Policier.ière municipal.e Brigade d'Appui et de Sécurisation Moto
Offre n° O033251110000109
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Impasse des Minimettes, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !
Notre objectif : renforcer notre capacité d’intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d’équipements performants et d’une organisation optimisée. Avec un Service d’appui et de sécurisation dotée d’un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, et un service circulation et stationnement spécialisé, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d’analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite collaboration avec la Préfecture et la Police Nationale.
Chaque année, de nouvelles opportunités de carrière sont ouvertes, ainsi notre Ecole Interne de Formation vous accompagne afin de favoriser une montée en compétence continue des agent.e.s.
Si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police), armé ou non armé (formation armement financée par la mairie de Bordeaux) titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachements (dont l’agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Prenez part au changement, postulez dès aujourd’hui !
Le.la titulaire du poste exerce les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il. Elle assure l’ensemble des missions d’un agent de police municipale affecté sur la voie publique. Il. Elle tisse une relation de proximité avec la population. Le·la policier·ère municipal·e armé·e porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, dont l'utilisation est encadrée par une formation initiale, et dont le port est autorisé par un arrêté individuel du Préfet. Une formation continue obligatoire est également requise, comprenant au moins deux séances d'entraînement par an. L'arme doit être portée en continu pendant toute la durée du service, conformément au code de la sécurité intérieure. Le·la policier·ère doit maîtriser parfaitement les gestes liés à l'utilisation de l'armement létal et respecter strictement les règles de sécurité afin de garantir une gestion appropriée de son arme en toutes circonstances.
Notre objectif : renforcer notre capacité d’intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d’équipements performants et d’une organisation optimisée. Avec un Service d’appui et de sécurisation dotée d’un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, et un service circulation et stationnement spécialisé, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d’analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite collaboration avec la Préfecture et la Police Nationale.
Chaque année, de nouvelles opportunités de carrière sont ouvertes, ainsi notre Ecole Interne de Formation vous accompagne afin de favoriser une montée en compétence continue des agent.e.s.
Si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police), armé ou non armé (formation armement financée par la mairie de Bordeaux) titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachements (dont l’agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Prenez part au changement, postulez dès aujourd’hui !
Le.la titulaire du poste exerce les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il. Elle assure l’ensemble des missions d’un agent de police municipale affecté sur la voie publique. Il. Elle tisse une relation de proximité avec la population. Le·la policier·ère municipal·e armé·e porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, dont l'utilisation est encadrée par une formation initiale, et dont le port est autorisé par un arrêté individuel du Préfet. Une formation continue obligatoire est également requise, comprenant au moins deux séances d'entraînement par an. L'arme doit être portée en continu pendant toute la durée du service, conformément au code de la sécurité intérieure. Le·la policier·ère doit maîtriser parfaitement les gestes liés à l'utilisation de l'armement létal et respecter strictement les règles de sécurité afin de garantir une gestion appropriée de son arme en toutes circonstances.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
❖ Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de
salubrité publiques :
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Traitement des nuisances liées aux incivilités urbaines
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien
de l'ordre
❖ Rechercher et relever des infractions :
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Qualifier et faire cesser les infractions
- En cas de crime ou de délit flagrants, présenter le ou les auteurs sans délai devant un
officier de police judiciaire territorialement compétent
❖ Rédiger et transmettre des informations :
- Rendre compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant
le service et des dispositions prises
- Notifier ponctuellement des décisions administratives
- Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels
❖ Assurer une relation de proximité avec la population :
- Assurer des missions d’îlotage et de surveillance générale
- Porter assistance aux personnes
- Dialoguer avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs
non accompagnés, etc)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
Travail en relation étroite avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services
municipaux et métropolitains.
Vous devrez également :
Assurer le renfort en transversalité opérationnelle aux autres équipages de voie publique et les
missions spécifiques à des périmètres stratégiques :
- Sur appel radio palier de manière prioritaire à toute urgence opérationnelle en soutien des
équipes présentes sur la voie publique du fait d’un équipement spécifique (armement létal),
- Remplir des missions spécifiques à des périmètres stratégiques sensibles (Exemples :
GLTD, QRR, GPO, etc.) déterminés par la direction.
- Participer à des missions communes ponctuelles avec les différents acteurs de la sécurité
(Exemple : SLICs avec la Police Nationale, mission spécifique avec les services de
médiation).
- Participer aux formations réglementaires et internes relatives à la fonction du policier
municipal (Exemples : formations statutaires initiales et continues obligatoires, gestes
techniques professionnels d'intervention, formation spécifique à l’armement)
- Entretien du matériel individuel et commun
Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur
o Comprise entre 7h30 et 19h15 variable selon les impératifs de service et en fonction
des évènements prévus sur la collectivité.
o Semaine continue (selon cycle en vigueur)
o Les week-end (selon cycle en vigueur)
❖ Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de
salubrité publiques :
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Traitement des nuisances liées aux incivilités urbaines
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien
de l'ordre
❖ Rechercher et relever des infractions :
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Qualifier et faire cesser les infractions
- En cas de crime ou de délit flagrants, présenter le ou les auteurs sans délai devant un
officier de police judiciaire territorialement compétent
❖ Rédiger et transmettre des informations :
- Rendre compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant
le service et des dispositions prises
- Notifier ponctuellement des décisions administratives
- Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels
❖ Assurer une relation de proximité avec la population :
- Assurer des missions d’îlotage et de surveillance générale
- Porter assistance aux personnes
- Dialoguer avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs
non accompagnés, etc)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
Travail en relation étroite avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services
municipaux et métropolitains.
Vous devrez également :
Assurer le renfort en transversalité opérationnelle aux autres équipages de voie publique et les
missions spécifiques à des périmètres stratégiques :
- Sur appel radio palier de manière prioritaire à toute urgence opérationnelle en soutien des
équipes présentes sur la voie publique du fait d’un équipement spécifique (armement létal),
- Remplir des missions spécifiques à des périmètres stratégiques sensibles (Exemples :
GLTD, QRR, GPO, etc.) déterminés par la direction.
- Participer à des missions communes ponctuelles avec les différents acteurs de la sécurité
(Exemple : SLICs avec la Police Nationale, mission spécifique avec les services de
médiation).
- Participer aux formations réglementaires et internes relatives à la fonction du policier
municipal (Exemples : formations statutaires initiales et continues obligatoires, gestes
techniques professionnels d'intervention, formation spécifique à l’armement)
- Entretien du matériel individuel et commun
Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur
o Comprise entre 7h30 et 19h15 variable selon les impératifs de service et en fonction
des évènements prévus sur la collectivité.
o Semaine continue (selon cycle en vigueur)
o Les week-end (selon cycle en vigueur)
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis A et B .
Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve.
Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.
Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve.
Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 10 20 99
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT MÉTIER :
Monsieur Florian CABOS-DUHAMEL
Responsable brigade moto
05 56 10 20 99 (numéro du standard, merci de demander à ce que le responsable vous recontacte)
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
CONTACT MÉTIER :
Monsieur Florian CABOS-DUHAMEL
Responsable brigade moto
05 56 10 20 99 (numéro du standard, merci de demander à ce que le responsable vous recontacte)
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.