Magasinier - Coursier polyvalent
Offre n° O033251125000453
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s’attache à construire la ville de demain. Equipements publics modernes et fonctionnels, réaménagements urbains dans les quartiers de la politique de la ville, services innovants sont en cours ou à venir pour faciliter la vie quotidienne des usager·ère·s et contribuer à l’attractivité du territoire.
Dans le cadre de ce processus de transformation de l’espace public, la ville, engagée dans une politique active d’urbanisme-lumière, souhaite renforcer son équipe opérationnelle et recherche pour son Centre Technique Municipal, un.e :
Un-e magasinier-e – coursier-e - polyvalent·e pour son Centre Technique Municipal
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du magasin,
Rattaché.e à la Direction Pôle Ressources.
Dans le cadre de ce processus de transformation de l’espace public, la ville, engagée dans une politique active d’urbanisme-lumière, souhaite renforcer son équipe opérationnelle et recherche pour son Centre Technique Municipal, un.e :
Un-e magasinier-e – coursier-e - polyvalent·e pour son Centre Technique Municipal
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du magasin,
Rattaché.e à la Direction Pôle Ressources.
Missions / conditions d'exercice
Votre principale mission sera l'entretien de l'espace public :
• Accueillir les livreurs, réceptionner et contrôler les marchandises
• Vérifier les bons de livraison par rapport aux bons de commandes
• Assurer le stockage du matériel ou outillage dans le magasin
• Assurer la remise de prêt ou de l'outillage aux agents des différentes équipes
• Faire respecter les procédures du magasin sur le prêt du matériel
• Contrôler le bon état de l'outillage dès la réintégration au magasin par les utilisateurs
• Assurer l'entretien de l'outillage
• Gérer l'approvisionnement du matériel dans le magasin
• S'assurer de livrer sur toute la collectivité tout matériel en urgence
• Etre en capacité d'effectuer des devis pour validation par sa hiérarchie
• Saisir les entrées et sorties du matériel sur le logiciel ATAL ainsi que les bons
• Veiller aux règles de sécurité au sein du magasin
• Assurer la gestion des clés des structures municipales
• Veiller à faire respecter toutes les procédures au sein du magasin
• Livrer dans les écoles les produits d'entretien si besoin
• Déplacement chez les différents fournisseurs pour retirer des fournitures
• Effectuer l'inventaire magasin de fin d'année
• Assurer la gestion des prêts des véhicules, respecter les procédures de prêt des véhicules
• Assurer l'entretien des véhicules du magasin ainsi que les véhicules Pool de la mairie
• Assurer la gestion et l'entretien des vélos électriques de la collectivité
Missions secondaires :
• En l'absence du responsable du magasin, doit être en capacité de tenir la permanence et la gestion du magasin
• Peut éventuellement assurer l'ouverture ou la fermeture du CTM en l'absence du gardien
• Gérer une astreinte mairie toutes les 8 semaines.
• Accueillir les livreurs, réceptionner et contrôler les marchandises
• Vérifier les bons de livraison par rapport aux bons de commandes
• Assurer le stockage du matériel ou outillage dans le magasin
• Assurer la remise de prêt ou de l'outillage aux agents des différentes équipes
• Faire respecter les procédures du magasin sur le prêt du matériel
• Contrôler le bon état de l'outillage dès la réintégration au magasin par les utilisateurs
• Assurer l'entretien de l'outillage
• Gérer l'approvisionnement du matériel dans le magasin
• S'assurer de livrer sur toute la collectivité tout matériel en urgence
• Etre en capacité d'effectuer des devis pour validation par sa hiérarchie
• Saisir les entrées et sorties du matériel sur le logiciel ATAL ainsi que les bons
• Veiller aux règles de sécurité au sein du magasin
• Assurer la gestion des clés des structures municipales
• Veiller à faire respecter toutes les procédures au sein du magasin
• Livrer dans les écoles les produits d'entretien si besoin
• Déplacement chez les différents fournisseurs pour retirer des fournitures
• Effectuer l'inventaire magasin de fin d'année
• Assurer la gestion des prêts des véhicules, respecter les procédures de prêt des véhicules
• Assurer l'entretien des véhicules du magasin ainsi que les véhicules Pool de la mairie
• Assurer la gestion et l'entretien des vélos électriques de la collectivité
Missions secondaires :
• En l'absence du responsable du magasin, doit être en capacité de tenir la permanence et la gestion du magasin
• Peut éventuellement assurer l'ouverture ou la fermeture du CTM en l'absence du gardien
• Gérer une astreinte mairie toutes les 8 semaines.
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
• CAP-BEP Magasinier
Savoir être :
• Autonome, précis, ordonné et rigoureux
• Travail en équipe
• Capacité d'anticipation et d'organisation
• Honnêteté
• diplomatie
Savoir-faire :
• Connaissances de bases en informatique
• Savoir effectuer les opérations d'inventaire
• Interpréter les documents relatifs aux différentes étapes dans le cadre du magasin
• Maîtrise du logiciel ATAL
• CAP-BEP Magasinier
Savoir être :
• Autonome, précis, ordonné et rigoureux
• Travail en équipe
• Capacité d'anticipation et d'organisation
• Honnêteté
• diplomatie
Savoir-faire :
• Connaissances de bases en informatique
• Savoir effectuer les opérations d'inventaire
• Interpréter les documents relatifs aux différentes étapes dans le cadre du magasin
• Maîtrise du logiciel ATAL
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Catégorie C - Adjoint technique
Temps complet, 35 jours de congés annuels.
Rémunération : statutaire + primes – Participation employeur à la prévoyance - Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 15 décembre 2025
Temps complet, 35 jours de congés annuels.
Rémunération : statutaire + primes – Participation employeur à la prévoyance - Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 15 décembre 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.