Directeur du Centre de loisirs communautaire à Coutras
Offre n° O033251021001187
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 Zone Industrielle Eygreteau, Coutras (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali 45 communes – 92 640 habitants) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité.
La Cali est fortement engagée pour offrir des modes d’accueil et des activités des tout-petits jusqu’aux jeunes adultes.
A ce titre, le service Enfance gère des centres de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires, répartis sur 16 communes, qui accueillent chaque année près de 4000 enfants, en âge d’aller en école maternelle et élémentaire, ainsi que ceux qui sont en 6ème .
Le service Enfance est constitué d’une équipe de :
- 3 coordonnatrices,
- 1 assistante administrative,
- 1 service d’inscriptions,
- des équipes de direction des centres de loisirs et leurs animateurs,
- 1 équipe de professionnels dits « volants », directeur et animateurs, pour assurer les remplacements dans l’ensemble des centres de loisirs.
Les principaux enjeux et spécificités en matière d'accueil en centre de loisirs :
- Management d’équipes ; travail en réseau avec les directeur et l’équipe de coordination
- Formation, analyses de pratiques : avec intervention de psychologues tout au long de l’année dans chaque centre de loisirs
- Inclusion avec développement de projets d’accueil adaptés accompagné par la coordination enfance et mise en place de renforts d’équipes au-delà du taux d’encadrement si besoin (individuel et collectif)
- Projets culturels en lien avec l’Art de Grandir, dispositif COTEAC piloté en interne (formation des animateurs, participation à des projets artistiques…)
- PEDT intercommunal à déployer, à faire évoluer, en interne et avec les partenaires
- Projet pédagogique à faire vivre collectivement, et à décliner dans chaque centre de loisirs
- Plan de rénovation et de construction des équipements de centres de loisirs (PPI 2024-2026)
Depuis 2021, La Cali a développé le nombre de places offertes pour répondre à une demande très forte des familles. Elle s’est engagée également dans la construction de nouveaux équipements pour adapter les moyens aux capacités développées. Deux centres de loisirs ont été ouverts en 2025 à Lapouyade et à Libourne. Dans ce contexte, une réorganisation générale du service a été menée, laissant la possibilité à des directeurs de changer de centre de loisirs, ou de missions dans le service enfance. Ainsi, plusieurs postes de direction sont aujourd’hui vacants.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Directeur H/F du Centre de loisirs communautaire, situé sur la commune de Coutras, à temps complet.
Il s’agit d’un accueil mixte (maternel et élémentaire) de 150 places
La Cali est fortement engagée pour offrir des modes d’accueil et des activités des tout-petits jusqu’aux jeunes adultes.
A ce titre, le service Enfance gère des centres de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires, répartis sur 16 communes, qui accueillent chaque année près de 4000 enfants, en âge d’aller en école maternelle et élémentaire, ainsi que ceux qui sont en 6ème .
Le service Enfance est constitué d’une équipe de :
- 3 coordonnatrices,
- 1 assistante administrative,
- 1 service d’inscriptions,
- des équipes de direction des centres de loisirs et leurs animateurs,
- 1 équipe de professionnels dits « volants », directeur et animateurs, pour assurer les remplacements dans l’ensemble des centres de loisirs.
Les principaux enjeux et spécificités en matière d'accueil en centre de loisirs :
- Management d’équipes ; travail en réseau avec les directeur et l’équipe de coordination
- Formation, analyses de pratiques : avec intervention de psychologues tout au long de l’année dans chaque centre de loisirs
- Inclusion avec développement de projets d’accueil adaptés accompagné par la coordination enfance et mise en place de renforts d’équipes au-delà du taux d’encadrement si besoin (individuel et collectif)
- Projets culturels en lien avec l’Art de Grandir, dispositif COTEAC piloté en interne (formation des animateurs, participation à des projets artistiques…)
- PEDT intercommunal à déployer, à faire évoluer, en interne et avec les partenaires
- Projet pédagogique à faire vivre collectivement, et à décliner dans chaque centre de loisirs
- Plan de rénovation et de construction des équipements de centres de loisirs (PPI 2024-2026)
Depuis 2021, La Cali a développé le nombre de places offertes pour répondre à une demande très forte des familles. Elle s’est engagée également dans la construction de nouveaux équipements pour adapter les moyens aux capacités développées. Deux centres de loisirs ont été ouverts en 2025 à Lapouyade et à Libourne. Dans ce contexte, une réorganisation générale du service a été menée, laissant la possibilité à des directeurs de changer de centre de loisirs, ou de missions dans le service enfance. Ainsi, plusieurs postes de direction sont aujourd’hui vacants.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Directeur H/F du Centre de loisirs communautaire, situé sur la commune de Coutras, à temps complet.
Il s’agit d’un accueil mixte (maternel et élémentaire) de 150 places
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la coordination Enfance de la Cali, vous assurerez le fonctionnement de cette structure :
- Fonction éducative : élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, conduire des projets, travailler en équipe, veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'équipe et du public accueilli
- Fonction d'animation : animer une équipe, former les stagiaires, organiser la délégation des tâches aux adjoints de direction, encourager l'équipe d'animation dans une démarche de contribution au développement harmonieux de l'enfant
- Fonction de gestion administrative et budgétaire : planifier les projets d'animation, faire les bilans qualitatifs et quantitatifs à chaque période clé de l'année, proposer le budget de la structure, planifier à l'avance les dépenses, créer les bons d'engagement et vérifier les dépenses chaque mois ; gestion du personnel (élaboration et suivi des plannings des agents partagés avec la commune), assurer l'interface entre les collectivités partenaires propriétaires des locaux etc.
Etant sur une organisation à l'échelle communautaire, vous serez susceptible d’être soutenu ou remplacé, et donc aussi être amené à intervenir sur une autre structure de la CALI en fonction des nécessités de service, et ce de manière temporaire ou définitive.
Activités principales
- Encadrement et coordination de l’équipe d’animation, organisation des réunions, accueil et formation des stagiaires.
- Garant de la communication interne et interface avec les familles, les enfants et l’entourage, assurant une relation de confiance.
- Élaboration, coordination et suivi des projets pédagogiques, activités, temps forts, sorties et événements ponctuels.
- Mise en œuvre et contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES-33.
- Gestion administrative de la structure : planning, archivage, suivi des heures, recrutement des agents contractuels et suivi des appels téléphoniques.
- Gestion du logiciel Mushroom : dossiers familles, fiches sanitaires, listes d’attente, réservations et pointages des présences.
- Suivi financier et budgétaire : contrôle des dépenses, prévisionnel restauration, régie, bilans et déclarations pour les partenaires (CAF, DDCSPP).
- Gestion matérielle et logistique : stocks, matériels, organisation générale de l’établissement et mise à jour des documents réglementaires.
- Représentation de la structure auprès des partenaires internes et externes, participation aux réunions institutionnelles et diffusion de la communication.
- Participation à l’animation et à la mise en place d’activités pédagogiques, en soutien à l’équipe lorsque nécessaire.
- Fonction éducative : élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, conduire des projets, travailler en équipe, veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'équipe et du public accueilli
- Fonction d'animation : animer une équipe, former les stagiaires, organiser la délégation des tâches aux adjoints de direction, encourager l'équipe d'animation dans une démarche de contribution au développement harmonieux de l'enfant
- Fonction de gestion administrative et budgétaire : planifier les projets d'animation, faire les bilans qualitatifs et quantitatifs à chaque période clé de l'année, proposer le budget de la structure, planifier à l'avance les dépenses, créer les bons d'engagement et vérifier les dépenses chaque mois ; gestion du personnel (élaboration et suivi des plannings des agents partagés avec la commune), assurer l'interface entre les collectivités partenaires propriétaires des locaux etc.
Etant sur une organisation à l'échelle communautaire, vous serez susceptible d’être soutenu ou remplacé, et donc aussi être amené à intervenir sur une autre structure de la CALI en fonction des nécessités de service, et ce de manière temporaire ou définitive.
Activités principales
- Encadrement et coordination de l’équipe d’animation, organisation des réunions, accueil et formation des stagiaires.
- Garant de la communication interne et interface avec les familles, les enfants et l’entourage, assurant une relation de confiance.
- Élaboration, coordination et suivi des projets pédagogiques, activités, temps forts, sorties et événements ponctuels.
- Mise en œuvre et contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES-33.
- Gestion administrative de la structure : planning, archivage, suivi des heures, recrutement des agents contractuels et suivi des appels téléphoniques.
- Gestion du logiciel Mushroom : dossiers familles, fiches sanitaires, listes d’attente, réservations et pointages des présences.
- Suivi financier et budgétaire : contrôle des dépenses, prévisionnel restauration, régie, bilans et déclarations pour les partenaires (CAF, DDCSPP).
- Gestion matérielle et logistique : stocks, matériels, organisation générale de l’établissement et mise à jour des documents réglementaires.
- Représentation de la structure auprès des partenaires internes et externes, participation aux réunions institutionnelles et diffusion de la communication.
- Participation à l’animation et à la mise en place d’activités pédagogiques, en soutien à l’équipe lorsque nécessaire.
Profils recherchés
De par votre formation (BPEJEPS UC de direction, DUT carrières sociales ...) et votre parcours professionnel, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de l'animation et vous maîtrisez la réglementation des ACM. Vous avez développé des compétences managériales et des connaissances générales en matière budgétaire. Vous pratiquez avec une grande aisance les outils bureautiques et les logiciels métier. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous savez faire preuve de diplomatie ou fermeté selon les situations. Vous appréciez de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, basé sur la commune de Coutras
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 99€/mois)
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 99€/mois)
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.