Policier municipal (h/f)
Offre n° O033251204001359
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105, La Teste-de-Buch (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés, dont la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est reconnue par le label LUCIE ISO 26000.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux...
Venez rejoindre nos équipes ;
Au sein de l'Hôtel de Police, moderne, doté d’un centre de supervision urbaine, et d’une équipe de 25 personnes, vous exercez des missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez la réalisation des missions de police judiciaire et de police administrative conformément aux dispositions prévues par les règles statutaires et spécifiques à la profession.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux...
Venez rejoindre nos équipes ;
Au sein de l'Hôtel de Police, moderne, doté d’un centre de supervision urbaine, et d’une équipe de 25 personnes, vous exercez des missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez la réalisation des missions de police judiciaire et de police administrative conformément aux dispositions prévues par les règles statutaires et spécifiques à la profession.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Profils recherchés
• Titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier chef principal de la fonction publique territoriale ;
• Titulaire du permis B ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires ;
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels et associatifs ;
• Gestion efficace du logiciel métier ;
• Bonne capacité à l’expression écrite et orale ;
• Analyser, gérer des situations ;
• Avoir des connaissances pédagogiques et éducatives liées aux jeunes publics ;
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
• Avoir le sens de la communication et de réelles capacités relationnelles ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Etre force de propositions ;
• Etre disponible.
• Titulaire du permis B ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires ;
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels et associatifs ;
• Gestion efficace du logiciel métier ;
• Bonne capacité à l’expression écrite et orale ;
• Analyser, gérer des situations ;
• Avoir des connaissances pédagogiques et éducatives liées aux jeunes publics ;
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
• Avoir le sens de la communication et de réelles capacités relationnelles ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Etre force de propositions ;
• Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223518
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE)
• 1607 heures annualisées
• CET (Compte Épargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 20 juin 2026,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE-DE-BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE)
• 1607 heures annualisées
• CET (Compte Épargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 20 juin 2026,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE-DE-BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.