Chef de Régie voirie, fêtes et manifestations
Offre n° O033251010000231
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques municipaux, sous la responsabilité du responsable du service Voirie - Domaine public, le chef de la régie voirie et fêtes et manifestations :
- Coordonne l’activité de la régie composée de 6 agents afin de permettre l'entretien préventif et curatif de la voirie.
- Programme, pilote et assure la mise à disposition des moyens matériels et humains en coordonnant les opérations de manutention et l'installation des matériels pour les fêtes et manifestations,
- Assure un encadrement opérationnel de proximité
- Assure la maintenance des aires de jeux (suivi réglementaire et obligatoire), et gère les interventions des prestataires extérieurs,
- Contrôle l'exécution des travaux effectués en régie.
- Coordonne l’activité de la régie composée de 6 agents afin de permettre l'entretien préventif et curatif de la voirie.
- Programme, pilote et assure la mise à disposition des moyens matériels et humains en coordonnant les opérations de manutention et l'installation des matériels pour les fêtes et manifestations,
- Assure un encadrement opérationnel de proximité
- Assure la maintenance des aires de jeux (suivi réglementaire et obligatoire), et gère les interventions des prestataires extérieurs,
- Contrôle l'exécution des travaux effectués en régie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des services techniques municipaux, sous la responsabilité du responsable du service Voirie - Domaine public, le chef de la régie voirie et fêtes et manifestations :
- Coordonne l’activité de la régie composée de 6 agents afin de permettre l'entretien préventif et curatif de la voirie.
- Programme, pilote et assure la mise à disposition des moyens matériels et humains en coordonnant les opérations de manutention et l'installation des matériels pour les fêtes et manifestations,
- Assure un encadrement opérationnel de proximité
- Assure la maintenance des aires de jeux (suivi réglementaire et obligatoire), et gère les interventions des prestataires extérieurs,
- Contrôle l'exécution des travaux effectués en régie.
- Coordonne l’activité de la régie composée de 6 agents afin de permettre l'entretien préventif et curatif de la voirie.
- Programme, pilote et assure la mise à disposition des moyens matériels et humains en coordonnant les opérations de manutention et l'installation des matériels pour les fêtes et manifestations,
- Assure un encadrement opérationnel de proximité
- Assure la maintenance des aires de jeux (suivi réglementaire et obligatoire), et gère les interventions des prestataires extérieurs,
- Contrôle l'exécution des travaux effectués en régie.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes en mesure d’encadrer une équipe et de coordonner les interventions.
Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Vous avez un esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et le sens de l’initiative et de l’autonomie.
* Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensable,
C (poids lourds) et EC (semi-remorques) appréciés.
* Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent, et habilitations électriques
Vous êtes en mesure d’encadrer une équipe et de coordonner les interventions.
Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Vous avez un esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et le sens de l’initiative et de l’autonomie.
* Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensable,
C (poids lourds) et EC (semi-remorques) appréciés.
* Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent, et habilitations électriques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038303
Informations complémentaires
Cycle de travail annualisé
Travail possible certains samedis dimanche et jours fériés
Lieu de travail : Travail en bureau au CTM et sur le terrain
Moyens à disposition : Véhicule de service avec condition de remisage à domicile, téléphone portable, EPI
Contrainte du poste : disponibilité selon les besoins du service
Téléphone collectivité: 05 56 03 83 03
Adresse e-mail: recrutement@lacanau.fr
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, prévoyance et aux chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/04/2026 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travail possible certains samedis dimanche et jours fériés
Lieu de travail : Travail en bureau au CTM et sur le terrain
Moyens à disposition : Véhicule de service avec condition de remisage à domicile, téléphone portable, EPI
Contrainte du poste : disponibilité selon les besoins du service
Téléphone collectivité: 05 56 03 83 03
Adresse e-mail: recrutement@lacanau.fr
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, prévoyance et aux chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/04/2026 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.