Chargé(e) de Communication
Offre n° O033251024000214
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
18 avenue de la liberation, Lanton (Gironde)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de la conception et de la mise en œuvre des actions de communication de la commune.
Vous veillerez à la présence de la communication en amont de chaque projet ou action et vous assurerez la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication pour la collectivité.
Temps de travail
Temps complet
Agent de catégorie C+
Vous veillerez à la présence de la communication en amont de chaque projet ou action et vous assurerez la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication pour la collectivité.
Temps de travail
Temps complet
Agent de catégorie C+
Missions / conditions d'exercice
Communication institutionnelle
1. Participer à la stratégie de communication de la collectivité : évaluer les besoins du demandeur, élaborer des plans de communication, Conception et diffusion des supports de communication institutionnels :
• Rédaction de supports d’information et de communication : magazine municipal, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux,…
• Création d’invitations, d’affiches, flyers,…
2. Accompagnement des opérations événementielles
o Contribution à la valorisation des cérémonies et manifestations (vœux, accueil des nouveaux habitants, conseils municipaux, inaugurations ....)
3. Réalisation des photos et vidéos
o Prises de vues afin de valoriser les actions municipales
o Montage vidéo
o Suivi de la photothèque
4. Relations avec la Presse
o Rédaction de communiqués et dossiers de Presse
Communication numérique
8. Mise à jour et animation des supports web
o Maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création de nouvelles pages, lien avec les différents services,...)
o Rédaction des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
o Animation quotidienne des différentes actualités et agendas
9. Gestion des réseaux sociaux
o Animation et modération des pages Facebook, Instagram de la Ville
10. Gestion et actualisation des panneaux numériques
1. Participer à la stratégie de communication de la collectivité : évaluer les besoins du demandeur, élaborer des plans de communication, Conception et diffusion des supports de communication institutionnels :
• Rédaction de supports d’information et de communication : magazine municipal, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux,…
• Création d’invitations, d’affiches, flyers,…
2. Accompagnement des opérations événementielles
o Contribution à la valorisation des cérémonies et manifestations (vœux, accueil des nouveaux habitants, conseils municipaux, inaugurations ....)
3. Réalisation des photos et vidéos
o Prises de vues afin de valoriser les actions municipales
o Montage vidéo
o Suivi de la photothèque
4. Relations avec la Presse
o Rédaction de communiqués et dossiers de Presse
Communication numérique
8. Mise à jour et animation des supports web
o Maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création de nouvelles pages, lien avec les différents services,...)
o Rédaction des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
o Animation quotidienne des différentes actualités et agendas
9. Gestion des réseaux sociaux
o Animation et modération des pages Facebook, Instagram de la Ville
10. Gestion et actualisation des panneaux numériques
Profils recherchés
Profil
Formation supérieure de niveau minimum Bac+2 (Communication, Multimédia...)
Expérience sur un poste similaire demandée, prioritairement dans une collectivité territoriale ou un établissement public de l'Etat
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux
Conception et réalisation graphique de supports de communication demandés
Compétences et qualités requises :
· Maîtrise des techniques de communication
. Compréhension et respect de la stratégie de communication de la Ville
· Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique territoriale et du travail en lien avec des élus
· Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
. Créativité
. Connaissances en photographie et montage vidéo
. Maîtrise en développement Web appréciée
Savoir-être requis :
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation
- Polyvalence, adaptabilité, curiosité
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Travail ponctuel possible les soir et week-end en fonction des évènements
Permis B
Obligatoire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type d'emploi
Emploi contractuel sur un contrat de remplacement : durée estimée de 2 mois pouvant se renouveler en fonction de l'évolution de la situation statutaire à maladie de la personne affectée sur le poste de chargée de Communication au sein de la Collectivité
Agent contractuel, titulaire en disponibilité...
Formation supérieure de niveau minimum Bac+2 (Communication, Multimédia...)
Expérience sur un poste similaire demandée, prioritairement dans une collectivité territoriale ou un établissement public de l'Etat
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux
Conception et réalisation graphique de supports de communication demandés
Compétences et qualités requises :
· Maîtrise des techniques de communication
. Compréhension et respect de la stratégie de communication de la Ville
· Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique territoriale et du travail en lien avec des élus
· Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
. Créativité
. Connaissances en photographie et montage vidéo
. Maîtrise en développement Web appréciée
Savoir-être requis :
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation
- Polyvalence, adaptabilité, curiosité
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Travail ponctuel possible les soir et week-end en fonction des évènements
Permis B
Obligatoire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type d'emploi
Emploi contractuel sur un contrat de remplacement : durée estimée de 2 mois pouvant se renouveler en fonction de l'évolution de la situation statutaire à maladie de la personne affectée sur le poste de chargée de Communication au sein de la Collectivité
Agent contractuel, titulaire en disponibilité...
Contact et modalités de candidature
Contact
m.cru@ville-lanton.fr
Informations complémentaires
Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation + dernier contrat ou dernier arrêté de situation administrative et
3 derniers bulletins de salaire à :
Muriel CRU
DRH, DGA Ressources
m.cru@ville-lanton.fr
Copie : ressources-humaines@ville-lanton.fr
3 derniers bulletins de salaire à :
Muriel CRU
DRH, DGA Ressources
m.cru@ville-lanton.fr
Copie : ressources-humaines@ville-lanton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.