REFERENT.E PREVENTION
Offre n° O033251121001301
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
169, avenue Emile Counord, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e REFERENT.E PREVENTION (Catégorie A - Filière Sociale - Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Facilite la communication intra familiale et soutient la parentalité par son action au sein des familles.
Facilite l'intégration des parents et des enfants dans le milieu social et scolaire, l'intégration des jeunes
dans le monde social, de la formation ou professionnel. Soutient la famille dans des moments de crises
et prépare d'éventuels temps de séparation. Veille aux conditions de vie, de bien-être et d'évolution de
l'enfant dans sa famille et soutient l'ensemble du groupe familial par son travail d'accompagnement.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Facilite la communication intra familiale et soutient la parentalité par son action au sein des familles.
Facilite l'intégration des parents et des enfants dans le milieu social et scolaire, l'intégration des jeunes
dans le monde social, de la formation ou professionnel. Soutient la famille dans des moments de crises
et prépare d'éventuels temps de séparation. Veille aux conditions de vie, de bien-être et d'évolution de
l'enfant dans sa famille et soutient l'ensemble du groupe familial par son travail d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
XXXX
Profils recherchés
XXXX
XXXX
XXXX
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.