Chargé.e de mission Petites Villes de Demain
Offre n° O033251024000586
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque, Podensac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance et santé labellisées + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d'une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l'autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse). Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l'affirmation d'une économie autour de l’oeno-tourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent a pour mission d’impulser les projets de la collectivité en apportant ses compétences techniques et financières. Il a également pour rôle de faciliter les échanges internes et externes à la collectivité, afin de renforcer la transversalité et à terme favoriser la concrétisation des projets. En lien étroit avec l'élu communautaire en charge du dispositif Petites Villes de Demain et du Directeur Général des Services, l’agent est en charge de la consolidation des intentions politiques et partenariales.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l'affirmation d'une économie autour de l’oeno-tourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent a pour mission d’impulser les projets de la collectivité en apportant ses compétences techniques et financières. Il a également pour rôle de faciliter les échanges internes et externes à la collectivité, afin de renforcer la transversalité et à terme favoriser la concrétisation des projets. En lien étroit avec l'élu communautaire en charge du dispositif Petites Villes de Demain et du Directeur Général des Services, l’agent est en charge de la consolidation des intentions politiques et partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
1. A l’échelle de l’intercommunalité
Ingénierie technique
• Impulser les projets et actions structurants fléchés par la collectivité, en lien avec les services experts
• Piloter les études stratégiques en lien avec le projet de revitalisation communautaire
• Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets et actions fléchés
• Asseoir le projet de revitalisation global et assurer la mise en cohérence des documents stratégiques territoriaux en lien avec les services compétents (SCOT, PLUI, stratégie mobilité, stratégie de déploiement des services publics)
• Assurer le suivi de la stratégie communautaire relative à l’amélioration de l’habitat, notamment à travers l’OPAH-RU-ORI
Ingénierie financière
• Optimiser financièrement les projets d’investissement communautaires
• Assurer le dépôt, l’attribution et le versement des subventions liées aux projets d’investissement communautaire
• Assurer une veille constante sur les appels à projets et financements mobilisables
Transversalité
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises externes à la collectivité, en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
• Garantir un lien étroit avec les partenaires financiers et techniques, qu’ils soient publics, associatifs ou privés
• Mobiliser l'équipe-projet interne à la CCCG en fonction des besoins (mobilité, commerce, tourisme, habitat, environnement, etc) et animer un travail en transversalité avec les différents services de la collectivité
• Venir en appui des services thématiques pour faciliter la conduite de projets divers
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs associés
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
2. A l’échelle de l’Opération de Revitalisation Territoriale
• Piloter et animer le projet de revitalisation du territoire (ORT)
• Conduire les projets en lien avec le développement et la valorisation du territoire
• Concevoir, actualiser et évaluer la convention ORT
• Conseiller les instances décisionnelles communales et communautaire engagées dans le projet de revitalisation
• Intégrer dans la dynamique du projet, des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux
3. A l’échelle des communes
• Accompagner les communes de Cadillac-sur-Garonne et Podensac, labélisées Petites Villes de Demain, dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies communales de revitalisation urbaine
• Contribuer à l’élaboration des projets stratégiques des communes, en lien avec la revitalisation des centres-bourgs
• Participer à la conception et la gestion financière des projets communaux inscrits dans l’ORT, ainsi qu’aux demandes de subventions
• Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés, des cahiers des charges
Activités et tâches secondaires du poste :
• Contribuer à la mise en réseau du territoire avec les différents acteurs
• Participer aux rencontres et échanges aux échelons départementaux, régionaux et nationaux
• Participer au club départemental des chefs de projet Petites Villes de Demain
• Participer à la mise en place des politiques publiques de la collectivité
1. A l’échelle de l’intercommunalité
Ingénierie technique
• Impulser les projets et actions structurants fléchés par la collectivité, en lien avec les services experts
• Piloter les études stratégiques en lien avec le projet de revitalisation communautaire
• Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets et actions fléchés
• Asseoir le projet de revitalisation global et assurer la mise en cohérence des documents stratégiques territoriaux en lien avec les services compétents (SCOT, PLUI, stratégie mobilité, stratégie de déploiement des services publics)
• Assurer le suivi de la stratégie communautaire relative à l’amélioration de l’habitat, notamment à travers l’OPAH-RU-ORI
Ingénierie financière
• Optimiser financièrement les projets d’investissement communautaires
• Assurer le dépôt, l’attribution et le versement des subventions liées aux projets d’investissement communautaire
• Assurer une veille constante sur les appels à projets et financements mobilisables
Transversalité
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises externes à la collectivité, en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
• Garantir un lien étroit avec les partenaires financiers et techniques, qu’ils soient publics, associatifs ou privés
• Mobiliser l'équipe-projet interne à la CCCG en fonction des besoins (mobilité, commerce, tourisme, habitat, environnement, etc) et animer un travail en transversalité avec les différents services de la collectivité
• Venir en appui des services thématiques pour faciliter la conduite de projets divers
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs associés
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
2. A l’échelle de l’Opération de Revitalisation Territoriale
• Piloter et animer le projet de revitalisation du territoire (ORT)
• Conduire les projets en lien avec le développement et la valorisation du territoire
• Concevoir, actualiser et évaluer la convention ORT
• Conseiller les instances décisionnelles communales et communautaire engagées dans le projet de revitalisation
• Intégrer dans la dynamique du projet, des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux
3. A l’échelle des communes
• Accompagner les communes de Cadillac-sur-Garonne et Podensac, labélisées Petites Villes de Demain, dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies communales de revitalisation urbaine
• Contribuer à l’élaboration des projets stratégiques des communes, en lien avec la revitalisation des centres-bourgs
• Participer à la conception et la gestion financière des projets communaux inscrits dans l’ORT, ainsi qu’aux demandes de subventions
• Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés, des cahiers des charges
Activités et tâches secondaires du poste :
• Contribuer à la mise en réseau du territoire avec les différents acteurs
• Participer aux rencontres et échanges aux échelons départementaux, régionaux et nationaux
• Participer au club départemental des chefs de projet Petites Villes de Demain
• Participer à la mise en place des politiques publiques de la collectivité
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires
• Diplôme supérieur (bac +5) dans l'aménagement du territoire (architecture/urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines)
• Expérience sur des missions similaires
• Expérience professionnelle en méthodologie et conduite de projet
Compétences nécessaires
• Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
• Compétences en pilotage de projet
• Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
• Capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
• Connaissance des enjeux de territoires en contexte périurbain
• Connaissance de l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales
Formations et qualifications nécessaires
• Diplôme supérieur (bac +5) dans l'aménagement du territoire (architecture/urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines)
• Expérience sur des missions similaires
• Expérience professionnelle en méthodologie et conduite de projet
Compétences nécessaires
• Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
• Compétences en pilotage de projet
• Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
• Capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
• Connaissance des enjeux de territoires en contexte périurbain
• Connaissance de l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0556763800
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Convergence Garonne :
- de préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- par voie postale : 12, rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service
Ressources Humaines: marion.claverie@convergence-garonne.fr
- de préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- par voie postale : 12, rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service
Ressources Humaines: marion.claverie@convergence-garonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.