine communal ou la gestion d'une compétence de la collectivité
Gérer les contentieux devant les juridictions administratives et judiciaire
Aider à la décision au regard des contraintes juridiques
Tenir une veille juridique
Représenter la collectivité devant les juridictions administratives en fonction des cas d'espèces
MISSIONS EN BINOME AVEC L’ASSISTANTE DE DIRECTION
Participer et impulser les projets du service (extension de la télétransmission des actes au contrôle de légalité, publicité électronique des actes administratifs, tableaux de suivi des demandes/consultations juridiques des services, etc.).
Organiser, préparer et suivre les séances du conseil municipal et autres assemblées.
Participation systématique, en alternance avec l’assistante de direction, aux Conseils Municipaux pour prise de note.
Assister le DGS et le directeur juridique en proposant notamment des méthodes efficaces et sûres de gestion et de suivi des contentieux devant les juridictions, des recours gracieux et des sinistres en assurance.
Gérer les régimes des délégations au travers des décisions et arrêtés municipaux.
Gérer les permanences des élus.
Déclarer et gérer les sinistres en responsabilité civile et tous risques expositions.
Mettre à jour les risques au regard du contrat d'assurance RC.
Aider à la rédaction du cahier des charges du marché d'assurances.
Participer aux réunions sur demande du DGS, directeur juridique ou chef de service pour rédiger les procès-verbaux.
MISSIONS ANNEXES :
- Organiser des consultations auprès des entreprises pour les prestations de comptes rendus de conseils municipaux et d'élaboration des registres
- Tenir le registre des arrêtés et délibérations et le recueil des actes administratifs
- Hospitalisations d’office
- Ouverture du courrier et enregistrement
- Traitement demandes diverses (AOT, drones, alertes pollutions, sécheresse, etc.)
SPECIFICITES :
Disponibilité pour les séances du conseil municipal en soirée, en moyenne, une fois tous les deux mois.
Conseiller les services et les élus sur le plan juridique
Analyser les risques en droit des collectivités, droit social, droit de l'urbanisme, marchés publics, droit pénal etc.
Piloter les projets métropolitains impactant le patrimoine communal ou la gestion d'une compétence de la collectivité
Gérer les contentieux devant les juridictions administratives et judiciaire
Aider à la décision au regard des contraintes juridiques
Tenir une veille juridique
Représenter la collectivité devant les juridictions administratives en fonction des cas d'espèces
MISSIONS EN BINOME AVEC L’ASSISTANTE DE DIRECTION
Participer et impulser les projets du service (extension de la télétransmission des actes au contrôle de légalité, publicité électronique des actes administratifs, tableaux de suivi des demandes/consultations juridiques des services, etc.).
Organiser, préparer et suivre les séances du conseil municipal et autres assemblées.
Participation systématique, en alternance avec l’assistante de direction, aux Conseils Municipaux pour prise de note.
Assister le DGS et le directeur juridique en proposant notamment des méthodes efficaces et sûres de gestion et de suivi des contentieux devant les juridictions, des recours gracieux et des sinistres en assurance.
Gérer les régimes des délégations au travers des décisions et arrêtés municipaux.
Gérer les permanences des élus.
Déclarer et gérer les sinistres en responsabilité civile et tous risques expositions.
Mettre à jour les risques au regard du contrat d'assurance RC.
Aider à la rédaction du cahier des charges du marché d'assurances.
Participer aux réunions sur demande du DGS, directeur juridique ou chef de service pour rédiger les procès-verbaux.
MISSIONS ANNEXES :
- Organiser des consultations auprès des entreprises pour les prestations de comptes rendus de conseils municipaux et d'élaboration des registres
- Tenir le registre des arrêtés et délibérations et le recueil des actes administratifs
- Hospitalisations d’office
- Ouverture du courrier et enregistrement
- Traitement demandes diverses (AOT, drones, alertes pollutions, sécheresse, etc.)
SPECIFICITES :
Disponibilité pour les séances du conseil municipal en soirée, en moyenne, une fois tous les deux mois.
Profils recherchés
Diplômes exigés et/ou expériences professionnelles :
Master 1 en droit public
Expérience au sein d’une administration générale dans une collectivité locale
Expérience au sein d'un service juridique
Et si possible :
Expérience en gestion des assemblées
Expérience comme gestionnaire de dossiers sinistres en assurances
Savoir-faire :
- Analyser des cas d'espèces et problématiques juridiques
- Rechercher des solutions aux problèmes juridiques rencontrés par les services et les élus
- Élaborer des procédures afin de sécuriser les actes administratifs pris par l’exécutif local
- Vérifier et valider les documents élaborés par les services
- Évaluer la faisabilité juridique des projets souhaités par les élus
- Diffuser l'information juridique à destination des services
- Trancher en cas d'alternatives possibles face à une difficulté juridique dans l'intérêt de la collectivité
- Rédiger des notes juridiques, factuelles et synthétiques aidant à la prise de décision
- Être force de proposition dans les dossiers juridiques complexes
- Faire preuve d’une totale autonomie dans son travail
- Savoir basculer aisément d’une tâche à une autre dans des domaines différents (Consultations juridiques, rédaction de mémoires, conseil municipal, Assurances, dossiers spécifiques confiés par le DGS, demandes d’AOT, gestion des contentieux, dossiers sécheresse et drones…)
Savoir-être :
Préconiser des solutions une fois le problème juridique identifié
Savoir refuser lorsque le risque juridique est trop important
Faire preuve de discrétion et de courtoisie
Être force de proposition
Partager de bonnes relations avec l'environnement professionnel
Démontrer de la patience, de la persévérance et du respect
Susciter une dynamique de groupe dans la réalisation des missions
Écouter ses collaborateurs pour mieux conseiller
Instaurer un climat serein et apaisant au sein du service
Respecter la confidentialité en lien avec les dossiers traités
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.
Temps de travail : 38h15/semaine
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (2 jours par semaine)
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 18,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Master 1 en droit public
Expérience au sein d’une administration générale dans une collectivité locale
Expérience au sein d'un service juridique
Et si possible :
Expérience en gestion des assemblées
Expérience comme gestionnaire de dossiers sinistres en assurances
Savoir-faire :
- Analyser des cas d'espèces et problématiques juridiques
- Rechercher des solutions aux problèmes juridiques rencontrés par les services et les élus
- Élaborer des procédures afin de sécuriser les actes administratifs pris par l’exécutif local
- Vérifier et valider les documents élaborés par les services
- Évaluer la faisabilité juridique des projets souhaités par les élus
- Diffuser l'information juridique à destination des services
- Trancher en cas d'alternatives possibles face à une difficulté juridique dans l'intérêt de la collectivité
- Rédiger des notes juridiques, factuelles et synthétiques aidant à la prise de décision
- Être force de proposition dans les dossiers juridiques complexes
- Faire preuve d’une totale autonomie dans son travail
- Savoir basculer aisément d’une tâche à une autre dans des domaines différents (Consultations juridiques, rédaction de mémoires, conseil municipal, Assurances, dossiers spécifiques confiés par le DGS, demandes d’AOT, gestion des contentieux, dossiers sécheresse et drones…)
Savoir-être :
Préconiser des solutions une fois le problème juridique identifié
Savoir refuser lorsque le risque juridique est trop important
Faire preuve de discrétion et de courtoisie
Être force de proposition
Partager de bonnes relations avec l'environnement professionnel
Démontrer de la patience, de la persévérance et du respect
Susciter une dynamique de groupe dans la réalisation des missions
Écouter ses collaborateurs pour mieux conseiller
Instaurer un climat serein et apaisant au sein du service
Respecter la confidentialité en lien avec les dossiers traités
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.
Temps de travail : 38h15/semaine
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (2 jours par semaine)
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 18,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 15/10/25. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.