Responsable gestion et planification
Offre n° O033251003000514
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Saint-Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux, Saint-Denis de Pile est une collectivité à taille humaine. Elle bénéficie d’une gare, du passage de l’A89 et du réseau gratuit CALIBUS. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, avec une offre culturelle et sportive variée. Saint Denis de Pile fait partie de la Communauté d’Agglomération du Libournais (CALI) et accompagne sa croissance.
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation de travaux, en régie comme délégués, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l’administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans des projets à forts enjeux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service d’un territoire dynamique ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et la planification de services techniques.
La commune de Saint-Denis-de-Pile recherche un profil de gestionnaire et planificateur pour le service cadre de vie, capable de piloter la programmation des travaux réalisés en régie, de mettre en place des outils de suivi, d’organiser les activités et de structurer les méthodes de travail.
Véritable coordinateur, vous saurez encadrer les équipes du service cadre de vie (voirie, brigade verte et espaces verts), suivre les projets d’aménagement de la commune et garantir une gestion budgétaire et administrative rigoureuse.
Plus qu’un technicien de terrain, nous recherchons un chef d’orchestre de l’organisation et du suivi des services techniques, au service de la qualité de vie des habitants et du développement de notre territoire.
La direction des services techniques regroupe un pôle administratif et les services : cadre de vie, régie bâtiment et environnement.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous participerez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour le service cadre de vie (voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts). Le cadre de vie se compose de 15 agents avec deux référents opérationnels (voirie/brigade verte et espaces verts).
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation de travaux, en régie comme délégués, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l’administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans des projets à forts enjeux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service d’un territoire dynamique ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et la planification de services techniques.
La commune de Saint-Denis-de-Pile recherche un profil de gestionnaire et planificateur pour le service cadre de vie, capable de piloter la programmation des travaux réalisés en régie, de mettre en place des outils de suivi, d’organiser les activités et de structurer les méthodes de travail.
Véritable coordinateur, vous saurez encadrer les équipes du service cadre de vie (voirie, brigade verte et espaces verts), suivre les projets d’aménagement de la commune et garantir une gestion budgétaire et administrative rigoureuse.
Plus qu’un technicien de terrain, nous recherchons un chef d’orchestre de l’organisation et du suivi des services techniques, au service de la qualité de vie des habitants et du développement de notre territoire.
La direction des services techniques regroupe un pôle administratif et les services : cadre de vie, régie bâtiment et environnement.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous participerez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour le service cadre de vie (voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts). Le cadre de vie se compose de 15 agents avec deux référents opérationnels (voirie/brigade verte et espaces verts).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités sont :
1. Planification et organisation
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation annuelle et pluriannuelle des activités récurrentes du service cadre de vie (voirie, brigade verte, espaces verts).
• Piloter et formaliser les inventaires, diagnostics, plans de gestion et de programmation relatifs au cadre de vie.
• Organiser, planifier et contrôler les travaux d’entretien (voirie, réseaux, signalisation, brigade verte, espaces verts communaux, éclairage public, défense incendie), qu’ils soient réalisés en régie ou délégués à des prestataires.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage : plannings, tableaux de bord, indicateurs, suivi des charges de travail et des décisions.
2. Gestion budgétaire et administrative
• Préparer, élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
• Participer à l’élaboration des marchés publics (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des contrats).
• Assurer le suivi administratif et financier en lien avec la responsable administrative des services techniques
3. Management et coordination
• Encadrer et animer les équipes du service (15 agents), en collaboration avec les deux référents opérationnels (voirie/brigade verte et espaces verts).
• Coordonner les activités, fixer les priorités et contrôler l’avancement.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures au sein du service.
4. Suivi des projets d’aménagement
• Suivre les projets communaux d’aménagement (voirie, réseaux, aménagements paysagers, défense extérieure contre l’incendie – DECI, éclairage public) : préparation, suivi technique, réunions de chantier, suivi budgétaire.
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, aux élus et à la direction.
• Assurer le lien avec les prestataires externes (entreprises, bureaux d’étude, délégataires).
1. Planification et organisation
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation annuelle et pluriannuelle des activités récurrentes du service cadre de vie (voirie, brigade verte, espaces verts).
• Piloter et formaliser les inventaires, diagnostics, plans de gestion et de programmation relatifs au cadre de vie.
• Organiser, planifier et contrôler les travaux d’entretien (voirie, réseaux, signalisation, brigade verte, espaces verts communaux, éclairage public, défense incendie), qu’ils soient réalisés en régie ou délégués à des prestataires.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage : plannings, tableaux de bord, indicateurs, suivi des charges de travail et des décisions.
2. Gestion budgétaire et administrative
• Préparer, élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
• Participer à l’élaboration des marchés publics (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des contrats).
• Assurer le suivi administratif et financier en lien avec la responsable administrative des services techniques
3. Management et coordination
• Encadrer et animer les équipes du service (15 agents), en collaboration avec les deux référents opérationnels (voirie/brigade verte et espaces verts).
• Coordonner les activités, fixer les priorités et contrôler l’avancement.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures au sein du service.
4. Suivi des projets d’aménagement
• Suivre les projets communaux d’aménagement (voirie, réseaux, aménagements paysagers, défense extérieure contre l’incendie – DECI, éclairage public) : préparation, suivi technique, réunions de chantier, suivi budgétaire.
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, aux élus et à la direction.
• Assurer le lien avec les prestataires externes (entreprises, bureaux d’étude, délégataires).
Profils recherchés
Compétences attendues :
Planification et organisation
• Maîtrise des techniques et outils de planification et de programmation.
• Capacité à élaborer des plans pluriannuels, à prioriser et à suivre l’exécution.
• Rigueur dans la gestion des délais et des charges de travail.
Expertise technique et réglementaire
• Connaissance générale des domaines techniques : voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts, environnement.
• Compréhension des règles de sécurité, de l’entretien et de la préservation du patrimoine communal.
• Suivi technique des chantiers et contrôle des prestataires.
• Connaissance des réglementations applicables (sécurité, environnement, commande publique technique).
Management et pilotage d’équipe
• Encadrement et animation d’équipes techniques (voirie/brigade verte et espaces verts).
• Suivi et évaluation des activités.
• Capacité à instaurer une dynamique collective et à travailler en transversalité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Connaissance des finances locales et de la commande publique (maîtrise d’ouvrage publique, procédures de marchés).
• Capacité à préparer, suivre et analyser un budget.
• Rédaction et suivi des documents de consultation, négociation et analyse des offres.
Compétences transversales
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (tableaux de bord, logiciels de suivi).
• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Capacité de conseil, pédagogie et diplomatie.
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires externes).
Profil :
De formation spécialisée (niveau bac minimum) dans un domaine technique (travaux publics, aménagements paysagers, ….), avec une expérience professionnelle dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée.
Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe. Vous avez le sens des priorités et vous savez organiser le travail d’équipes techniques.
Planification et organisation
• Maîtrise des techniques et outils de planification et de programmation.
• Capacité à élaborer des plans pluriannuels, à prioriser et à suivre l’exécution.
• Rigueur dans la gestion des délais et des charges de travail.
Expertise technique et réglementaire
• Connaissance générale des domaines techniques : voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts, environnement.
• Compréhension des règles de sécurité, de l’entretien et de la préservation du patrimoine communal.
• Suivi technique des chantiers et contrôle des prestataires.
• Connaissance des réglementations applicables (sécurité, environnement, commande publique technique).
Management et pilotage d’équipe
• Encadrement et animation d’équipes techniques (voirie/brigade verte et espaces verts).
• Suivi et évaluation des activités.
• Capacité à instaurer une dynamique collective et à travailler en transversalité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Connaissance des finances locales et de la commande publique (maîtrise d’ouvrage publique, procédures de marchés).
• Capacité à préparer, suivre et analyser un budget.
• Rédaction et suivi des documents de consultation, négociation et analyse des offres.
Compétences transversales
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (tableaux de bord, logiciels de suivi).
• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Capacité de conseil, pédagogie et diplomatie.
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires externes).
Profil :
De formation spécialisée (niveau bac minimum) dans un domaine technique (travaux publics, aménagements paysagers, ….), avec une expérience professionnelle dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée.
Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe. Vous avez le sens des priorités et vous savez organiser le travail d’équipes techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 55 44 27
Informations complémentaires
Voici nos avantages :
- Recrutement en CDD ou par voie de mutation (filière technique, cadres d’emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens) poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravailler
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale pour toute la famille (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …) https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration à disposition lors de la pause déjeuner
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage au domicile
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
au plus tard le 3 novembre en transmettant votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
- Recrutement en CDD ou par voie de mutation (filière technique, cadres d’emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens) poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravailler
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale pour toute la famille (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …) https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration à disposition lors de la pause déjeuner
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage au domicile
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
au plus tard le 3 novembre en transmettant votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.