Adjoint du patrimoine
Offre n° O033251006000474
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean moulin, Lugon-et-l'Île-du-Carnay (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer l’accueil du public
• Accueillir le public et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
• Assister les usagers dans leurs recherches
2- Assurer le prêt de documents
• Assurer la propreté et le rangement des livres
• Assurer une veille des sorties des ouvrages
• Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des ouvrages et des présentoirs (B.D.P.)
• Effectuer les recherches d’ouvrages
• Piloter l’achat d’ouvrages
• Préparer les lettres de relance
• Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
• Accueillir les classes et assurer le prêt d’ouvrages
3- Entretenir et équiper les documents
• Equiper les ouvrages lors des arrivages
• Repérer les documents en mauvais état
• Réparer et entretenir les ouvrages
• Effectuer le désherbage
• Accueillir le public et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
• Assister les usagers dans leurs recherches
2- Assurer le prêt de documents
• Assurer la propreté et le rangement des livres
• Assurer une veille des sorties des ouvrages
• Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des ouvrages et des présentoirs (B.D.P.)
• Effectuer les recherches d’ouvrages
• Piloter l’achat d’ouvrages
• Préparer les lettres de relance
• Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
• Accueillir les classes et assurer le prêt d’ouvrages
3- Entretenir et équiper les documents
• Equiper les ouvrages lors des arrivages
• Repérer les documents en mauvais état
• Réparer et entretenir les ouvrages
• Effectuer le désherbage
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
• Connaitre le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
• Connaitre les principes et méthodes de recherche documentaire et le classement des documents
• Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
• Connaitre le logiciel Orphée
• Savoir utiliser les outils de bureautique
Compétences relationnelles :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir comprendre une demande
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Accueillir le public avec amabilité
• Gérer les situations de stress
• Respecter la confidentialité
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique et organisée
• Goût du travail avec les enfants
• Force de proposition pour améliorer l’organisation du service
Compétences techniques :
• Connaitre le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
• Connaitre les principes et méthodes de recherche documentaire et le classement des documents
• Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
• Connaitre le logiciel Orphée
• Savoir utiliser les outils de bureautique
Compétences relationnelles :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir comprendre une demande
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Accueillir le public avec amabilité
• Gérer les situations de stress
• Respecter la confidentialité
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique et organisée
• Goût du travail avec les enfants
• Force de proposition pour améliorer l’organisation du service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.