CHARGE DE COOPERATION OPERATIONNEL H/F
Offre n° O033251001000771
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue newton - parc d'activités, Tresses (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 800 € nets selon qualitfication et références
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes.
La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois).
La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
S’assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB.
Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées.
Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global.
Missions secondaires
Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Descriptif des activités
Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse
Contribuer au pilotage et à l’évaluation des politiques contractuelles
Coordonner les actions locales
Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets
Animer des temps de travail avec tout profils d’acteurs
Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué
S’assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB.
Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées.
Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global.
Missions secondaires
Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Descriptif des activités
Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse
Contribuer au pilotage et à l’évaluation des politiques contractuelles
Coordonner les actions locales
Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets
Animer des temps de travail avec tout profils d’acteurs
Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué
Profils recherchés
Compétences
Les « Savoirs »
Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels
Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Elaborer des diagnostics et des schémas de développement
Evaluer des besoins
Evaluer les actions et proposer des ajustements
Animer et suivre des commissions
Identifier et mobiliser les partenaires
Développer des actions transversales
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Maitrise de la conduite de projet
Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Sens de la concertation
Autonomie et force de proposition
Discrétion, diplomatie
Forte disponibilité
Les « Savoirs »
Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels
Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Elaborer des diagnostics et des schémas de développement
Evaluer des besoins
Evaluer les actions et proposer des ajustements
Animer et suivre des commissions
Identifier et mobiliser les partenaires
Développer des actions transversales
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Maitrise de la conduite de projet
Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Sens de la concertation
Autonomie et force de proposition
Discrétion, diplomatie
Forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557342637
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références
Tickets Restaurant
Participation mutuelle et prévoyance sur contrat groupe
35 heures hebdomadaires ou possibilité de 36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT.
Possibilité d’organisation sur 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
Télétravail possible.
Si non titulaire : CDD 12 mois pouvant aboutir sur CDI (ou stagiairisation / titularisation si concours)
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références
Tickets Restaurant
Participation mutuelle et prévoyance sur contrat groupe
35 heures hebdomadaires ou possibilité de 36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT.
Possibilité d’organisation sur 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
Télétravail possible.
Si non titulaire : CDD 12 mois pouvant aboutir sur CDI (ou stagiairisation / titularisation si concours)
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.