Directeur Démocratie Participative et Quotidienneté
Offre n° O033251121000144
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Lormont est une ville de 24000 habitants de l’agglomération bordelaise. La collectivité impulse depusi de nombreuses années une politique ambitieuse en faveur de la démocratie participative.
Dans ce contexte, vous aurez la charge de poursuivre et renforcer la dynamique tournée vers la participation citoyenne en assurant l'animation des instances consultatives, l'accompagnement de la population au pilotage de projets en lien avec les élus et les directions concernées.
Placé.e sous l’autorité de la Direction Développement et Rayonnement Communal, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Dans ce contexte, vous aurez la charge de poursuivre et renforcer la dynamique tournée vers la participation citoyenne en assurant l'animation des instances consultatives, l'accompagnement de la population au pilotage de projets en lien avec les élus et les directions concernées.
Placé.e sous l’autorité de la Direction Développement et Rayonnement Communal, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Impulsion de la Démocratie Participative :
- Participer à la définition de la stratégie de concertation et de participation citoyenne, assurer sa mise en œuvre et suivre son évolution en lien avec les élus concernés,
- Maitriser les différents niveaux de participation : information, consultation, concertation, co-construction
- Renforcer l'usage des outils favorisant l'expression citoyenne et en proposer de nouveaux
- Proposer des actions visant à promouvoir la participation citoyenne
- Travailler en transversalité avec les différentes Directions pour affirmer la politique de la collectivité en faveur de la démocratie locale et assurer un rôle de conseil et d'accompagnement méthodologique auprès des directions.
Volet Quotidienneté :
- Assurer un maillage territorial régulier et responsabilisant
- Contribuer à développer une culture de Qualité de Service
- Traiter les réclamations
- Rencontrer les plaignants
- Contrôler les engagements
- Evaluer les résultats des actions
Impulsion de la Démocratie Participative :
- Participer à la définition de la stratégie de concertation et de participation citoyenne, assurer sa mise en œuvre et suivre son évolution en lien avec les élus concernés,
- Maitriser les différents niveaux de participation : information, consultation, concertation, co-construction
- Renforcer l'usage des outils favorisant l'expression citoyenne et en proposer de nouveaux
- Proposer des actions visant à promouvoir la participation citoyenne
- Travailler en transversalité avec les différentes Directions pour affirmer la politique de la collectivité en faveur de la démocratie locale et assurer un rôle de conseil et d'accompagnement méthodologique auprès des directions.
Volet Quotidienneté :
- Assurer un maillage territorial régulier et responsabilisant
- Contribuer à développer une culture de Qualité de Service
- Traiter les réclamations
- Rencontrer les plaignants
- Contrôler les engagements
- Evaluer les résultats des actions
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise du mode projet
Savoir animer des réunions et impulser une dynamique collective
Qualités managériales et sens des responsabilités
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise du mode projet
Savoir animer des réunions et impulser une dynamique collective
Qualités managériales et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur poste permanent (CDD pouvant être transformé en CDI au terme des 6 ans d’ancienneté). Filière administrative catégorie A.
Poste vacant à pourvoir au 1er janvier 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur pour les déplacements domicile/ travail en transport en commun
Prime mobilités durables
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 20 décembre 2025 à M. le maire de Lormont, à l’adresse recrutement @lormont.fr
Poste vacant à pourvoir au 1er janvier 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur pour les déplacements domicile/ travail en transport en commun
Prime mobilités durables
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 20 décembre 2025 à M. le maire de Lormont, à l’adresse recrutement @lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.