Agent d'entretien des bâtiments communaux H/F
Offre n° O033251202001510
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Route de la MAIRIE, Générac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
’agent d’entretien des bâtiments communaux assure le nettoyage et la maintenance courante des locaux afin de garantir un cadre accueillant, propre et sécurisé pour les usagers. Ses missions comprennent le nettoyage des sols, vitres, surfaces, sanitaires et espaces d’accueil, ainsi que la gestion et le rangement du matériel d’entretien. Il réalise également de petites interventions techniques simples (remplacement d’ampoules, réparations mineures) et signale tout dysfonctionnement ou dégradation. L’agent veille au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité et travaille en autonomie selon un planning défini. Ce poste à temps non complet nécessite rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien des bâtiments communaux a pour mission d’assurer la propreté, l’hygiène et la maintenance élémentaire des locaux municipaux afin de garantir un environnement sain, sécurisé et accueillant pour les usagers, le personnel et les partenaires extérieurs. Il intervient sur plusieurs sites de la collectivité selon un planning préétabli et doit adapter ses interventions aux besoins spécifiques de chaque bâtiment.
Missions principales
Réaliser le nettoyage quotidien et périodique des locaux : balayage, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage des bureaux, mobilier, équipements, aérations et surfaces vitrées accessibles.
Assurer l’entretien des sanitaires : nettoyage, désinfection, réapprovisionnement en consommables (savon, papier, essuie-mains).
Effectuer l’évacuation, le tri et la gestion des déchets dans le respect des consignes de la collectivité.
Maintenir en bon état le matériel mis à disposition : vérifier son fonctionnement, le nettoyer après usage, signaler les anomalies ou besoins de renouvellement.
Réaliser une maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, petites réparations simples, vérifications visuelles des installations et détection d’éventuels risques.
Signaler immédiatement toute dégradation, panne ou situation présentant un danger aux services techniques ou au responsable hiérarchique.
Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des produits d’entretien, y compris le port d’équipements de protection.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles communales avant et après leur utilisation (réunions, événements, activités associatives).
Activités complémentaires
Aider ponctuellement d’autres services municipaux pour des tâches simples de manutention, de rangement ou de nettoyage renforcé.
Contribuer à des opérations exceptionnelles d’entretien général lors de manifestations, périodes de forte activité ou projets municipaux particuliers.
Accueillir ou orienter ponctuellement des usagers, intervenants ou prestataires, dans le respect de la discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Poste exercé à temps non complet, avec un emploi du temps pouvant évoluer selon les besoins du service, l’occupation des locaux ou les périodes d’activité.
Interventions réparties sur un ou plusieurs sites communaux, nécessitant des déplacements entre bâtiments.
Travail en autonomie, tout en respectant les priorités, méthodes et consignes définies par la hiérarchie.
Manipulation de matériels, de machines de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, monobrosse selon équipement) et de produits nécessitant un respect strict des règles de sécurité.
Travail en présence occasionnelle du public, d’intervenants extérieurs ou d’autres agents municipaux.
Station debout prolongée, gestes répétitifs et sollicitation physique régulière.
Sujétions particulières
Horaires pouvant être décalés : interventions tôt le matin, en fin de journée ou entre deux créneaux d’occupation des bâtiments.
Port de charges légères à moyennes (matériel, produits, mobilier léger).
Nécessité d’adapter la fréquence ou la nature des interventions en fonction des événements municipaux, locations de salles ou opérations exceptionnelles.
Respect obligatoire des protocoles de sécurité face à l’usage de produits chimiques.
Missions principales
Réaliser le nettoyage quotidien et périodique des locaux : balayage, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage des bureaux, mobilier, équipements, aérations et surfaces vitrées accessibles.
Assurer l’entretien des sanitaires : nettoyage, désinfection, réapprovisionnement en consommables (savon, papier, essuie-mains).
Effectuer l’évacuation, le tri et la gestion des déchets dans le respect des consignes de la collectivité.
Maintenir en bon état le matériel mis à disposition : vérifier son fonctionnement, le nettoyer après usage, signaler les anomalies ou besoins de renouvellement.
Réaliser une maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, petites réparations simples, vérifications visuelles des installations et détection d’éventuels risques.
Signaler immédiatement toute dégradation, panne ou situation présentant un danger aux services techniques ou au responsable hiérarchique.
Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des produits d’entretien, y compris le port d’équipements de protection.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles communales avant et après leur utilisation (réunions, événements, activités associatives).
Activités complémentaires
Aider ponctuellement d’autres services municipaux pour des tâches simples de manutention, de rangement ou de nettoyage renforcé.
Contribuer à des opérations exceptionnelles d’entretien général lors de manifestations, périodes de forte activité ou projets municipaux particuliers.
Accueillir ou orienter ponctuellement des usagers, intervenants ou prestataires, dans le respect de la discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Poste exercé à temps non complet, avec un emploi du temps pouvant évoluer selon les besoins du service, l’occupation des locaux ou les périodes d’activité.
Interventions réparties sur un ou plusieurs sites communaux, nécessitant des déplacements entre bâtiments.
Travail en autonomie, tout en respectant les priorités, méthodes et consignes définies par la hiérarchie.
Manipulation de matériels, de machines de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, monobrosse selon équipement) et de produits nécessitant un respect strict des règles de sécurité.
Travail en présence occasionnelle du public, d’intervenants extérieurs ou d’autres agents municipaux.
Station debout prolongée, gestes répétitifs et sollicitation physique régulière.
Sujétions particulières
Horaires pouvant être décalés : interventions tôt le matin, en fin de journée ou entre deux créneaux d’occupation des bâtiments.
Port de charges légères à moyennes (matériel, produits, mobilier léger).
Nécessité d’adapter la fréquence ou la nature des interventions en fonction des événements municipaux, locations de salles ou opérations exceptionnelles.
Respect obligatoire des protocoles de sécurité face à l’usage de produits chimiques.
Profils recherchés
Qualifications et formations requises
Aucune qualification obligatoire, mais une formation ou expérience dans le secteur du nettoyage, de l’entretien des locaux ou de la maintenance légère est appréciée.
Connaissance de base des produits d’entretien, de leur utilisation et des règles de sécurité associées.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Permis B souhaité si des déplacements entre sites sont nécessaires.
2. Savoirs (connaissances techniques)
Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé.
Compréhension des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et de prévention des risques chimiques.
Notions élémentaires en maintenance de premier niveau (remplacement d’ampoules, petites réparations simples).
Connaissance des règles de tri sélectif et de gestion des déchets.
Capacité à lire et comprendre les étiquettes, fiches techniques et fiches de sécurité des produits.
3. Savoir-faire (compétences pratiques)
Savoir organiser son travail de manière efficace, en autonomie, selon un planning ou des priorités définies.
Utiliser correctement le matériel d’entretien (aspirateurs, autolaveuses, monobrosses selon l’équipement municipal).
Adapter ses méthodes de nettoyage en fonction des surfaces, zones à risque ou usages des locaux.
Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité.
Identifier et signaler rapidement anomalies, pannes ou dégradations dans les bâtiments.
Maintenir la discrétion sur les informations auxquelles l’agent peut être exposé dans les locaux municipaux.
4. Savoir-être (qualités professionnelles)
Rigueur et sens du travail bien fait, souci permanent de la propreté et du détail.
Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités, notamment lors d’interventions autonomes.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Adaptabilité face aux changements de planning, aux imprévus ou aux besoins du service.
Capacité à travailler seul, tout en s’intégrant dans une équipe municipale.
Bonne présentation et attitude courtoise, en particulier lors de contacts occasionnels avec le public ou les usagers.
Respect des consignes, prudence et vigilance en matière de sécurité.
5. Contraintes et aptitudes physiques
Capacité à réaliser des tâches physiques régulières : station debout prolongée, gestes répétitifs, port de charges légères à moyennes.
Aptitude à manipuler des produits d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
Respect des normes d’hygiène pour travailler dans les environnements accueillant du public.
Aucune qualification obligatoire, mais une formation ou expérience dans le secteur du nettoyage, de l’entretien des locaux ou de la maintenance légère est appréciée.
Connaissance de base des produits d’entretien, de leur utilisation et des règles de sécurité associées.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Permis B souhaité si des déplacements entre sites sont nécessaires.
2. Savoirs (connaissances techniques)
Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé.
Compréhension des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et de prévention des risques chimiques.
Notions élémentaires en maintenance de premier niveau (remplacement d’ampoules, petites réparations simples).
Connaissance des règles de tri sélectif et de gestion des déchets.
Capacité à lire et comprendre les étiquettes, fiches techniques et fiches de sécurité des produits.
3. Savoir-faire (compétences pratiques)
Savoir organiser son travail de manière efficace, en autonomie, selon un planning ou des priorités définies.
Utiliser correctement le matériel d’entretien (aspirateurs, autolaveuses, monobrosses selon l’équipement municipal).
Adapter ses méthodes de nettoyage en fonction des surfaces, zones à risque ou usages des locaux.
Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité.
Identifier et signaler rapidement anomalies, pannes ou dégradations dans les bâtiments.
Maintenir la discrétion sur les informations auxquelles l’agent peut être exposé dans les locaux municipaux.
4. Savoir-être (qualités professionnelles)
Rigueur et sens du travail bien fait, souci permanent de la propreté et du détail.
Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités, notamment lors d’interventions autonomes.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Adaptabilité face aux changements de planning, aux imprévus ou aux besoins du service.
Capacité à travailler seul, tout en s’intégrant dans une équipe municipale.
Bonne présentation et attitude courtoise, en particulier lors de contacts occasionnels avec le public ou les usagers.
Respect des consignes, prudence et vigilance en matière de sécurité.
5. Contraintes et aptitudes physiques
Capacité à réaliser des tâches physiques régulières : station debout prolongée, gestes répétitifs, port de charges légères à moyennes.
Aptitude à manipuler des produits d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
Respect des normes d’hygiène pour travailler dans les environnements accueillant du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557647428
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GENERAC
>43 le bourg
33920 Generac
>43 le bourg
33920 Generac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.