Chargé-e de projet GPEEC
Offre n° O033251204001535
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du centre gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, rattaché à la direction pilotage, emploi et dialogue social, vous êtes référent-e pour la Direction Générale de la transition écologique et des ressources environnementales de Bordeaux Métropole.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous accompagnez les directions en portefeuille dans l'évolution de leur organisation et le suivi de leurs effectifs. A travers des tableaux de bord et le module postes/compétences du SIRH, vous actualisez les organigrammes et contribuez à l’élaboration du plan pluri-annuel de fonctionnement.
Outre des missions de veille sur les postes et les métiers, vous montez et coordonnez des projets de GPEEC sur votre périmètre et contribuez à des projets transverses.
Vous garantissez la cohérence de l’information entre les effectifs et la base poste, contribuez à la réalisation du tableau des effectifs et effectuez l’adaptation et la complétude des dossiers à présenter en comité social territorial.
Par ailleurs, en lien avec la direction administrative et financière de votre portefeuille, vous concevez des supports d’informations sur les effectifs de votre portefeuille et êtes force de proposition sur les évolutions à prévoir.
Vous élaborez également des indicateurs d’activités permettant de produire, de collecter et d’analyser des données statistiques sur les postes, les métiers et les compétences.
Vous êtes également en charge des attributs des postes et de la mise à jour des évolutions des organisations dans Pleïades".
Enfin, vous mettez à jour les évolutions des organisations dans le logiciel Pléiades.
Outre des missions de veille sur les postes et les métiers, vous montez et coordonnez des projets de GPEEC sur votre périmètre et contribuez à des projets transverses.
Vous garantissez la cohérence de l’information entre les effectifs et la base poste, contribuez à la réalisation du tableau des effectifs et effectuez l’adaptation et la complétude des dossiers à présenter en comité social territorial.
Par ailleurs, en lien avec la direction administrative et financière de votre portefeuille, vous concevez des supports d’informations sur les effectifs de votre portefeuille et êtes force de proposition sur les évolutions à prévoir.
Vous élaborez également des indicateurs d’activités permettant de produire, de collecter et d’analyser des données statistiques sur les postes, les métiers et les compétences.
Vous êtes également en charge des attributs des postes et de la mise à jour des évolutions des organisations dans Pleïades".
Enfin, vous mettez à jour les évolutions des organisations dans le logiciel Pléiades.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
De plus, vous êtes à l’aise avec les techniques d’élaboration de tableaux de bord RH et d’indicateurs d’activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le logiciel Pleiade (module poste). Vous détenez une bonne connaissance de la méthode
de conduite de projet.
Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et pour votre sens de l’organisation et de la rigueur. Votre réactivité et vos capacités d’initiative sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
De plus, vous êtes à l’aise avec les techniques d’élaboration de tableaux de bord RH et d’indicateurs d’activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le logiciel Pleiade (module poste). Vous détenez une bonne connaissance de la méthode
de conduite de projet.
Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et pour votre sens de l’organisation et de la rigueur. Votre réactivité et vos capacités d’initiative sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de candidater sur la plateforme de Bordeaux Métropole via le lien ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.