DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES H/F
Offre n° O033251110000321
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – NBI 30 pts + IFSE 715€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La mairie du Bouscat recherche son Directeur des affaires culturelles H/F.
Recrutement par voie de détachement ou mutation ou intégration directe suites à réussite à concours, sur le cadre d'emploi des Conservateurs du Patrimoine ou à défaut des Conservateurs des bibliothèques ou des Attachés.
Poste à temps complet.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Descriptif du poste:
En tant que Directeur(trice) de la Culture, vous serez le moteur de la politique culturelle et associative de la ville.
Vous concevrez et piloterez des projets ambitieux favorisant l’accès à la culture pour tous, la valorisation du patrimoine local et l’innovation artistique.
Véritable chef d’orchestre, vous coordonnerez les services et équipements municipaux (médiathèque, école de musique, salle de spectacle, archives mutualisées…) pour garantir une offre culturelle cohérente et dynamique.
Vous animerez également le réseau des associations et des acteurs culturels du territoire, en développant des partenariats stratégiques et en impulsant une synergie créative au service de la vitalité culturelle locale.
Recrutement par voie de détachement ou mutation ou intégration directe suites à réussite à concours, sur le cadre d'emploi des Conservateurs du Patrimoine ou à défaut des Conservateurs des bibliothèques ou des Attachés.
Poste à temps complet.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Descriptif du poste:
En tant que Directeur(trice) de la Culture, vous serez le moteur de la politique culturelle et associative de la ville.
Vous concevrez et piloterez des projets ambitieux favorisant l’accès à la culture pour tous, la valorisation du patrimoine local et l’innovation artistique.
Véritable chef d’orchestre, vous coordonnerez les services et équipements municipaux (médiathèque, école de musique, salle de spectacle, archives mutualisées…) pour garantir une offre culturelle cohérente et dynamique.
Vous animerez également le réseau des associations et des acteurs culturels du territoire, en développant des partenariats stratégiques et en impulsant une synergie créative au service de la vitalité culturelle locale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales:
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique culturelle municipale en lien avec les élus.
• Définir les orientations stratégiques de développement culturel à moyen et long terme.
• Superviser la programmation culturelle municipale (spectacles, expositions, conférences, salon du livre jeunesse, salon de la création, résidences d’artistes, etc.).
• Piloter les budgets du secteur (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi administratif et financier des équipements culturels.
• Encadrer et animer les équipes des services culturels communaux.
• Développer les partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les établissements d’enseignement artistique, les réseaux régionaux et l’État (DRAC).
• Conduire des projets transversaux avec les autres directions (éducation, petite enfance, séniors, jeunesse).
• Assurer la communication et la valorisation de l’action culturelle municipale.
• Contribuer à la mise en accessibilité et à la démocratisation culturelle.
• Gestion d’un ERP.
Conditions d’exercice:
• Poste à forte dimension stratégique et relationnelle auprès des élus et partenaires institutionnels.
• Grande disponibilité en soirée et le week-end (présence aux événements culturels).
• Mobilité ponctuelle sur le territoire intercommunal ou départemental.
• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (50 agents selon l’organisation des équipements).
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique culturelle municipale en lien avec les élus.
• Définir les orientations stratégiques de développement culturel à moyen et long terme.
• Superviser la programmation culturelle municipale (spectacles, expositions, conférences, salon du livre jeunesse, salon de la création, résidences d’artistes, etc.).
• Piloter les budgets du secteur (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi administratif et financier des équipements culturels.
• Encadrer et animer les équipes des services culturels communaux.
• Développer les partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les établissements d’enseignement artistique, les réseaux régionaux et l’État (DRAC).
• Conduire des projets transversaux avec les autres directions (éducation, petite enfance, séniors, jeunesse).
• Assurer la communication et la valorisation de l’action culturelle municipale.
• Contribuer à la mise en accessibilité et à la démocratisation culturelle.
• Gestion d’un ERP.
Conditions d’exercice:
• Poste à forte dimension stratégique et relationnelle auprès des élus et partenaires institutionnels.
• Grande disponibilité en soirée et le week-end (présence aux événements culturels).
• Mobilité ponctuelle sur le territoire intercommunal ou départemental.
• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (50 agents selon l’organisation des équipements).
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes passionné(e) par la culture et l’innovation.
Vous avez le sens du leadership et aimez travailler en réseau.
Vous souhaitez contribuer à la vitalité culturelle d’un territoire en mettant vos compétences au service de projets ambitieux.
Diplômes et expérience:
• Formation supérieure en développement culturel, administration publique, management des organisations culturelles ou équivalent (niveau Bac+5).
• Expérience confirmée en direction de la culture, de structure culturelle ou en coordination de projets culturels d’envergure.
Savoirs (connaissances):
• Politiques publiques de la culture et cadres réglementaires (code du patrimoine, enseignement artistique, spectacle vivant, lecture publique, archives).
• Enjeux territoriaux du développement culturel (lecture publique, médiation, droits culturels).
• Gestion administrative, juridique et financière des collectivités locales.
• Connaissance du fonctionnement des réseaux culturels régionaux, nationaux et des partenaires institutionnels.
• Techniques de conduite de projets et d’évaluation des politiques publiques.
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP
• Connaissance de l’évolution des politiques culturelles
• Connaissance des milieux artistiques et du spectacle vivant
• Connaissance du statut des artistes, des auteurs et des intermittents.
Savoir-faire (compétences techniques):
• Élaborer et piloter un projet stratégique de politique culturelle.
• Gérer les ressources humaines, administratives et budgétaires d’une direction.
• Négocier et formaliser des conventions avec les acteurs et institutions culturelles.
• Développer des outils de suivi, d’évaluation et de communication de l’action culturelle.
• Conduire des projets partenariaux complexes et fédérer des acteurs divergents autour d’objectifs partagés.
Savoir être (qualités personnelles):
• Sens du service public et intérêt prononcé pour les enjeux culturels et sociétaux.
• Leadership, capacité d’entraînement, d’innovation et de négociation.
• Goût du travail en équipe et compétences managériales affirmées.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
• Esprit d’ouverture, de créativité et aptitude au dialogue.
Vous êtes passionné(e) par la culture et l’innovation.
Vous avez le sens du leadership et aimez travailler en réseau.
Vous souhaitez contribuer à la vitalité culturelle d’un territoire en mettant vos compétences au service de projets ambitieux.
Diplômes et expérience:
• Formation supérieure en développement culturel, administration publique, management des organisations culturelles ou équivalent (niveau Bac+5).
• Expérience confirmée en direction de la culture, de structure culturelle ou en coordination de projets culturels d’envergure.
Savoirs (connaissances):
• Politiques publiques de la culture et cadres réglementaires (code du patrimoine, enseignement artistique, spectacle vivant, lecture publique, archives).
• Enjeux territoriaux du développement culturel (lecture publique, médiation, droits culturels).
• Gestion administrative, juridique et financière des collectivités locales.
• Connaissance du fonctionnement des réseaux culturels régionaux, nationaux et des partenaires institutionnels.
• Techniques de conduite de projets et d’évaluation des politiques publiques.
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP
• Connaissance de l’évolution des politiques culturelles
• Connaissance des milieux artistiques et du spectacle vivant
• Connaissance du statut des artistes, des auteurs et des intermittents.
Savoir-faire (compétences techniques):
• Élaborer et piloter un projet stratégique de politique culturelle.
• Gérer les ressources humaines, administratives et budgétaires d’une direction.
• Négocier et formaliser des conventions avec les acteurs et institutions culturelles.
• Développer des outils de suivi, d’évaluation et de communication de l’action culturelle.
• Conduire des projets partenariaux complexes et fédérer des acteurs divergents autour d’objectifs partagés.
Savoir être (qualités personnelles):
• Sens du service public et intérêt prononcé pour les enjeux culturels et sociétaux.
• Leadership, capacité d’entraînement, d’innovation et de négociation.
• Goût du travail en équipe et compétences managériales affirmées.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
• Esprit d’ouverture, de créativité et aptitude au dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Vous avez envie de donner du sens à votre carrière et de faire rayonner la culture sur un territoire dynamique ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire vivre la culture pour tous ! Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) de la Culture !
Des questions relatives à la fiche de poste peuvent être prises auprès de Monsieur DUBERNET, Directeur Général des Services, par téléphone au 05-57-22-26-16 ou par mail à : h.dubernet@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Des questions relatives à la fiche de poste peuvent être prises auprès de Monsieur DUBERNET, Directeur Général des Services, par téléphone au 05-57-22-26-16 ou par mail à : h.dubernet@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.