Assistant(e) socio-éducatif(ve)
Offre n° O033251202001100
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan mairie, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le service Accueil Social Orientation Insertion du CCAS recrute un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le service Accueil Social Orientation Insertion du CCAS recrute un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir les administrés, les informer, les conseiller, les réorienter
Réaliser les médiations à la résolution de la situation des administrés
Instruire des dossiers d’accès aux droits, d’aides et divers
Elaborer un diagnostic psychosocial afin de construire un accompagnement social et éducatif concerté (avec l’intéressé et si besoin des partenaires)
Participer à des instances partenariales thématiques
Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité afin de statuer sur l’orientation
Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité, afin de statuer sur l’orientation en termes de protection de la personne
MISSIONS ANNEXES :
Accueillir et former des stagiaires
Accueillir les administrés, les informer, les conseiller, les réorienter
Réaliser les médiations à la résolution de la situation des administrés
Instruire des dossiers d’accès aux droits, d’aides et divers
Elaborer un diagnostic psychosocial afin de construire un accompagnement social et éducatif concerté (avec l’intéressé et si besoin des partenaires)
Participer à des instances partenariales thématiques
Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité afin de statuer sur l’orientation
Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité, afin de statuer sur l’orientation en termes de protection de la personne
MISSIONS ANNEXES :
Accueillir et former des stagiaires
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
Diplôme d’état de travail social exigé: Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(rice) spécialisé.e
Expérience exigée dans l’accompagnement social en collectivité ou en établissement
Compétences souhaitées:
Connaissances de la législation du travail des collectivités territoriales
Connaissances politiques sociales, dispositifs d’aide sociale, dispositifs d’hébergement
Connaissances des publics en grande précarité
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe, anticiper et avoir le sens de l’écoute et du service.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15)
Les avantages + :
- Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois d’intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 18,5 RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
- Parking privé pour les agents
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Diplôme d’état de travail social exigé: Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(rice) spécialisé.e
Expérience exigée dans l’accompagnement social en collectivité ou en établissement
Compétences souhaitées:
Connaissances de la législation du travail des collectivités territoriales
Connaissances politiques sociales, dispositifs d’aide sociale, dispositifs d’hébergement
Connaissances des publics en grande précarité
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe, anticiper et avoir le sens de l’écoute et du service.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15)
Les avantages + :
- Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois d’intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 18,5 RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
- Parking privé pour les agents
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556843675
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 01/01/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.