Responsable administrative

Offre n° O033251015000397
Publiée le 15/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 rue du Cardinal Richaud, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer le bon fonctionnement de la direction générale
Missions / conditions d'exercice
- Gestions des fournitures de bureau
- Saisie des discours et notes du directeur et du président
- Relations avec les délégués, les élus et les mairies
- Mise à jour de Gest
- Gestion de dossiers ponctuels
Profils recherchés
Connaissances administratives dans les domaines compétents du Syndicat
Bonne culture territoriale avec des connaissances administratives (paysage énergétique girondin)
Réactivité, disponibilité, esprit d’initiative
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556164484
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Président par mail à aurelie.varas@sdeeg33.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.