TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E EN EQUIPE SOUTIEN DE POLE - PTS des Graves
Offre n° O033251119000823
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
226, cours Gambetta, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E EN EQUIPE SOUTIEN DE POLE - PTS des Graves (Catégorie A - Filière Sociale - Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Aide les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie. Répond en première ligne aux difficultés et aux problèmes pouvant être rencontrés. A une vision d'ensemble des problèmes, sociaux, économiques, psychologiques et sanitaire. Est le pivot d'un travail pluridisciplinaire et les
coordonnateur des différents intervenants auprès des familles. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Pôle Territorial de Solidarité, intervient en soutien au fonctionnement d'une équipe sur une MDS ou un service du territoire du Pôle pour une durée déterminée, sur un ou plusieurs sites. Réalise ses missions sous l'autorité fonctionnelle du cadre de proximité.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Aide les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie. Répond en première ligne aux difficultés et aux problèmes pouvant être rencontrés. A une vision d'ensemble des problèmes, sociaux, économiques, psychologiques et sanitaire. Est le pivot d'un travail pluridisciplinaire et les
coordonnateur des différents intervenants auprès des familles. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Pôle Territorial de Solidarité, intervient en soutien au fonctionnement d'une équipe sur une MDS ou un service du territoire du Pôle pour une durée déterminée, sur un ou plusieurs sites. Réalise ses missions sous l'autorité fonctionnelle du cadre de proximité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir des stagiaires, participer à la réflexion pédagogique et à la certification
- Recueillir des éléments de compréhension d'une situation. Evaluer les potentialités,les difficultés d'une personne par les modalités d'intervention suivantes:permanences,RDV au PTS,à la MDSI,visites à domicile, réunions de groupe. Effectuer les démarches administ. nécessaires à l'accès aux droits
- Effectuer des évaluations sociales dans le cadre des diverses procédures d'agrément
- Evaluer les situations des personnes en tenant compte des potentialités personnelles et de l'environnement. Analyser les situations, rédiger des documents (courriers, demandes d'aides financières, rapports, projets). Mettre à jour et classer des dossiers
- Elaborer un plan d'aide avec les personnes en coordonnant les différentes démarches et en tenant compte de leurs potentialités et de celles de l'environnement. Négocier un contrat d'action avec les personnes et en organiser le suivi. Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
- Repérer les besoins de la population du territoire et la mobiliser. Impulser et ou mettre en oeuvre des projets avec les partenaires et les acteurs du territoire. Mener des actions de développement social. Analyser et évaluer les effets des
actions
- Intervenir sur les différents sites du PTS et sur des durées variables en fonction des besoins identifiés par la direction du PTS
- Mettre en oeuvre les dispositifs dans le cadre des missions et organisations des maisons départementales de la solidarité
- Contribuer à la restitution de l'activité notamment par la tenue de tableaux de bord
- Participer aux réunions institutionnelles
- Adapter l'intervention en fonction de la nature et de la durée du remplacement dans une logique de continuité de service
- Intervenir auprès des autres équipes de travailleurs sociaux du Pôle en fonction des besoins identifiés par le Directeur de Pôle
- Recueillir des éléments de compréhension d'une situation. Evaluer les potentialités,les difficultés d'une personne par les modalités d'intervention suivantes:permanences,RDV au PTS,à la MDSI,visites à domicile, réunions de groupe. Effectuer les démarches administ. nécessaires à l'accès aux droits
- Effectuer des évaluations sociales dans le cadre des diverses procédures d'agrément
- Evaluer les situations des personnes en tenant compte des potentialités personnelles et de l'environnement. Analyser les situations, rédiger des documents (courriers, demandes d'aides financières, rapports, projets). Mettre à jour et classer des dossiers
- Elaborer un plan d'aide avec les personnes en coordonnant les différentes démarches et en tenant compte de leurs potentialités et de celles de l'environnement. Négocier un contrat d'action avec les personnes et en organiser le suivi. Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
- Repérer les besoins de la population du territoire et la mobiliser. Impulser et ou mettre en oeuvre des projets avec les partenaires et les acteurs du territoire. Mener des actions de développement social. Analyser et évaluer les effets des
actions
- Intervenir sur les différents sites du PTS et sur des durées variables en fonction des besoins identifiés par la direction du PTS
- Mettre en oeuvre les dispositifs dans le cadre des missions et organisations des maisons départementales de la solidarité
- Contribuer à la restitution de l'activité notamment par la tenue de tableaux de bord
- Participer aux réunions institutionnelles
- Adapter l'intervention en fonction de la nature et de la durée du remplacement dans une logique de continuité de service
- Intervenir auprès des autres équipes de travailleurs sociaux du Pôle en fonction des besoins identifiés par le Directeur de Pôle
Profils recherchés
- Connaissances en psychologie, sociologie et économie et en droit : Maîtrise
- Connaissances des règles juridiques et administratives des dispositifs sociaux recherche et mise à jour des informations juridiques et administratives concernant les dispositifs sociaux. Mise en oeuvre des dispositifs dans le cadre des organisations des maisons départementales de la solidarité : Expertise
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active recueil des données nécessaires à la compréhension d'une situation, clarification des difficultés et des aspirations d'une personne, identification des potentialités. Mesure et gestion de son implication personnelle : expertise
- Capacité à concevoir en concertation un projet permettant aux personnes accompagnées de développer des potentialités utilisation des techniques de relation, proposition d'un plan d'aide contractualisé, mise en oeuvre des
stratégies dans le respect des règles déontologiques et dans la limite du cadre des missions. Partage des analyses avec les personnes et préparation d'une fin d'intervention : Expertise
- Capacité à favoriser l'expression de la demande, à la clarifier, à la hiérarchiser en créant les conditions d'écoute, en reformulant, synthétisant et communiquant : Expertise
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats repérage d' une problématique, émergence des demandes, formulation des objectifs, négociation des priorités, évaluation des résultats dans le cadre de projets d'actions collectives ou de projets de territoires : Maîtrise
- Connaissance des politiques sociales de la collectivité : Maîtrise
- Connaissance en méthodologie de l'intervention sociale : Expertise
- Connaissance des outils et logiciels métier messagerie, IODAS, GESTOR et tous logiciels nécessaires à son activité: Maîtrise
- Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels : Notions
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité : Expertise
- Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des
documents de manière claire et adaptée au destinataire dans le respect des délais et des procédures : Expertise
- Connaissances des règles juridiques et administratives des dispositifs sociaux recherche et mise à jour des informations juridiques et administratives concernant les dispositifs sociaux. Mise en oeuvre des dispositifs dans le cadre des organisations des maisons départementales de la solidarité : Expertise
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active recueil des données nécessaires à la compréhension d'une situation, clarification des difficultés et des aspirations d'une personne, identification des potentialités. Mesure et gestion de son implication personnelle : expertise
- Capacité à concevoir en concertation un projet permettant aux personnes accompagnées de développer des potentialités utilisation des techniques de relation, proposition d'un plan d'aide contractualisé, mise en oeuvre des
stratégies dans le respect des règles déontologiques et dans la limite du cadre des missions. Partage des analyses avec les personnes et préparation d'une fin d'intervention : Expertise
- Capacité à favoriser l'expression de la demande, à la clarifier, à la hiérarchiser en créant les conditions d'écoute, en reformulant, synthétisant et communiquant : Expertise
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats repérage d' une problématique, émergence des demandes, formulation des objectifs, négociation des priorités, évaluation des résultats dans le cadre de projets d'actions collectives ou de projets de territoires : Maîtrise
- Connaissance des politiques sociales de la collectivité : Maîtrise
- Connaissance en méthodologie de l'intervention sociale : Expertise
- Connaissance des outils et logiciels métier messagerie, IODAS, GESTOR et tous logiciels nécessaires à son activité: Maîtrise
- Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels : Notions
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité : Expertise
- Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des
documents de manière claire et adaptée au destinataire dans le respect des délais et des procédures : Expertise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.