Chargé-e de mission en télédétection spatiale (H/F)

Offre n° O033251121000605
Publiée le 21/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • Bordeaux (Gironde (33))
  • Limoges, Limoges (Haute-Vienne (87))
  • Poitiers, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Région Nouvelle-Aquitaine souhaite renforcer l'exploitation des données issues de l'observation de la Terre (images satellites) pour soutenir ses politiques publique et renforcer sa connaissance du territoire à une échelle géographique fine. 
L'unité Données et information géographique, en charge des données spatialisées, s'engage dans le développement d'usages avancés de la télédétection en appui au service Etudes, prospective et évaluations, à l'unité Planification stratégique et aménagement durable ainsi qu'aux directions métiers.
Dans ce contexte, le ou la chargé-e de mission en télédétection spatiale aura pour missions principales de :
- Produire et analyser des données satellitaires
- Mettre en place la structuration et la mutualisation des ressources
- Réaliser une veille technologique et en matière d'innovations, participer aux réseaux professionnels
- Assurer la sensibilisation et la diffusion des usages sur la thématique

Activités principales
- Produire et analyser des données satellitairesTraiter et analyser des images satellites (optique, radar) pour produire des indicateurs spatialisés à des fins d'analyses territorialisées
- Élaborer des produits cartographiques et des séries temporelles pour le suivi des territoires
- Accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins et la traduction de ceux-ci en solutions basées sur la télédétection

- Mettre en place la structuration et la mutualisation des ressourcesMettre en place une méthodologie de traitement et de diffusion des données (scripts, chaînes de traitement, documentation)
- Créer des ressources réutilisables pour les autres agents de la collectivité (modèles, tutoriels, outils)
- Intégrer les résultats dans le SIG régional et participer à la diffusion des résultats en Open Data

- Réaliser une veille technologique et en matière d'innovations, participer aux réseaux professionnelsAssurer une veille sur les données disponibles (Sentinel, Landsat...) et les évolutions technologiques (IA, traitements cloud, outils open source)
- Participer aux groupes de travail régionaux, nationaux et européens sur la télédétection (PIGMA, DINAMIS, THEIA...)

- Assurer une sensibilisation et la diffusion des usages sur la thématiqueReprésenter la Région dans les réseaux professionnels, participer à l'animation des partenariats avec les universités, laboratoires et start-up du secteur
- Organiser des sessions d'acculturation ou de formation internes à destination des directions métiers
- Contribuer à la communication autour des projets et résultats (rapports, articles, cartographies interactives).


Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Formation souhaitée: Master géographie - option SIG
- Fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques environnementales, agricoles et d'aménagement
- Connaissances approfondies en télédétection (traitement optique et radar, classifications, indices, séries temporelles)
- Notions en SIG (ArcGIS, QGIS) et en gestion de bases de données spatiales
- Outils de programmation pour l'analyse spatiale (Python, R, Google Earth Engine...)

Savoir-faire
- Concevoir, structurer et documenter des chaînes de traitement
- Vulgariser les concepts techniques et à dialoguer avec des non-spécialistes
- Comprendre les besoins de non-spécialistes et d'y apporter une réponse technique claire
- Gérer des projets et animer des réseaux transversaux
- Analyser de manière critique des résultats et les intégrer dans des processus décisionnels

Savoir-être
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative et autonomie
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité, rigueur, esprit d'innovation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.