mecanicien
Offre n° O033251120000841
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affectation
Service Logistique
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques
N+1 Chef d’équipe Garage et Bus – N+2 Chef de service Logistique et Transports
Liens fonctionnels
Adjoint au maire en charge du cadre de vie - L’ensemble des directions et des services
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail - 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - lundi au vendredi - 7h45-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
1 vendredi sur 2 – 7h45-12h
Lieu - Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail - 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - lundi au vendredi - 7h45-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
1 vendredi sur 2 – 7h45-12h
Lieu - Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Service Logistique
Direction des Services Techniques
Direction Générale des Services
Liens hiérarchiques
N+1 Chef d’équipe Garage et Bus – N+2 Chef de service Logistique et Transports
Liens fonctionnels
Adjoint au maire en charge du cadre de vie - L’ensemble des directions et des services
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail - 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - lundi au vendredi - 7h45-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
1 vendredi sur 2 – 7h45-12h
Lieu - Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Temps de travail - 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - lundi au vendredi - 7h45-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
1 vendredi sur 2 – 7h45-12h
Lieu - Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Missions / conditions d'exercice
Objectifs
Réaliser, de manière autonome, toutes les tâches nécessaires à la maintenance des véhicules et engins issus du parc du CTM et des services municipaux
Missions/Activités
Programmer les révisions des véhicules et engins (VL, PL autocars, motoculture et engins)
Résoudre des problèmes techniques complexes
Commander et contrôler les travaux effectués à l’entreprise
Préparer le programme annuel de renouvellement du matériel roulant (véhicules et engins)
Rencontrer les fournisseurs et gérer les commandes d’approvisionnement
Etablir les bons d’engagement relatifs à l’activité
Contrôler l’état du matériel roulant et assurer les contrôles techniques obligatoires
Suivre les consommations et les coûts de fonctionnement des véhicules
Saisir dans le logiciel de gestion du CTM toutes les interventions du service transports de bus et du garage
Lire les schémas de tout type (mécanique, électrique, hydraulique…)
Effectuer des contrôles de niveaux, des vidanges, déposer ou reposer des éléments mécaniques
Réparer mécaniquement les véhicules et engins
Réaliser des essais de vérification après réparation
Faire fonctionner les équipements d’atelier (treuil, pont élévateur, pont table élévatrice, monteur équilibreur de roues)
Agir dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques Suivre les entretiens préventifs et périodiques
Détecter et diagnostiquer les pannes
Dépanner à l’extérieur ou remorquer en sécurité les véhicules en panne
Contacter les prestataires extérieurs pour l’établissement de devis et commandes
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Réaliser, de manière autonome, toutes les tâches nécessaires à la maintenance des véhicules et engins issus du parc du CTM et des services municipaux
Missions/Activités
Programmer les révisions des véhicules et engins (VL, PL autocars, motoculture et engins)
Résoudre des problèmes techniques complexes
Commander et contrôler les travaux effectués à l’entreprise
Préparer le programme annuel de renouvellement du matériel roulant (véhicules et engins)
Rencontrer les fournisseurs et gérer les commandes d’approvisionnement
Etablir les bons d’engagement relatifs à l’activité
Contrôler l’état du matériel roulant et assurer les contrôles techniques obligatoires
Suivre les consommations et les coûts de fonctionnement des véhicules
Saisir dans le logiciel de gestion du CTM toutes les interventions du service transports de bus et du garage
Lire les schémas de tout type (mécanique, électrique, hydraulique…)
Effectuer des contrôles de niveaux, des vidanges, déposer ou reposer des éléments mécaniques
Réparer mécaniquement les véhicules et engins
Réaliser des essais de vérification après réparation
Faire fonctionner les équipements d’atelier (treuil, pont élévateur, pont table élévatrice, monteur équilibreur de roues)
Agir dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques Suivre les entretiens préventifs et périodiques
Détecter et diagnostiquer les pannes
Dépanner à l’extérieur ou remorquer en sécurité les véhicules en panne
Contacter les prestataires extérieurs pour l’établissement de devis et commandes
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Compétences
Formation et diplôme (CAP mécanique auto minimum)
Maîtrise de la mécanique auto et motoculture et petit matériel espace vert
Connaissance en hydraulique
Qualités relationnelles et organisationnelles, travail en équipe et prise d’initiatives, sens des responsabilités et sens du service public
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des connaissances en informatique
Exigences requises
Être formé ou s’auto-former à l’utilisation du logiciel CTM « Atal »
Permis B obligatoire, C et D appréciés
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Formation et diplôme (CAP mécanique auto minimum)
Maîtrise de la mécanique auto et motoculture et petit matériel espace vert
Connaissance en hydraulique
Qualités relationnelles et organisationnelles, travail en équipe et prise d’initiatives, sens des responsabilités et sens du service public
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des connaissances en informatique
Exigences requises
Être formé ou s’auto-former à l’utilisation du logiciel CTM « Atal »
Permis B obligatoire, C et D appréciés
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0556166971
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressources.humaines@eysines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.