Adjoint chef de service gestion et suivi des formations (F/H)
Offre n° O033251205001254
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 Route de Saint-Louis - RD 10, Bassens (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6 000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Au sein du Service Gestion et suivi des formations, vous intervenez aux côtés de la cheffe de service dans une fonction à forte responsabilité mêlant management, coordination et conduite de projets structurants. Vous contribuez directement à la performance du dispositif de formation et assurez la responsabilité du bureau des antennes territoriales. Par votre action, vous renforcez l’efficacité du service, structurez les pratiques et accompagnez l’évolution des organisations dans une dynamique d’amélioration continue.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6 000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Au sein du Service Gestion et suivi des formations, vous intervenez aux côtés de la cheffe de service dans une fonction à forte responsabilité mêlant management, coordination et conduite de projets structurants. Vous contribuez directement à la performance du dispositif de formation et assurez la responsabilité du bureau des antennes territoriales. Par votre action, vous renforcez l’efficacité du service, structurez les pratiques et accompagnez l’évolution des organisations dans une dynamique d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du service : vous participez au management des équipes, organisez et supervisez l’activité des gestionnaires et favorisez une coopération étroite avec les autres services aifn de garantir la cohérence et la qualité des actions de formations.
. Direction des antennes territoriales : vous assurez la conduite opérationnelle du bureau et intervenez comme chef.fe de projet pour l’expérimentation et le déploiement des antennes. Vous suivez l’organisation des formations déconcentrées et contribuez activement à l’optimisation des procédures.
. Coordination pédagogique : vous préparez, suivez et évaluez les actions de formation, veillez aux moyens mis à disposition des équipes pédagogiques et participez à l’ouverture, à la clôture et aux instances d’évaluation des formations.
. Suivi qualité et outils : vous assurez la fiabilité et la complétude des données dans le progiciel GEEF, contribuez à son évolution fonctionnelle et participez activement à l’amélioration continue des procédures, à l’élaboration du bilan d’activité et au calendrier de formation.
. Direction des antennes territoriales : vous assurez la conduite opérationnelle du bureau et intervenez comme chef.fe de projet pour l’expérimentation et le déploiement des antennes. Vous suivez l’organisation des formations déconcentrées et contribuez activement à l’optimisation des procédures.
. Coordination pédagogique : vous préparez, suivez et évaluez les actions de formation, veillez aux moyens mis à disposition des équipes pédagogiques et participez à l’ouverture, à la clôture et aux instances d’évaluation des formations.
. Suivi qualité et outils : vous assurez la fiabilité et la complétude des données dans le progiciel GEEF, contribuez à son évolution fonctionnelle et participez activement à l’amélioration continue des procédures, à l’élaboration du bilan d’activité et au calendrier de formation.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide maîtrise du cadre de la formation dans la fonction publique territoriale, des plans de formation, des GNR ainsi que des référentiels de formation et d’évaluation. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et le progiciel GEEF, supports essentiels au pilotage de l’activité.
Vous savez conduire des projets, coordonner des équipes et organiser des activités complexes avec méthode et efficacité. Votre capacité à analyser les situations, à prioriser et à fédérer les acteurs constitue un atout déterminant pour la réussite des missions confiées.
A l’aise dans un environnement collaboratif, vous développez naturellement le travail en transversalité. Animé.e par le sens du service public, vous vous inscrivez dans une dynamique d’exigence, de qualité et d’amélioration continue.
Vous savez conduire des projets, coordonner des équipes et organiser des activités complexes avec méthode et efficacité. Votre capacité à analyser les situations, à prioriser et à fédérer les acteurs constitue un atout déterminant pour la réussite des missions confiées.
A l’aise dans un environnement collaboratif, vous développez naturellement le travail en transversalité. Animé.e par le sens du service public, vous vous inscrivez dans une dynamique d’exigence, de qualité et d’amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
Commandante Corinne BRUNEAU au 05.57.35.67.86
Informations complémentaires
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.