Adjoint du patrimoine spécialité numérique et communication - F/H
Offre n° O033250922001132
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable, vous supervisez le volet communication et numérique et participez à la gestion des collections de bibliothèque municipale afin de favoriser le développement de la lecture en direction de tous.
Missions / conditions d'exercice
✨ Accueillir et renseigner le public
Participer à l’accueil physique et téléphonique ;
Expliquer les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement de la structure ;
Gérer les inscriptions, prêts et retours : détecter les incidents, gérer les conflits mineurs ;
Accueillir les usagers des communes voisines, voire de toute la région dans le cadre des demandes de titre d’identité ;
Conseiller, orienter et former l’usager à la recherche documentaire.
📖 Participer à l’actualisation et au traitement du fonds
Gérer les fonds BD et DVD ;
Aider aux acquisitions courantes par des suggestions d’achats ;
Traiter intellectuellement certains documents (BD et DVD) ;
Participer à la mise à jour des collections (recollement, présentations thématiques) ;
Participer au rangement des documents ;
Participer à l’équipement des documents ;
Repérer les documents en mauvais état, diagnostiquer la procédure de traitement adaptée et l’effectuer ;
Initier des actions en direction de la petite enfance.
💻 Gérer les services numériques et la communication de la bibliothèque
Partie numérique / informatique
Suivre la gestion technique de l’équipement informatique de la bibliothèque (mises à jour, sauvegarde de données, configuration...) en lien avec le Can ;
Animer "l’espace multimédia" (5 postes, 5 tablettes et 5 liseuses) : création, planification et gestion de programmes d’activités en lien avec la programmation culturelle de la bibliothèque ;
Suivre et alimenter le portail numérique de la bibliothèque (création d’outils bibliographiques, mise à jour des informations de communication) ;
Être le référent multimédia de la Métropole (mise à jour de la page bibliothèque sur le portail des médiathèques, participation aux réunions...) ;
Être référent auprès du prestataire du progiciel et de l’OPAC en liaison avec le service informatique ;
Assurer une veille informative, pédagogique et technologique sur les usages numériques ;
Être référent multimédia de la bibliothèque auprès du Sivoc.
Partie communication
Participer à la communication interne et externe (rédaction d’éléments de communication et mise en ligne) et prendre en charge le tirage des supports de communication (affiches, flyers, …) ;
Alimenter les différents supports de communication (site, presse...) ;
Mettre à jour le mailing abonnés et le faire suivre au service communication ;
Alimenter le classeur rétrospectif des animations.
🎭 Participer au fonctionnement général de la bibliothèque
Participer aux animations, à la réalisation des projets et à leur mise en valeur ;
Participer à l’accueil des groupes ;
Gérer les lettres de rappel ;
Participer au rangement.
✅ Les missions, activités et tâches présentées dans cette fiche de poste sont non-exhaustives.
Participer à l’accueil physique et téléphonique ;
Expliquer les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement de la structure ;
Gérer les inscriptions, prêts et retours : détecter les incidents, gérer les conflits mineurs ;
Accueillir les usagers des communes voisines, voire de toute la région dans le cadre des demandes de titre d’identité ;
Conseiller, orienter et former l’usager à la recherche documentaire.
📖 Participer à l’actualisation et au traitement du fonds
Gérer les fonds BD et DVD ;
Aider aux acquisitions courantes par des suggestions d’achats ;
Traiter intellectuellement certains documents (BD et DVD) ;
Participer à la mise à jour des collections (recollement, présentations thématiques) ;
Participer au rangement des documents ;
Participer à l’équipement des documents ;
Repérer les documents en mauvais état, diagnostiquer la procédure de traitement adaptée et l’effectuer ;
Initier des actions en direction de la petite enfance.
💻 Gérer les services numériques et la communication de la bibliothèque
Partie numérique / informatique
Suivre la gestion technique de l’équipement informatique de la bibliothèque (mises à jour, sauvegarde de données, configuration...) en lien avec le Can ;
Animer "l’espace multimédia" (5 postes, 5 tablettes et 5 liseuses) : création, planification et gestion de programmes d’activités en lien avec la programmation culturelle de la bibliothèque ;
Suivre et alimenter le portail numérique de la bibliothèque (création d’outils bibliographiques, mise à jour des informations de communication) ;
Être le référent multimédia de la Métropole (mise à jour de la page bibliothèque sur le portail des médiathèques, participation aux réunions...) ;
Être référent auprès du prestataire du progiciel et de l’OPAC en liaison avec le service informatique ;
Assurer une veille informative, pédagogique et technologique sur les usages numériques ;
Être référent multimédia de la bibliothèque auprès du Sivoc.
Partie communication
Participer à la communication interne et externe (rédaction d’éléments de communication et mise en ligne) et prendre en charge le tirage des supports de communication (affiches, flyers, …) ;
Alimenter les différents supports de communication (site, presse...) ;
Mettre à jour le mailing abonnés et le faire suivre au service communication ;
Alimenter le classeur rétrospectif des animations.
🎭 Participer au fonctionnement général de la bibliothèque
Participer aux animations, à la réalisation des projets et à leur mise en valeur ;
Participer à l’accueil des groupes ;
Gérer les lettres de rappel ;
Participer au rangement.
✅ Les missions, activités et tâches présentées dans cette fiche de poste sont non-exhaustives.
Profils recherchés
Le profil recherché correspond à un candidat disposant de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire de la fonction publique et du secteur culturel, ainsi que des compétences propres à la collectivité et à Bordeaux Métropole.
Il doit maîtriser le secteur de la lecture publique et suivre l’actualité littéraire afin de proposer une offre pertinente et actualisée. Ce candida se distingue par ses capacités d’organisation et de gestion du temps, ses aptitudes rédactionnelles, ainsi que par sa maîtrise des démarches méthodologiques liées à la conduite de projet et des outils d’évaluation des politiques publiques locales.
Animé par le sens du service public, il sait respecter la hiérarchie, travailler en équipe et en partenariat dans un esprit de concertation. Ses qualités relationnelles s’accompagnent de patience, d’écoute et d’analyse, tout en faisant preuve de discrétion, de réserve et du respect du secret professionnel.
Créatif, curieux intellectuellement et force de proposition, il est capable d’actualiser ses connaissances, notamment en lien avec les nouvelles tendances et moyens de communication. Polyvalent, organisé, réactif et capable de hiérarchiser ses priorités, il fait preuve de disponibilité, de ponctualité et d’adaptabilité.
Enfin, une formation spécialisée type DUT ou licence professionnelle Métiers du livre, un diplôme de l’ABF ou une expérience professionnelle significative dans ce domaine est souhaitée pour occuper ce poste.
Il doit maîtriser le secteur de la lecture publique et suivre l’actualité littéraire afin de proposer une offre pertinente et actualisée. Ce candida se distingue par ses capacités d’organisation et de gestion du temps, ses aptitudes rédactionnelles, ainsi que par sa maîtrise des démarches méthodologiques liées à la conduite de projet et des outils d’évaluation des politiques publiques locales.
Animé par le sens du service public, il sait respecter la hiérarchie, travailler en équipe et en partenariat dans un esprit de concertation. Ses qualités relationnelles s’accompagnent de patience, d’écoute et d’analyse, tout en faisant preuve de discrétion, de réserve et du respect du secret professionnel.
Créatif, curieux intellectuellement et force de proposition, il est capable d’actualiser ses connaissances, notamment en lien avec les nouvelles tendances et moyens de communication. Polyvalent, organisé, réactif et capable de hiérarchiser ses priorités, il fait preuve de disponibilité, de ponctualité et d’adaptabilité.
Enfin, une formation spécialisée type DUT ou licence professionnelle Métiers du livre, un diplôme de l’ABF ou une expérience professionnelle significative dans ce domaine est souhaitée pour occuper ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
✨ Temps de travail & congés
36 heures hebdomadaires (35h + 1h ouvrant droit à des RTT)
31 à 33 jours de repos par an : 25 jours de congés annuels + 6 RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement
💰 Rémunération & avantages financiers
Rémunération statutaire : basée sur le grade et l’indice de la fonction publique
Régime indemnitaire : en référence à une grille interne
Supplément familial de traitement possible
Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun
Possibilité d’adhérer à une mutuelle santé et à une prévoyance collective (avec participation de la collectivité)
🌿 Qualité de vie au travail & bien-être
Accès gratuit à la piscine municipale et participation aux activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing, etc.)
Séances de sport offertes pour tous les agents : activités douces et sports collectifs
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour profiter d’avantages culture, loisirs et vacances
Accompagnement social possible via notre assistante sociale du personnel
36 heures hebdomadaires (35h + 1h ouvrant droit à des RTT)
31 à 33 jours de repos par an : 25 jours de congés annuels + 6 RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement
💰 Rémunération & avantages financiers
Rémunération statutaire : basée sur le grade et l’indice de la fonction publique
Régime indemnitaire : en référence à une grille interne
Supplément familial de traitement possible
Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun
Possibilité d’adhérer à une mutuelle santé et à une prévoyance collective (avec participation de la collectivité)
🌿 Qualité de vie au travail & bien-être
Accès gratuit à la piscine municipale et participation aux activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing, etc.)
Séances de sport offertes pour tous les agents : activités douces et sports collectifs
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour profiter d’avantages culture, loisirs et vacances
Accompagnement social possible via notre assistante sociale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.