Responsable enfance jeunesse
Offre n° O033251118000458
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du souvenir, Le Teich (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services, vous pilotez les projets enfance et jeunesse de la Ville. Vous êtes responsable de l'organisation et de la gestion des structures et services dédiés à l'accueil des enfants et des jeunes (ALSH, APS, Espace Jeunes) regroupant une vingtaine de professionnels de l’animation. Vous coordonnez les partenariats institutionnels et développez les projets éducatifs internes et interservices en lien avec la DGA. Vous encadrez les équipes, planifiez et optimisez l'accueil en structure pour assurer une qualité d’accueil optimale.
Afin d’assurer la continuité de service, vous contribuez au déploiement des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) portées par la Ville et la COBAS en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, handicap, accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale, en l’absence du chargé de coopération. Sur un mode partenarial et dans une approche globale, vous poursuivez la dynamique de projet engagée et le travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Afin d’assurer la continuité de service, vous contribuez au déploiement des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) portées par la Ville et la COBAS en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, handicap, accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale, en l’absence du chargé de coopération. Sur un mode partenarial et dans une approche globale, vous poursuivez la dynamique de projet engagée et le travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation et mise en œuvre des politiques enfance - jeunesse
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions.
- Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences.
- Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services enfance et jeunesse.
- Evaluer les actions.
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
- Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse.
* Encadrement du pôle enfance-jeunesse
- Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service
- Management et encadrement direct (N+1) de :
• Services périscolaires de la Ville
• ALSH maternel et élémentaire
• Espace Jeunes
- Animer et coordonner les équipes
- Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent.
- Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année.
- Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes.
* Gestion administrative et budgétaire du pôle
- Préparer les budgets prévisionnels en lien avec les responsables de structures.
- Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts.
- Assurer une veille et un suivi des projets.
- Concevoir des supports d’information et de communication.
* Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale...
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Missions à assurer dans le cadre de la continuité de service
* CTG / PEDT
- Impliquer les équipes dans les différents dispositifs de contractualisation
- S’assurer de l’articulation de ces dispositifs
- Participer aux réunions CTG CAF-COBAS
- Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG
- Réaliser les bilans demandés par les partenaires (AFAS, TAM, …)
* Autre mission
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.
Temps de travail : temps complet
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions.
- Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences.
- Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services enfance et jeunesse.
- Evaluer les actions.
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
- Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse.
* Encadrement du pôle enfance-jeunesse
- Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service
- Management et encadrement direct (N+1) de :
• Services périscolaires de la Ville
• ALSH maternel et élémentaire
• Espace Jeunes
- Animer et coordonner les équipes
- Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent.
- Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année.
- Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes.
* Gestion administrative et budgétaire du pôle
- Préparer les budgets prévisionnels en lien avec les responsables de structures.
- Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts.
- Assurer une veille et un suivi des projets.
- Concevoir des supports d’information et de communication.
* Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale...
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Missions à assurer dans le cadre de la continuité de service
* CTG / PEDT
- Impliquer les équipes dans les différents dispositifs de contractualisation
- S’assurer de l’articulation de ces dispositifs
- Participer aux réunions CTG CAF-COBAS
- Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG
- Réaliser les bilans demandés par les partenaires (AFAS, TAM, …)
* Autre mission
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.
Temps de travail : temps complet
Profils recherchés
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 à Bac+5 dans un ou plusieurs champs d’actions concernés (enfance, jeunesse, développement territorial ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
Une expérience d’encadrement en collectivité serait appréciable.
Savoirs et savoir-faire
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
- Disponibilité et ponctualité.
Diplôme Bac +2 à Bac+5 dans un ou plusieurs champs d’actions concernés (enfance, jeunesse, développement territorial ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
Une expérience d’encadrement en collectivité serait appréciable.
Savoirs et savoir-faire
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
- Disponibilité et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223360
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 12 décembre 2025
Poste à pourvoir le : 01/02/2026
Candidature à adresser à Madame la Maire - 64 bis avenue de la Côte d'Argent - 33470 LE TEICH ou à recrutement@leteich.fr
Poste à pourvoir le : 01/02/2026
Candidature à adresser à Madame la Maire - 64 bis avenue de la Côte d'Argent - 33470 LE TEICH ou à recrutement@leteich.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE TEICH
>Place du souvenir
33470 Le Teich
>Place du souvenir
33470 Le Teich
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.