Responsable de la Bibliothèque du Jardin Public (h/f)
Offre n° O033251118000562
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque du Jardin Public est l’un des neuf équipements de proximité qui structurent la lecture publique sur le territoire bordelais. Située au cœur du Jardin Public, à proximité immédiate du Muséum de Bordeaux sciences et nature, elle occupe sur 122 m2 le R+1 d’un bâtiment en pierre du XIXᵉ siècle.
Majoritairement fréquentée par des enfants et leurs accompagnateurs, elle est la seule bibliothèque du réseau entièrement dédiée à la jeunesse (0-18 ans) et elle connaît un succès constant : +37 % d’inscrits et +10 % de prêts depuis 2019. Depuis 1949, elle joue un rôle essentiel d’accès à la culture, aux loisirs, à l’information et à l’éducation artistique et culturelle. Elle répond aux besoins d’un large public : accès Internet et impression, emprunts de livres, CD, DVD, accueils de classes et de crèches pour développer le goût de la lecture, animations culturelles, ateliers de découverte du patrimoine, jeux vidéo, robotique, codage ou réalité virtuelle. L’accès est gratuit pour toutes et tous, 30 h par semaine du mardi au samedi.
L’équipe est composée de trois agents dont la mission principale est l’exercice du service public au quotidien : un.e responsable (assistant de conservation, cat. B), une chargée d’accueil (adjoint du patrimoine, cat. C) et un agent technique polyvalent (adjoint technique, cat. C).
Majoritairement fréquentée par des enfants et leurs accompagnateurs, elle est la seule bibliothèque du réseau entièrement dédiée à la jeunesse (0-18 ans) et elle connaît un succès constant : +37 % d’inscrits et +10 % de prêts depuis 2019. Depuis 1949, elle joue un rôle essentiel d’accès à la culture, aux loisirs, à l’information et à l’éducation artistique et culturelle. Elle répond aux besoins d’un large public : accès Internet et impression, emprunts de livres, CD, DVD, accueils de classes et de crèches pour développer le goût de la lecture, animations culturelles, ateliers de découverte du patrimoine, jeux vidéo, robotique, codage ou réalité virtuelle. L’accès est gratuit pour toutes et tous, 30 h par semaine du mardi au samedi.
L’équipe est composée de trois agents dont la mission principale est l’exercice du service public au quotidien : un.e responsable (assistant de conservation, cat. B), une chargée d’accueil (adjoint du patrimoine, cat. C) et un agent technique polyvalent (adjoint technique, cat. C).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
• Coordonner l’organisation et le fonctionnement de la bibliothèque :
- Organiser le travail des deux agents du service,
- Encadrer et évaluer l’équipe, accompagner le développement des compétences,
- Planifier les congés,
- Évaluer les activités du service.
• Assurer la gestion et la valorisation des fonds documentaires :
- Mettre en œuvre la politique documentaire et élaborer des outils de gestion et d’évaluation des collections, prendre en compte les tendances éditoriales, les meilleures ventes, les références culturelles et les usages des publics,
- Concevoir et organiser le réaménagement spatial des collections,
- Superviser les acquisitions, éliminations, suivi budgétaire et valorisation,
- Répartir les crédits d’acquisition en accord avec le responsable du Territoire,
- Gérer un ensemble de collections si nécessaire.
• Proposer des actions de médiation et de valorisation :
- Participer à la politique d’action culturelle, éducative, sociale et ludique de la Bibliothèque de Bordeaux,
- Assurer la médiation des collections dans les espaces publics et en ligne
- Contribuer à la réflexion sur la conquête des publics et la médiation auprès des usagers.
• Participer à l’accueil du public : banque de renseignement, recherche documentaire, informations, ateliers, accueils de groupes etc.
Vous assurez également les activités spécifiques suivantes :
• Conforter les partenariats dans le quartier.
• Participer aux actions en réseau et développer des initiatives spécifiques : portage, actions hors les murs innovantes.
• Animer et gérer la bibliothèque en lien avec le réseau des bibliothèques de quartier.
• Assurer le pilotage de la gestion par domaine des romans jeunesse pour le réseau.
• Coordonner l’organisation et le fonctionnement de la bibliothèque :
- Organiser le travail des deux agents du service,
- Encadrer et évaluer l’équipe, accompagner le développement des compétences,
- Planifier les congés,
- Évaluer les activités du service.
• Assurer la gestion et la valorisation des fonds documentaires :
- Mettre en œuvre la politique documentaire et élaborer des outils de gestion et d’évaluation des collections, prendre en compte les tendances éditoriales, les meilleures ventes, les références culturelles et les usages des publics,
- Concevoir et organiser le réaménagement spatial des collections,
- Superviser les acquisitions, éliminations, suivi budgétaire et valorisation,
- Répartir les crédits d’acquisition en accord avec le responsable du Territoire,
- Gérer un ensemble de collections si nécessaire.
• Proposer des actions de médiation et de valorisation :
- Participer à la politique d’action culturelle, éducative, sociale et ludique de la Bibliothèque de Bordeaux,
- Assurer la médiation des collections dans les espaces publics et en ligne
- Contribuer à la réflexion sur la conquête des publics et la médiation auprès des usagers.
• Participer à l’accueil du public : banque de renseignement, recherche documentaire, informations, ateliers, accueils de groupes etc.
Vous assurez également les activités spécifiques suivantes :
• Conforter les partenariats dans le quartier.
• Participer aux actions en réseau et développer des initiatives spécifiques : portage, actions hors les murs innovantes.
• Animer et gérer la bibliothèque en lien avec le réseau des bibliothèques de quartier.
• Assurer le pilotage de la gestion par domaine des romans jeunesse pour le réseau.
Profils recherchés
Doté.e d’une bonne culture générale, vous possédez une excellente connaissance de la production éditoriale jeunesse sur tous supports, vous maitrisez tous les aspects de la politique documentaire, ainsi qu’une solide compréhension des enjeux des politiques publiques locales . Votre intérêt marqué pour l’évolution des pratiques culturelles se conjugue à une bonne connaissance et un réel attrait pour le numérique et le ludique. Vous manifestez également un intérêt affirmé pour l’action culturelle et le développement des partenariats.
Fort.e de capacités avérées en animation et en gestion d’équipe, vous faites preuve d’une réelle aptitude à l’organisation, à la planification et au travail en équipe comme en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Reconnu.e pour votre sens de la diplomatie et de la négociation, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre initiative. Votre sens de l’innovation vous permet d’apporter des réponses adaptées et créatives dans votre environnement professionnel.
Nos avantages :
- IFSE de grade (970€ bruts mensuel)
- NBI Accueil: 10 points
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
Fort.e de capacités avérées en animation et en gestion d’équipe, vous faites preuve d’une réelle aptitude à l’organisation, à la planification et au travail en équipe comme en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Reconnu.e pour votre sens de la diplomatie et de la négociation, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre initiative. Votre sens de l’innovation vous permet d’apporter des réponses adaptées et créatives dans votre environnement professionnel.
Nos avantages :
- IFSE de grade (970€ bruts mensuel)
- NBI Accueil: 10 points
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
Contact et modalités de candidature
Contact
Gwenaelle COUSIN-ROSSIGNOL - Resp de Service - 0556103038 - g.cousinrossignol@mairie-bordeaux.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.