Un·e agent·e technique des sites municipaux (F/H)
Offre n° O033251125000608
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable des agents d’hygiène des sites municipaux, vous contribuez au fonctionnement de la structure où il est affecté en assurant l’entretien des locaux. L’agent·e se déplace sur les différents sites municipaux, du territoire, qui nécessitent une intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des locaux, le tri et l’évacuation des déchets en veillant à respecter les réglementations en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité.
- Détecter, anticiper des dysfonctionnements ou anomalies, mettre en œuvre les mesures appropriées.
- Informer régulièrement son service de rattachement sur les événements et faits significatifs rencontrés sur le terrain ainsi que sur les approvisionnements à effectuer, l’alerter lorsque les problèmes repérés le requièrent.
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans des locaux occupés.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances en matière de réglementation HACCP et d’utilisation des produits chimiques, en acquérir de nouvelles.
- Détecter, anticiper des dysfonctionnements ou anomalies, mettre en œuvre les mesures appropriées.
- Informer régulièrement son service de rattachement sur les événements et faits significatifs rencontrés sur le terrain ainsi que sur les approvisionnements à effectuer, l’alerter lorsque les problèmes repérés le requièrent.
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans des locaux occupés.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances en matière de réglementation HACCP et d’utilisation des produits chimiques, en acquérir de nouvelles.
Profils recherchés
• Maîtrise des règles et normes d’hygiène et de sécurité.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur, autonomie.
• Solides qualités relationnelles, discrétion, sens du travail en équipe.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur, autonomie.
• Solides qualités relationnelles, discrétion, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste de catégorie C de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale.
Poste CDD à pourvoir à compter du 05 janvier 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 12 décembre 2025.
Par mail
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Poste CDD à pourvoir à compter du 05 janvier 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 12 décembre 2025.
Par mail
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.