Gardien d'équipement sportif
Offre n° O033251121000061
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s’attache à construire la ville de demain. Equipements publics modernes et fonctionnels, réaménagements urbains dans les quartiers de la politique de la ville, services innovants sont en cours ou à venir pour faciliter la vie quotidienne des usager·ère·s et contribuer à l’attractivité du territoire.
Dotée d'équipements sportifs de qualité accueillant de multiples disciplines, la Ville s'attache à développer l'accès aux sports pour ses habitants de toutes générations.
Dotée d'équipements sportifs de qualité accueillant de multiples disciplines, la Ville s'attache à développer l'accès aux sports pour ses habitants de toutes générations.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable des équipements sportifs,
Vos principales missions seront :
- D'accueillir et orienter les usagers des structures sportives (gymnases, salles multisports et stades)
- D'assurer la sécurité et la surveillance de l'équipement : vérifier la conformité au plan sécurité, maintenir à jour le registre de sécurité, relever et transmettre les incidents au responsable, coordonner avec la société de surveillance
- D'assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de l'équipement : veiller à la propreté des locaux, effectuer les petits travaux d'entretien du bâtiment
- Etre une aide technique lors du déroulement des manifestations : mise à disposition et entretien des matériels et locaux nécessaires au bon fonctionnement des manifestations, supervision des prestataires et intervenants
Vos principales missions seront :
- D'accueillir et orienter les usagers des structures sportives (gymnases, salles multisports et stades)
- D'assurer la sécurité et la surveillance de l'équipement : vérifier la conformité au plan sécurité, maintenir à jour le registre de sécurité, relever et transmettre les incidents au responsable, coordonner avec la société de surveillance
- D'assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de l'équipement : veiller à la propreté des locaux, effectuer les petits travaux d'entretien du bâtiment
- Etre une aide technique lors du déroulement des manifestations : mise à disposition et entretien des matériels et locaux nécessaires au bon fonctionnement des manifestations, supervision des prestataires et intervenants
Profils recherchés
Profil recherché :
- Etre capable de prise d'initiative dans la gestion de l'accueil (technique de résolution des conflits et de médiation)
- Disposer d'une formation technique polyvalente ou d'expérience dans le domaine technique (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, techniciens de surface)
- Avoir une connaissance du matériel sportif
- Etre titulaire d'un diplôme ou titre de premier secours et de l'habilitation électrique de 1er niveau
- Faire preuve d'autonomie et être force de propositions
- Faire face aux rythmes de travail et pics d'activité
- Etre disponible sur les contraintes horaires inhérentes au poste (travail régulier en soirée et le week-end) Cycle de travail de 3 semaines : 1 semaine de matin, 1 semaine d'après-midi/soirée, 1 semaine de week-end
- Etre capable de prise d'initiative dans la gestion de l'accueil (technique de résolution des conflits et de médiation)
- Disposer d'une formation technique polyvalente ou d'expérience dans le domaine technique (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, techniciens de surface)
- Avoir une connaissance du matériel sportif
- Etre titulaire d'un diplôme ou titre de premier secours et de l'habilitation électrique de 1er niveau
- Faire preuve d'autonomie et être force de propositions
- Faire face aux rythmes de travail et pics d'activité
- Etre disponible sur les contraintes horaires inhérentes au poste (travail régulier en soirée et le week-end) Cycle de travail de 3 semaines : 1 semaine de matin, 1 semaine d'après-midi/soirée, 1 semaine de week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Titulaire ou contractuel catégorie C – cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Rémunération : statutaire + primes
Participation employeur à la prévoyance et à la couverture santé
Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Date de prise de poste : 1er janvier 2026
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 20 décembre 2025 à recrutement@lormont.fr
Date prévisionnelle du Jury de recrutement : entre le 20 et le 24 décembre
Titulaire ou contractuel catégorie C – cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Rémunération : statutaire + primes
Participation employeur à la prévoyance et à la couverture santé
Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Date de prise de poste : 1er janvier 2026
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 20 décembre 2025 à recrutement@lormont.fr
Date prévisionnelle du Jury de recrutement : entre le 20 et le 24 décembre
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.