Directeur(trice) du Conservatoire de Musique de GRADIGNAN

Offre n° O033251106000484
Publiée le 06/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cat A + RI
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction culture de la Ville, le Conservatoire est un service municipal d'enseignement artistique à rayonnement communal, inscrit dans le réseau culturel du territoire.
Le/la Directeur/trice s’inscrit dans la mise en œuvre du projet culturel de la Ville, en lien étroit avec les autres équipements culturels et les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs.
Un projet de réhabilitation et d'extension des locaux du Conservatoire est à l'étude afin d'améliorer les conditions d'apprentissage pour les enseignants et les élèves.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
• Assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et budgétaire du Conservatoire, dans le cadre du Projet d'établissement et des orientations générales de la Ville, pour garantir une qualité de l'enseignement, une cohérence des actions sur le territoire et une dynamique des pratiques artistiques pour tous les publics.

Objectifs généraux :
• Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement : évaluation et rédaction
• Piloter et animer une équipe d'enseignants et de personnels administratifs et techniques
• Développer les pratiques artistiques des élèves en lien avec les partenaires culturels, scolaires et associatifs.
• Favoriser l'ouverture et le rayonnement du Conservatoire sur le territoire et la transversalité avec les autres services culturels.
• Contribuer à la réflexion autour de projets communs au sein du Comité de Direction Culture
• Développer des formats d'apprentissage novateurs qui tiennent compte de l'évolution des pratiques et des publics.
• Maintenir le lien étroit entre l'Harmonie Ste Marguerite et le Conservatoire, à travers un suivi pédagogique et artistique pour les élèves du Conservatoire.

Activités principales :
• Pilotage du projet d'établissement
• Management et coordination
• Gestion administrative et financière
• Coopération et rayonnement territorial
• Dynamique dans les projets éducatifs et sociaux
Profils recherchés
- Expérience Management d'équipe et de porteurs de projets culturels
- Expérience artistique et d'enseignement
- Créativité, curiosité
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives
- Savoir-être : sens du service public, sens des responsabilités de l'engagement, disponibilité, qualités de communication et relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0556756500
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire

Contact :
Service culture de la Ville de Gradignan – 0556756500 -
Candidature à adresser à :
Ville de Gradignan – Direction des affaires culturelles
Allée Gaston Rodrigues
33170 GRADIGNAN

Adresser lettre de motivation + CV, à Monsieur frédéric Fauré, Directeur des Affaires Culturelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.